- 相關(guān)推薦
訂立合同應(yīng)遵守的原則
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的訂立合同應(yīng)遵守的原則，希望對(duì)大家有所幫助。
一、平等原則。合同當(dāng)事人的法律地位平等地，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。
二、自愿原則。公民、法人、其他組織是否簽訂合同、同誰訂立合同、合同的內(nèi)容怎么約定，完全取決于他們自己的意志，其他任何組織和個(gè)人無權(quán)干涉。這是法律賦予合同當(dāng)事人的權(quán)利。
三、公平原則。合同當(dāng)事人在各個(gè)方面的權(quán)利義務(wù)要對(duì)等。
四、誠(chéng)信原則。當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，要心懷善意，不得欺詐、惡意磋商，損害對(duì)方利益。
五、合法原則。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，合同不得違反法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定。
六、公序良谷原則。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德，不得打亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。
擴(kuò)展資料：
�。�1）合法原則
合法原則，亦稱遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)的原則，它是勞動(dòng)合同有效的前提條件。這一原則的具體要求是：
第一，勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須具備法定資格。
第二，勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法。
第三，勞動(dòng)合同的形式要合法，除非全日制用工外，勞動(dòng)合同需要以書面形式訂立。
�。�2）公平原則
公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。將公平原則作為勞動(dòng)合同訂立的原則，可以防止勞動(dòng)合同當(dāng)事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢(shì)地位，損害勞動(dòng)者的權(quán)利，有利于保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)和平衡當(dāng)事人之間的利益。
（3）平等自愿、協(xié)商一致原則
所謂平等，是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等。所謂自愿，是指勞動(dòng)合同的訂立，完全出于合同當(dāng)事人的意愿，任何一方不得強(qiáng)制對(duì)方接受某種條件，第三人也不得干涉勞動(dòng)合同的訂立。協(xié)商一致，是指在訂立勞動(dòng)合同的過程中，勞動(dòng)合同訂立與否、勞動(dòng)合同內(nèi)容如何，應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人以協(xié)商的方式達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上確定。
�。�4）誠(chéng)實(shí)信用原則
誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立、履行合同，以及勞動(dòng)合同終止后的全過程中，都要誠(chéng)實(shí)、講信用，相互協(xié)作。將誠(chéng)實(shí)信用原則作為指導(dǎo)勞動(dòng)合同當(dāng)事人訂立合同、履行合同的行為準(zhǔn)則，有利于保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，更好地履行合同義務(wù)。如果勞動(dòng)合同沒有約定或約定不明確而法律又沒有規(guī)定的，可以根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。
【訂立合同應(yīng)遵守的原則】相關(guān)文章：
就業(yè)協(xié)議訂立的原則07-18
訂立合同的基本原則07-01
合同訂立有哪些原則06-24
集體合同的內(nèi)容、原則和訂立程序06-08
勞動(dòng)合同訂立的原則及基本程序06-08
自我評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則07-25
訂立合同應(yīng)該要遵循的基本原則10-12