關(guān)于代駕司機與公司合同范本

　　酒駕抓得越來越嚴重，許多人都去請代駕司機，同時也越來越多人從事這個職業(yè)，這是一篇關(guān)于代駕司機與公司合同范本，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　代駕司機與公司合同范本(一)

　　駕駛員外派標準合同文本

　　甲方：xxxx有限公司 乙方：

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方要求外派臨時聘用駕駛員有關(guān)事宜，達成一致協(xié)議條款如下：

　　一、乙方因工作需要向甲方聘請外派駕駛員 名。甲方可提供外派人員個人簡

　　歷，駕駛技術(shù)等基本資料，并承擔對其基本的管理職責。

　　二、乙方如對選定的駕駛員有不滿意的地方，有權(quán)要求調(diào)換人員，直至乙方滿意

　　為止。

　　三、甲方對外派駕駛員有嚴格的要求。如努力遵守乙方單位相關(guān)管理規(guī)定，不得

　　參與乙方經(jīng)營活動，對乙方相關(guān)技術(shù)與經(jīng)營信息或個人信息承擔保密義務(wù)等。如乙方發(fā)現(xiàn)有上述問題的發(fā)生應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商解決辦法。

　　四、本協(xié)議一經(jīng)簽定乙方需向甲方支付首月服務(wù)費用，每月任務(wù)完成后，乙方向

　　甲方支付下月服務(wù)費用。外派駕駛員工資由甲方扣除管理費用后向外派人員發(fā)放。本合同約定工作時間為每周5天，每天8小時，服務(wù)費為每月4000元人民幣(此費用含員工工資、稅費、管理費等)，加班費30元/小時。如甲方用外派人員時間長(三個月以上)且人員固定，乙方可承擔《勞動合同法》規(guī)定的用人單位對勞動者所應(yīng)盡的義務(wù)。本次服務(wù)合同暫定為期 個月。

　　五、如遇甲方派出的駕駛員在為乙方工作期間發(fā)生交通事故，甲方應(yīng)在該車輛保

　　險理賠之外承擔賠償損失，賠償金額視因違章所應(yīng)承擔的責任比例確定。工作期間，如有違章記錄，由該駕駛員承擔交通違章處罰金。

　　六、為了給乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，請乙方在任務(wù)全部完成時(或按月)，協(xié)助填寫

　　甲方人員工作表現(xiàn)綜合評定表，公司將根據(jù)乙方滿意度及具體意見來確定該員工的工資發(fā)放金額及獎勵或處罰。

　　七、甲方聲明，乙方不得直接雇傭本公司外派員工。如違約需支付甲方外派員工

　　一個月服務(wù)費作為違約金。

　　以上協(xié)議內(nèi)容如有未盡事宜，將由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致時，可通過法律途徑加以解決。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

        甲方：XXXX有限公司 乙方： 代駕員：

　　協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

　　代駕司機與公司合同范本(二)

　　駕駛員勞動合同

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區(qū)勞動法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 崗位要求

　　甲方安排乙方從事 公司駕駛員 崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到3年以上。

　　第三條 薪金待遇

　　甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標準。

　　第四條 崗位職責及權(quán)利

　　1、 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度; 2、 維護公司聲譽以及正當利益;

　　3、 享有規(guī)定的福利待遇;

　　4、 承擔職權(quán)內(nèi)的工作責任;

　　5、 未經(jīng)允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。

　　第五條 合同的解除

　　乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：

　　1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的;

　　2、乙方患非職業(yè)病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方無法履行合同。

　　乙方若因個人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書面正式申請。

　　第六條 雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

　　第七條 違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的.，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

　　第八條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第九條 其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力;

　　2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動合同規(guī)定》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

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