特聘教授聘任合同

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的特聘教授聘任合同，希望能夠幫助到大家。

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。

　　二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

　　1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。

　　2、科研任務：_________。

　　3、學科建設任務：_________。

　　4、人才培養(yǎng)任務：_________。

　　5、其他任務：_________。

　　第三條權(quán)利和義務

　　一、甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　2、依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　二、甲方義務

　　1、依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

　　2、為乙方提供良好的工作和生活條件：

　�。�1）實驗室及儀器設備條件：_________。

　�。�2）科研配套經(jīng)費：_________。

　�。�3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　　（4）辦公條件：_________。

　�。�5）生活條件：_________。

　�。�6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

　　3、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4、乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

　　三、乙方權(quán)利

　　1、乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

　　2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3、甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

　　四、乙方義務

　　1、認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

　　3、全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。

　　4、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核�？己藭r，乙方須向?qū)W校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

　　2、對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

　　3、甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。

　　第五條合同的變更與解除

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）

　　3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1、本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

　　3、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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