【必備】終止合同4篇

　　在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的終止合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

終止合同 篇1

　�。▌趧诱咝彰�）__ __（勞動保障卡號： ），于 年月進入本單位（勞動保障證號：），最后一期勞動合同期限為 年 月日至 年 月日�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款（款項摘要： ），于 年 月日與其 終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　�。▎� 位 蓋 章）

　　年 月 日

　　注：1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；

　　2.用人單位與勞動者依據(jù)《勞動合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動合同的，其中勞動者本人提出的，不享受失業(yè)保險待遇。

　　3.此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的'，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存。

終止合同 篇2

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了《xx租賃合同》 ，約定由甲方將 市 路 號出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為 年，合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止本合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于 年 月 日簽訂的《xx租賃合同》 。

　　二、乙方在簽訂該協(xié)議后，于 年 月 日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。乙方不得損壞甲方原有基礎(chǔ)裝修，如有破損，修復(fù)費用由乙方承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)對房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進行驗收，結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費用。

　　三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　四、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的`爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效， 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　六、其他約定：

　　出租人(甲方)簽字：

　　聯(lián)系方式：

　　年 月 日

　　承租人(乙方)簽字：

　　聯(lián)系方式：

　　年 月 日

終止合同 篇3

　　甲與公司三年期的勞動合同將于20xx年12月31日到期，公司按規(guī)定提前一個月向其下達了不續(xù)簽勞動合同通知，甲簽字確認。之后在第二天甲在公司院內(nèi)與其他員工談話時，被往來單位車輛倒車時刮倒。經(jīng)CT檢查診斷為肌肉拉傷。主治醫(yī)生建議休15天，該病假于12月中旬已休完。

　　根據(jù)甲的要求公司申請了工傷認定，勞動部門在12月中旬下達了工傷認定書，認定工傷事實成立�，F(xiàn)在甲提出進行工傷鑒定，由于勞動合同即將到期，公司到勞動部門咨詢，確認工傷鑒定將在一個月后才能下達。

　　本期問題：

　　一、在這種情況下公司能否依法與其終止勞動合同，如不能應(yīng)如何確定雙方的勞動關(guān)系？

　　二、甲的醫(yī)藥費由社保機構(gòu)承擔(dān)，還是由肇事者承擔(dān)？

　　三、根據(jù)甲的傷情在未達到工傷傷殘等級的情況下，公司能否直接與其終止勞動合同？

　　一、一般在雙方對工傷事實沒有疑異的情況下，應(yīng)依法進行工傷鑒定。待工傷傷殘等級明確后，如為7-10級工傷人員可以終止勞動合同，并按規(guī)定給予工傷待遇。

　　本案中公司應(yīng)向甲下達《勞動合同順延通知書》，確定雙方的勞動合同基于工傷鑒定的特殊情形，順延到工傷鑒定確定之日終止

　　二、第三人侵權(quán)行為成立并承擔(dān)全部責(zé)任的情況下，應(yīng)由第三人承擔(dān)全部的'醫(yī)藥費用。如第三人無力支付、未全額支付或按責(zé)任比例由員工承擔(dān)部分（應(yīng)提供法律文書），由社保機構(gòu)承擔(dān)或者補足差額。

　　在20xx年7月后根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十二條規(guī)定，甲的醫(yī)藥費如第三人不明確或者不支付，應(yīng)由社保機構(gòu)先行支付，之后由社保機構(gòu)向第三人進行追償。

　　三、根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第二項規(guī)定：“在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。”該條款中的“被確認”既包括在勞動合同期內(nèi)已下達工傷鑒定結(jié)論，也包括在勞動合同期內(nèi)申請工傷鑒定過程中。

　　甲的傷情在正常情況下可能沒有達到工傷傷殘等級，不屬于部分喪失勞動能力的工傷人員。在公司愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的情況下，可以直接與其終止勞動合同。如工傷鑒定結(jié)果有利于甲，他有權(quán)申請勞動人事仲裁主張自己的權(quán)益。

　　現(xiàn)實中還有一種情況，勞動合同順延后工傷鑒定結(jié)論確認員工的傷情不夠工傷傷殘等級，員工對工傷鑒定結(jié)論不服申請再次鑒定。這種情況下如公司愿意承擔(dān)責(zé)任，同樣可以終止勞動合同。

終止合同 篇4

　　甲方：陜西正坤實業(yè)開發(fā)有限公司寶雞分公司 （以下簡稱甲方）

　　乙方：陜西合富輝煌房地產(chǎn)顧問有限公司（以下簡稱乙方）根據(jù)實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　第一條：甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。

　　第二條：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的'損失自行負擔(dān)責(zé)任。

　　第三條：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟形勢造成，甲乙雙方互不追求對方違約責(zé)任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現(xiàn)場的所有物料由乙方全部收回。

　　第四條：甲方如需繼續(xù)聘用相關(guān)人員，乙方無異議并無權(quán)干涉。相關(guān)人員工資自6月起由甲方負責(zé)，與乙方無關(guān)。第五條：甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權(quán)利，在本協(xié)議生效后，如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協(xié)議將不利于違約方的解釋。第六條：未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　第七條：本協(xié)議自簽字蓋章之日生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第八條：雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方（簽章） ：乙方（簽 章） ：

　　日期：年 月 日 日期 ： 年 月 日

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