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公司合同

時(shí)間:2023-09-12 08:04:57 合同范本 我要投稿

實(shí)用的公司合同

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編整理的公司合同4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實(shí)用的公司合同

公司合同 篇1

  廣告主名稱(以下稱甲方):

  廣告經(jīng)營者名稱(以下稱乙方):

  甲乙雙方根據(jù)目前媒體實(shí)際情況及《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)規(guī)定,簽訂此合同,并共同遵守。

  一、 廣告項(xiàng)目名稱:

  二、 廣告設(shè)置地點(diǎn):

  三、 廣告規(guī)格/數(shù)量:

  四、 發(fā)布期限:自200 年 月 日 至 200 年 月 日止。

  五、 廣告制作完工時(shí)限:簽訂合同收到甲方預(yù)付款后十伍個(gè)工作日內(nèi)。

  六、 完工驗(yàn)收:

  廣告制作完工后,乙方應(yīng)書面通知甲方驗(yàn)收,甲方接到驗(yàn)收通知書 7天內(nèi)組織驗(yàn)收完畢,逾期視為驗(yàn)收合格。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為甲方簽署的設(shè)計(jì)稿件、噴繪小樣。

  七、 廣告版面、結(jié)構(gòu)圖紙?jiān)O(shè)計(jì):

  雙方商定廣告版面采取下列第 種方式提供;

  1. 簽約時(shí)甲方提供廣告版面設(shè)計(jì)光盤一式 壹 份。

  2. 乙方按甲方意圖設(shè)計(jì),經(jīng)由甲方認(rèn)可。

  八、 合同價(jià)款(不含版面設(shè)計(jì)費(fèi)):(大寫)人民幣 萬圓整(壹年)

 。ㄒ陨蟽r(jià)格含 制作費(fèi)、場地費(fèi)、發(fā)布費(fèi)、電費(fèi)、維修費(fèi)、政府審批費(fèi)用等)。

  九、 付款方式:

  1. 合同簽訂時(shí),甲方支付人民幣 元(計(jì) 元)的定金。

  2.廣告發(fā)布后經(jīng)驗(yàn)收合格一個(gè)周內(nèi),甲方付清第一年余款,人民幣 萬元(計(jì) 元)。

  十、 甲方權(quán)利與義務(wù):

  1. 向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料,并保證其資料的真實(shí)性、合法性;并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方提供資料不及時(shí)、不完整所耽誤的時(shí)間計(jì)入發(fā)布期。

  2. 監(jiān)督乙方廣告制作的質(zhì)量和施工進(jìn)度。

  3. 發(fā)布期間督促乙方修復(fù)破損部位,更換損壞材料、修復(fù)壞損燈具。

  4. 協(xié)助乙方做好與有關(guān)部門的.協(xié)調(diào)工作。

  5. 按合同規(guī)定及時(shí)付清款項(xiàng)。

  十一、 乙方權(quán)利與義務(wù):

  1. 依法審查甲方提供發(fā)布廣告所需的材料,并承擔(dān)審查責(zé)任。

  2. 依法辦理廣告審批手續(xù)。

  3. 甲方未按時(shí)付款又拒付違約金的,可停止發(fā)布。

  4. 嚴(yán)格按照雙方商定設(shè)計(jì)方案圖紙進(jìn)行施工,確保質(zhì)量按期竣工。

  5. 乙方負(fù)責(zé)在發(fā)布期限內(nèi)對框架、線路、燈箱等的保養(yǎng)維修工作。

  6. 乙方在簽署之日起開始施工,在發(fā)布期滿內(nèi)因廣告牌造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責(zé)任事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

  7. 發(fā)布期間乙方有維護(hù)看板之義務(wù),甲方有監(jiān)督的權(quán)利。

  8. 廣告發(fā)布后每晚亮燈時(shí)間為4小時(shí),原則上夏秋季節(jié)為19:00-23:00,冬春季節(jié)為:18:00-22:00,或按天黑時(shí)間隨機(jī)調(diào)整。

  9. 在廣告發(fā)布期間,乙方如遇燈具壞損,乙方應(yīng)于36小時(shí)內(nèi)修復(fù)或更換完畢。

  10.廣告發(fā)布期間,如遇畫面明顯褪色、破裂,乙方負(fù)責(zé)無償按原畫面進(jìn)行更換發(fā)布。

  十二、 以下原因,工期可相應(yīng)順延:

  1. 甲方要求變更工程量或設(shè)計(jì)的。

  2. 不可抗力的自然災(zāi)害。

  十三、 廣告發(fā)布期間,如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產(chǎn)生的連帶責(zé)任,由雙方協(xié)商按下列方式解決:

  1. 在廣告發(fā)布期間,如遇臺風(fēng)11級內(nèi),廣告受損,乙方負(fù)責(zé)恢復(fù),并承擔(dān)所有費(fèi)用。

  2. 在廣告發(fā)布期間,如遇11級以上臺風(fēng),廣告受損,雙方各自承擔(dān)廣告牌恢復(fù)費(fèi)用的50%。

  3. 發(fā)布期內(nèi)如電源供電終止,則無照明發(fā)布時(shí)間按正常發(fā)布時(shí)間的三分之二計(jì)算發(fā)布期。

  十四、 因政府行為或其他非乙方責(zé)任造成廣告終止,雙方協(xié)商按下列方式解決:

  1. 按國家法規(guī)規(guī)定:戶外廣告均屬臨時(shí)性建筑,如因城市規(guī)劃建設(shè)需要,應(yīng)及時(shí)無償拆除。

  2. 政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發(fā)布,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,甲方可選擇于乙方擁有的同等價(jià)值的廣告位繼續(xù)發(fā)布。

  3. 甲方也可選擇選擇廣告費(fèi)至廣告發(fā)布終止日而終止收費(fèi)。乙方扣除廣告費(fèi)總額的30%作為稅費(fèi)及制作費(fèi)用,余款為廣告發(fā)布費(fèi)用,根據(jù)實(shí)際發(fā)布時(shí)間,將未發(fā)布的廣告費(fèi)用退還甲方。

  十五、 廣告制作施工及保養(yǎng)維修過程中發(fā)生意外事故,如人員傷亡、財(cái)務(wù)損失等由乙方承擔(dān)責(zé)任。

  十六、 其他約定:

  1. 廣告制作完工經(jīng)驗(yàn)收不合格,廣告發(fā)布期限按驗(yàn)收合格日期順延。

  2. 廣告版面、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙版權(quán)歸 甲 方,另一方未經(jīng)許可不得另作使用。

  3. 廣告版面設(shè)計(jì)圖紙以廣告審批機(jī)關(guān)審批通過為準(zhǔn)。

  4. 工程項(xiàng)目及施工方式如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議,同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期。

  5. 廣告發(fā)布期滿后,廣告設(shè)置材料為乙方所有。

  6. 乙方債務(wù)履行后,甲方所支付的定金抵作價(jià)款收回。

  十七、 違約責(zé)任:

  1.甲方未及時(shí)付款,每超過1天,按合同價(jià)款 0.3 %付給違約金,或相應(yīng)縮短發(fā)布期。未及時(shí)付款超過貳拾天,乙方有權(quán)拆除甲方畫面,另行發(fā)布廣告。

  2.乙方未按期完工,每延期1天,按合同價(jià)款 0.3 %付給違約金,或相應(yīng)延長發(fā)布期。

  十八、 同爭議解決方式 :

  此合同在履行進(jìn)程中發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,雙方同意依法向豐澤區(qū)人民法院提出訴訟。

  十九、 此合同經(jīng)雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。

  二十、 此合同一式 2 份,甲方執(zhí)1份,乙方執(zhí)1份。

  二十一、 其它說明:

  1. 此合同簽訂地點(diǎn):乙方辦公場所所在地 。

  2. 甲方的關(guān)于稿件確認(rèn)人、有關(guān)往來文書交收人為

  3. 此合同所列價(jià)款、定金均為人民幣現(xiàn)金。

  二十二、 合同附件:

  1. 廣告版面圖紙。

  二十三、 此合同未盡事宜,按《中華人民共和國合同法》、《戶外廣告管理規(guī)定》執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  甲方代表簽名:

  地址:

  電話:

  傳真:

  開戶:

  帳號:

  日期: 年 月 日

  乙方(蓋章):

  乙方代表簽名:

  地址:

  電話:

  傳真:

  日期: 年 月 日

公司合同 篇2

  一、公司在合同期滿提前辭退員工還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎

  依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

  第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

  (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

  (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

  第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。

  二、失業(yè)金怎么申請

  辦理失業(yè)保險(xiǎn)首先要符合辦理失業(yè)證的條件,即參加失業(yè)保險(xiǎn)所在單位已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如條件都符合,可按如下程序辦理失業(yè)證:

  1.由單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或文件;填寫終止或者解除勞動(dòng)合同通知書一式5份,填寫失業(yè)職工登記卡一式4份,失業(yè)職工交1寸登記照片3張;

  2.由單位在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi),將這些文件、資料連同職工個(gè)人檔案,報(bào)送所在地失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記;

  3.失業(yè)人員接到終止或解除勞動(dòng)關(guān)系通知書的7日內(nèi),應(yīng)到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)到,領(lǐng)取《失業(yè)證》,按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  如果是職工動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同,職工不會拿到失業(yè)金的,如果單位主動(dòng)和職工解除合同,職工可以拿到失業(yè)金,失業(yè)金多少與職工交保險(xiǎn)年限有關(guān)。

  三、勞動(dòng)合同屆滿前解除勞動(dòng)合同怎么賠償

  《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

  (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

  (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  其中的第二款提到的第三十六條規(guī)定為:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。那么,也就是說,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  那么,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的',向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  上述就是小編對“公司在合同期滿提前辭退員工還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定,符合繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的、本人意愿中斷就業(yè)的、沒有再就業(yè)打算的,就可以申請失業(yè)金。

公司合同 篇3

  編號:

  勞 動(dòng) 合 同 書

  甲方:乙方:

  簽訂日期年

  中國 青島

  甲方:乙方:

  法定代表人:性別:

  委托代理人:文化程度:

  聯(lián)系電話 身份證號碼:

  甲方地址: 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1.本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。

  2.本合同有限期限為年,即自月 日起,至日止。

  3.其中試用期自年日起,至日止。

  二、雙方權(quán)利、義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利

  4.甲方聘用乙方,任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù),并進(jìn)行考核。

  5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。

  6.根據(jù)工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

  7.對乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

  8.甲方依法享有的其他權(quán)利。

 。ǘ┘追搅x務(wù)

  9.甲方聘用乙方后,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。

  10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。

  11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。

  12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

  14.甲方依法履行的其他義務(wù)。

 。ㄈ┮曳綑(quán)利

  15.享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。

  16.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。

  18.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

  19.乙方依法享有的其他權(quán)利。

  (四)乙方義務(wù)

  20.遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理,恪守職責(zé),積極敬業(yè),做好本職工作。

  21.誠實(shí)守信,維護(hù)公司利益,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。

  22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

  23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。

  24.乙方依法履行的其他義務(wù)。

  三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

  25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有,單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。

  26.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目,否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

  27.乙方離開甲方后,乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護(hù)甲方商譽(yù)。

  28.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí),須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂保密協(xié)議,不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品,否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

  29.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí),甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

  (二)休假

  30.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

 。ㄈ﹦趧(dòng)條件

  31.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  32.甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

  33. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  34. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  35.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)于每月 日以前,以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

  36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  37.乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。

  38.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  39.甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,各類社會保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  40.乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  41.乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  42.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  43.乙方在聘任期內(nèi),應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  44.在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的'規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

  45.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一) 變更

  46.訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

  47.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ 解除

  48.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  49.乙方有下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同:

  (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的:

  ① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

 、 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等),不能保證正常工作的。 ③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

  ④ 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。 ⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

 、 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。

  (2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為;

  (3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害,或被依法追究刑事責(zé)任。

  (4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。

  (5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的,即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的。

  (6) 偷竊甲方或他人財(cái)務(wù)的。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  代 表:

  年 月 日 年 月 日

公司合同 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!很報(bào)歉自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我是去年大學(xué)畢業(yè)的,到現(xiàn)在也有快一年了,大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了,是公司在我步入社會后,讓我在公司中工作,讓我慢慢的適應(yīng)公司,讓我慢慢的適應(yīng)社會,我對公司的好永遠(yuǎn)記在心中!

  從20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我以前沒有.net開發(fā)經(jīng)驗(yàn),xx卻安排我做.net項(xiàng)目開發(fā),讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點(diǎn)有了新的認(rèn)識。

  我和公司簽的合同的截止日期為20xx年xx月xx日,因?yàn)樽约旱?家庭和職業(yè)方向等問題,我決定不再與公司續(xù)簽合同了。

  感謝xx的大度,希望我考完試再回公司上班,并給我加薪。我會好好考慮的,在過去一年中,工作中沒有什么不愉快的事情,和大部分同事相處都比較融洽,也在公司的各項(xiàng)活動(dòng)中獲得了不少榮譽(yù)。

  我很遺憾,我的離去并不是對公司不滿,只是因?yàn)樽陨淼臈l件不是很適合公司,而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市,現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作,我就要離開公司去投奔他了。 不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的,直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

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