管理員合同

時間：2023-02-01 17:03:01 合同范本我要投稿

管理員合同

　　在不斷進步的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的管理員合同，歡迎閱讀與收藏。

管理員合同

管理員合同1

　　20xx年4月1日是我進入有限公司的第一天。懷著興奮，緊張，期待而又迷茫的心情開始新的工作。面對陌生的環(huán)境，工作，充滿了迷茫，因為經(jīng)驗尚淺的自己，對是否能勝任合同管理員這一職位感到疑惑。

　　在這兩個多月以來，擔(dān)任合同管理員一職，我主要的職責(zé)就是負責(zé)配合部門領(lǐng)導(dǎo)做合同審批表、請款單、付款審批表、單價審批表、接收外來文件，錄入電子檔，重要資料備份以及找各個負責(zé)人簽名等事務(wù)性工作；然后其次做工程的算量工作。

　　剛接手工作任務(wù)，我都遇到不少的疑問和難題，可在領(lǐng)導(dǎo)細心的指導(dǎo)下，在同事們友好的幫助下，對不能勝任合同管理員的疑惑很快就消失不見了，也逐漸對工作有了一定的了解，開始掌握一定的要領(lǐng)。

　　一、在這兩個多月以來我對合同管理員這一職位有了一些體會：

　　（一）專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的`動力源泉：專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。

　　（二）因勢而變，順勢而為，全力做好自己：找準(zhǔn)自己的工作定位，在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。

　�。ㄈ┱J真負責(zé)是做好工作的有力保障：努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神，自己的不負責(zé)任往往導(dǎo)致公司的損失和不滿，不求各項工作任務(wù)都做到盡善盡美，力求各項工作任務(wù)都能認真負責(zé)，細心完成。

　　（四）心態(tài)決定一切：環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。錯就認，打就站定這一直都是我做事的原則，懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。遇到任何事，都應(yīng)該抱著積極的態(tài)度面對。這樣自己才會學(xué)到更多，更好地完成工作。

　　二、在兩個多月以來我對自己的工作作了以下的評價：優(yōu)點：責(zé)任感強，能切實按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成各項工作任務(wù)，并勇于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，做錯事能及時承認，及時改正，遇到問題虛心請教

　　缺點：由于工作經(jīng)驗及專業(yè)知識的不足，工作中有時會出現(xiàn)做事不夠細心、慮事不夠全面的缺點，遇事慌張，不夠冷靜

　　三、為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足、加強學(xué)習(xí)、努力工作，為了以后能更好的充實自己，決心做好以下幾方面：

　�。ㄒ唬┨撔膶W(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破;（二）加強造價和合同知識方面的學(xué)習(xí)，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識，做到理論實際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題，使自己能夠不斷進步;

　�。ㄈ└牡舨缓玫墓ぷ髯黠L(fēng)和缺點，認真工作，熱愛工作；（四）確立目標(biāo)，大膽思考，小心求證，力求做得更好。

　　第2頁隨著公司不斷擴大，規(guī)范，完善，可以預(yù)料我們的工作更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

　　以上是我個人工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正！

管理員合同2

　　業(yè)務(wù)管理

　　1、負責(zé)技術(shù)及商務(wù)投標(biāo)文件的編制與上傳;

　　2、負責(zé)公司資質(zhì)與產(chǎn)品資質(zhì)管理;

　　3、及時核對招標(biāo)文件技術(shù)規(guī)范與公司產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，及時通知商務(wù)總監(jiān)相關(guān)差異;

　　4、協(xié)助銷售人員完成項目資格審核工作。

　　日常管理

　　1、參加有關(guān)營銷業(yè)務(wù)會議;

　　2、定時瀏覽相關(guān)網(wǎng)站招標(biāo)信息并反饋;

　　3、負責(zé)公司產(chǎn)品資質(zhì)的收集、歸檔及更新;

　　4、負責(zé)技術(shù)投標(biāo)文件的編制、上傳、打印、刻錄、封裝等工作;

　　5、負責(zé)公司投標(biāo)電子檔案管理;

　　6、主動做好與其他崗位的.銜接工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理員合同3

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)工程造價的政策規(guī)定，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、負責(zé)建立健全項目部經(jīng)營管理措施與相關(guān)臺帳。

　　3、負責(zé)簽定與施工項目有關(guān)的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設(shè)備供應(yīng)合同。協(xié)助材料設(shè)備部做好材料加工定做，對進場材料數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)。

　　4、負責(zé)編制各分包施工單位的工程款、勞務(wù)款、設(shè)備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。

　　5、負責(zé)同甲方辦理因設(shè)計變更發(fā)生費用款項的確認手續(xù)。負責(zé)編制工程概預(yù)算、洽商變更及工程結(jié)算和工程索賠資料的收集、匯總。

　　6、負責(zé)向因甲方原因給施工單位造成的.經(jīng)濟損失的費用索賠數(shù)。

　　7、負責(zé)施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。

　　8、負責(zé)定期組織召開項目部的成本使用分析會與經(jīng)濟狀況分析會。

　　9、負責(zé)預(yù)算外費用的審核。

　　10、負責(zé)督促、檢查各項合同的履行。

　　11、負責(zé)配合項目部有關(guān)部門月報工

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。

管理員合同4

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方______工程項目部因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方______為______工程項目部工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事______工作（崗位）；勞動合同期限為_____個（月），從____年____月____日至____年____月____日止（即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗收合格為止）。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理；

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

　　4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

　　3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

　　三、雙方應(yīng)明確的'具體事項：

　　1、工資待遇：_____元/月；

　　2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同；

　　3、其他：_______________。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

　　六、本合同一式_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　_____年____月____日

管理員合同5

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)技術(shù)資料簽章、整理、登記和集中管理工作;

　　2、并按工程施工進度及時督促有關(guān)人員整理技術(shù)資料;

　　3、工程竣工后，協(xié)助施工方向城建檔案館的工程檔案報送工作。

　　4、負責(zé)工程部各類圖紙檔案資料的收發(fā)、借閱、整理、歸檔等工作;

　　5、協(xié)助召開工程會議，做好日常會議準(zhǔn)備、記錄并提供基本會務(wù)服務(wù);

　　6、負責(zé)工程部的日常后勤工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，20-28歲;

　　2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹、細致，具有較強的執(zhí)行能力，具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　3、具有良好的'職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)管理能力;

　　4、具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

管理員合同6

　　1、熟悉國家的建造法規(guī)、有關(guān)文件、技術(shù)資料程序。

　　2、負責(zé)技術(shù)資料收集、整理，做到認真、及時、齊全。

　　3、負責(zé)檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反應(yīng)有關(guān)部門，保證資料的`完整、準(zhǔn)確、及時。

　　4、根據(jù)工程進展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關(guān)的其它資料。

　　5、工程資料與工程同步進行，不可提前預(yù)制，也不可滯后補做。

　　6、管理指導(dǎo)試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統(tǒng)計。

　　7、做好有關(guān)資料的報驗、上報工作。

　　8、負責(zé)公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。

　　9、參與繪制工程竣工圖。

　　10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負責(zé)移交建設(shè)單位、公司。

　　11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。

管理員合同7

　　一、負責(zé)起草合同文件分包招標(biāo)文件，參加標(biāo)書合同評審，作好相關(guān)記錄。

　　二、負責(zé)合同及相關(guān)的文件資料的管理、傳遞、追溯。

　　三、負責(zé)合同條文的'修改，按程序進行評審、會簽、分發(fā)。

　　四、工程竣工后，負責(zé)收回合同及相關(guān)文件資料交資料室歸檔。

管理員合同8

　　1、做好招投標(biāo)單位的登記及材料存檔工作。

　　2、負責(zé)擬定、發(fā)放和按時收回標(biāo)書。

　　3、參與并擬定合同談判和簽約工作。

　　4、按照會簽程序履行合同會簽工作。

　　5、負責(zé)合同的存檔和分發(fā)登記工作。

　　6、掌握合同執(zhí)行情況。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

管理員合同9

　　經(jīng)甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

　　二、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月

　　三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)

　　_________________________________________________。

　　四、甲方提供的基本條件

　　1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

　　2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

　　3.提供_________平方米的科研辦公用房。

　　4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入。

　　五、雙方約定事項

　　1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

　　2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的.，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

　　3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

　　4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

管理員合同10

　　一、工作回顧

　　(一)對本職工作的認識

　　1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等;

　　2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;QC流程;增值服務(wù)操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

　　3、對管理的認識：較好地熟悉了5S管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;

　　4、對職責(zé)的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性;對工作能夠負責(zé)和能夠按時順利完成。

　　(二)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

　　我是20xx年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，當(dāng)時無從下手，充滿了迷茫，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等�，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓(xùn);完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準(zhǔn)確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

　　二、幾點粗淺體會

　　(一)高效服務(wù)，全力做好客戶服務(wù)工作

　　我們的工作本職是服務(wù)，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務(wù)，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

　　(二)專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動力源泉

　　我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的'驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發(fā)展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己。

　　(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己

　　在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準(zhǔn)自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作�！疤煜码y事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡單的事做起從細節(jié)入手。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當(dāng)浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。

　　(四)認真負責(zé)是做好工作的有力保障

　　你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務(wù)別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。自己地不負責(zé)任往往導(dǎo)致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責(zé)的同事在為你創(chuàng)造的財富。

　　(五)心態(tài)決定一切

　　對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。

　　三、存在問題及計劃

　　在過去的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，經(jīng)過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白，公司LMS系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。

　　為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足、加強學(xué)習(xí)、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

　　(一)虛心學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破;

　　通過制定學(xué)習(xí)計劃，做到與時俱進，每天晨會認真學(xué)習(xí)、總結(jié)。當(dāng)然不僅要學(xué)習(xí)書上的東西，而且要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，不斷增強服務(wù)客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工。加強思想認識，做到學(xué)以致用。

　　一、要堅持個人自學(xué)，通過閱讀物流專業(yè)知識書刊，利用自己的業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)。

　　二、積極參與公司各類新知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。

　　三、虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短。

　　(二)加強物流管理、供應(yīng)鏈管理知識方面的學(xué)習(xí)，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識，做到理論實際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。

　　(三)確立目標(biāo)，不折扣行動;

　　(四)大膽思考，小心求證，力求做得更好;

　　在20xx年，我會努力改進，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作，為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎(chǔ)，積極參加部門培訓(xùn)，從目前情況看培訓(xùn)取得了比較良好的效果。這些培訓(xùn)在提高技能的同時，也促進了大家學(xué)習(xí)的熱情。而把培訓(xùn)的技能應(yīng)用到工作中去時，工作變得不再枯燥。

　　隨著公司不斷擴大，規(guī)范，完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

　　以上是我的年度個人工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正!

管理員合同11

　　職責(zé)：

　　1、參與公司分包、班組、采購類合同的洽談、審批、簽訂，蓋章、存檔;執(zhí)行過程中的合同管理;

　　2、動態(tài)更新，完善各種施工合同范本及相關(guān)的法律法規(guī);

　　3、負責(zé)對完成審批流程的合同進行編號、下發(fā)等合同管理工作;

　　4、負責(zé)將生效合同的重要信息登入合同臺賬，維護和管理合同臺賬，每月制作合同臺賬匯總表及合同重要信息摘要匯總表;

　　5、檢查、督促項目合同的執(zhí)行情況，做好項目合同執(zhí)行過程中的'風(fēng)險管理和控制;

　　6、對部門各項資料進行登記、整理并定期歸檔。

　　任職要求:

　　1、28-40歲，為人成熟穩(wěn)重;

　　2、參與過建設(shè)工程行業(yè)合同類工作2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練文檔編輯類的辦公軟件;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

管理員合同12

　　職責(zé)：

　　1、熟悉商務(wù)及管理流程，了解合同管理及法律常識；

　　2、負責(zé)制作和編寫各類商務(wù)文函、方案等，掌握業(yè)務(wù)動態(tài)進度；

　　3、熟悉使用辦公軟件，具備收集、整理、分析數(shù)據(jù)和信息的能力；

　　4、具有良好的客戶服務(wù)意識和人際關(guān)系處理能力；具有較強的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德素養(yǎng)，有一定的.抗壓能力和應(yīng)變能力。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、能夠處理日常的商務(wù)事物，要求有較好的數(shù)據(jù)處理能力；

　　3、做事認真、細心、負責(zé)。

管理員合同13

　　個人信息

　　目前所在：禪城區(qū)年齡：25

　　戶口所在：佛山國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高：162cm

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：合同管理，資料員，預(yù)結(jié)算員

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：禪城區(qū)，南海區(qū)，順德區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　xxx公司起止年月：20xx—03～至今

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：合同管理員

　　工作描述：

　　1、協(xié)助招投標(biāo)工作

　　2、負責(zé)合同簽訂的邀約發(fā)函

　　3、負責(zé)合同意向及文本的校對和合同的派發(fā)

　　4、負責(zé)公司所有商務(wù)合同進行存檔、管理及保管

　　5、負責(zé)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的整理以及分析

　　6、負責(zé)月末編制合同的匯總表

　　7、負責(zé)工程進度支付監(jiān)控及進度款記錄管理

　　8、負責(zé)招標(biāo)、投標(biāo)、定標(biāo)資料，合同匯簽單，工作聯(lián)系單，請款單等的存檔和管理

　　9、負責(zé)整理與工程結(jié)算有關(guān)的`設(shè)計變更、簽證等資料

　　10、負責(zé)合同文件和簡單預(yù)算文件編制

　　離職原因：

　　xxx公司起止年月：20xx—12～20xx—02

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：預(yù)算員

　　工作描述：

　　1）協(xié)助前輩工作

　　2）用廣聯(lián)達軟件算量，易達軟件套價

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—06

　　專業(yè)一：工程造價專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—102009—12易達軟件公司工程造價軟件結(jié)業(yè)證書

　　20xx—112010—12廣州培訓(xùn)學(xué)校建筑與裝飾造價員證

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　工作能力：

　　1）能編制簡單的招標(biāo)文件，合同文件

　　2）合同管理、資料整理方面有一定經(jīng)驗

管理員合同14

　　招聘方：以下簡稱甲方；

　　受聘方：以下簡稱乙方

　　身份證號：

　　甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條職務(wù)

　　甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員。

　　第二條合同期限

　　合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

　　第三條工作時間

　　工作時間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時間為準(zhǔn)。

　　第四條工作補貼

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)格管理員每月工作補貼為60元整。

　�。ǘ� 補助、福利以臨時發(fā)放為準(zhǔn)。

　　第五條網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：

　　網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會事務(wù)代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導(dǎo)等服務(wù)。

　　一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時應(yīng)訪；

　　二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到；

　　三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩(wěn)重點人員動向必報、公共設(shè)施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經(jīng)濟（社會）組織變化情況必報；無事報平安。

　　四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動必記、民生事務(wù)辦理必記、工作落實情況必記。

　　五、網(wǎng)格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時間不得少于6小時。要及時了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動態(tài)信息，對網(wǎng)格檔案進行即時和定期完善。

　　六、對網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當(dāng)場解釋或解決的.帶回社區(qū)社會管理服務(wù)站處理。遇突發(fā)性事件立即上報社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時上報縣“網(wǎng)格化管理”專項組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場跟蹤。

　　七、完成上級交辦的其他工作。

　　第六條勞動合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益；

　　2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　3、由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　4、法律規(guī)定的其他情況。

　　第七條違約責(zé)任

　　（一）甲方辭退乙方，應(yīng)發(fā)足當(dāng)月工作補貼；

　�。ǘ� 乙方提出解除合同，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工作補貼；

　�。ㄈ� 在工作期間因工作不認真負責(zé)或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權(quán)辭退乙方。

　　（四）違反政策及法律法規(guī)視為自動解除合同。