大學(xué)生兼職合同

時(shí)間：2023-04-22 09:56:13 合同范本我要投稿

大學(xué)生兼職合同6篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的大學(xué)生兼職合同，歡迎閱讀與收藏。

大學(xué)生兼職合同6篇

大學(xué)生兼職合同1

　　由于兼職的大學(xué)生缺乏利用合同、法律來保護(hù)自己權(quán)益的意識，導(dǎo)致了打工期間權(quán)益被剝奪，甚至被不法分子利用來干違法事情等問題。四川省勞動監(jiān)察總隊(duì)有關(guān)人士提醒大學(xué)生，兼職也應(yīng)盡量與用人單位簽署勞動合同，以法定方式確定勞動關(guān)系。如果因無合同而被用人單位克扣工資獎金的情況，最好及時(shí)向勞動部門投訴。通過勞動仲裁，確定雙方的勞動關(guān)系以及具體的待遇問題。

　　一、做兼職需要簽合同嗎

　　做兼職，通常以小時(shí)計(jì)酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協(xié)議。

　　按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，不得約定試用期，勞動報(bào)酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。

　　另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;后訂立的勞動合同不得影響先訂立的.勞動合同的履行。雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　由此可見，做兼職的勞動者，也可要求簽署勞動合同，約定勞動崗位和勞動時(shí)間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容，避免口頭約定的不確定性和爭議性;當(dāng)然，做兼職不簽署勞動合同，一定要選擇口碑不錯的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動糾紛的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低限度。

　　二、兼職合同要注意什么

　　1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

　　2、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。

　　3、兼職如果是長期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時(shí)用工協(xié)議，就是兼職勞動合同，明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式等等即可。

　　另外，在拿到合同后，要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的勞動合同具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

　　2、認(rèn)真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。

　　3、謹(jǐn)防霸王合同(不公正不合理的合同)。對條款表述不清、概念模糊，而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù)，很少涉及求職者權(quán)利的合同提高警惕。

　　4、對合同中有可能損害自身利益的方面，勇敢地提出質(zhì)疑。

　　5、利用合同中的補(bǔ)充條款，補(bǔ)充有利于維護(hù)自身權(quán)益的內(nèi)容，降低受侵害的風(fēng)險(xiǎn)。

　　6、增強(qiáng)自我保護(hù)意識和法律觀念，絕不簽訂對自身極為不利的合同，否則后患無窮。

　　7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，便于查證核實(shí)。

大學(xué)生兼職合同2

　　兼職，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

　　法律未要求簽訂合同，建議簽訂合同

　　盡管我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但是。為了維護(hù)自己合法利益，需要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報(bào)酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權(quán)利義務(wù)事先確定，兼職過程中也比較放心。

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　勞動合同法第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的.勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

　　上面的法條規(guī)定里面寫明了“可以”訂立合同，那么，也就是說兼職與用人單位不是強(qiáng)制性要求訂立勞動合同的，可以訂立也可以不訂立合同。

　　注意事項(xiàng)：

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

大學(xué)生兼職合同3

　　甲方 (兼職單位) ：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方(學(xué)生) ：身份證號：院系專業(yè)班級：聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就相關(guān)工作達(dá)成兼職協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項(xiàng)條文。

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。

　　2、

　　二、工作報(bào)酬及結(jié)算方式

　　1、

　　2、

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。

　　2、在兼職過程中，若乙方出現(xiàn)違反管理規(guī)定和法律法規(guī)的情況或者乙方能力達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)終止乙方工作。

　　3、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)勞動保護(hù)設(shè)施和工作條件，包括必要的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費(fèi)用，不得扣押乙方證件。

　　5、甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。

　　6、甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全，可為乙方購買一份保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)，如甲方不購買保險(xiǎn)，在參加工作期間發(fā)生意外的學(xué)生，甲方參照《工傷保險(xiǎn)條例》支付補(bǔ)償。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合理的內(nèi)部規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，工作期間認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的'，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　五、協(xié)議的變更、解除、終止

　　協(xié)議的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評定，甲方可立即解除兼職協(xié)議。

　　六、其它

　　1、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成通過中心調(diào)解解決，若協(xié)商或調(diào)解不成，按相關(guān)法律程序辦理。

　　2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，否則無效。

　　3、本協(xié)議一式叁份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，本中介單位留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年月日年月日

大學(xué)生兼職合同4

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

　　一、乙方工作內(nèi)容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的以下各項(xiàng)工作任務(wù)：

　　工作地點(diǎn)為。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限為自本協(xié)議簽訂時(shí)起至止，但在此期間乙方工作任務(wù)完成的，則至乙方工作任務(wù)完成時(shí)聘用期限自動終止。

　　三、工作時(shí)間、休息休假：

　　鑒于乙方同時(shí)與(以下簡稱工作單位)存在正式勞動關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。

　　甲方對乙方所在崗位實(shí)行約定工時(shí)制度，即乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時(shí)間。

　　四、報(bào)酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報(bào)酬，其報(bào)酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動報(bào)酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

　　五、勞動保險(xiǎn)和福利待遇;

　　1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險(xiǎn)(包括但不限于退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等);

　　2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的'，所需醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、撫恤金等由社會醫(yī)療保險(xiǎn)、乙方工作單位承擔(dān)或由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)上述任何費(fèi)用;

　　3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫(yī)藥費(fèi)等由社會醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)，不足部分乙方自行承擔(dān)。

　　六、乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真閱讀甲方依據(jù)中華人民共和國國家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守上述各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、乙方在甲方公司任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

　　八、合同的終止：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、甲、乙雙方任何一方均有權(quán)提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　3、若乙方與工作單位解除勞動關(guān)系的，則本合同即終止。

　　4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、違約責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

　　十、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　十二、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，副本壹份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

大學(xué)生兼職合同5

　　甲方：余姚市貝斯特教育咨詢部法定代表人： ****

　　辦公地址：余姚市文山路389號聯(lián)系電話：0574-22696908

　　乙方：_________________________身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________________________________________

　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

　　第一條工作內(nèi)容

　　1．1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，為甲方提供勞動。

　　1．2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

　　第二條協(xié)議期限

　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　第三條勞動時(shí)間

　　3．1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

　　3．2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的'業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　4．1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4．2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予減少勞動報(bào)酬或提前解除本合同。

　　第五條兼職勞動報(bào)酬

　　5．1 甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

　　5．2 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第六條保密義務(wù)

　　協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

　　第七條合同的終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

　　7．1 合同期限屆滿；

　　7．2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　7．3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

　　7．4 對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　第八條其他

　　8．1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　8．2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

　　8．3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　法定代表人或授權(quán)代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（簽字）：_______________________________年__________月_________日