服務業(yè)勞動合同

時間：2024-03-21 12:31:14 合同范本我要投稿

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服務業(yè)勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家收集的服務業(yè)勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服務業(yè)勞動合同

服務業(yè)勞動合同1

　　簽約須知

　　1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月(小時)。(年度)

　　4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的`，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：。

　　6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。

　　7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.無固定期限：自___年__月__日起至止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　(六)試用期期間的工資為__________元/月。

　　(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

　　(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　　(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________

　　___________________________________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________________________________。

　　(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) __________乙方(簽字)__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

服務業(yè)勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：___________

　　性質(zhì)：___________

　　法定代表人（委托代理人）：___________

　　乙方（勞動者）姓名：___________

　　性別：___________

　　出生年月：___________

　　家庭住址：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　簽約須知

　　1，勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期最長不得超過6個月.

　　2，終止，解除勞動合同時，甲方應當出具終止，解除勞動合同的證明書或相關文件.

　　3，社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定.

　　4，雙方應當仔細閱讀文本，以明確其權利，義務.

　　5，勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認.

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款.

　　一，合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自___年__月__日起至___年__月__日止.其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日止.

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作.經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）.

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準.

　　二，工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________工時制.

　�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制.乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時.

　�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制和不定時工作制的甲方對乙方實行相對集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權利.

　　三，勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.

　　四，勞動報酬

　　第七條甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第___________種工資形式.

　　1，甲乙雙方實行月（周，日，小時）工資制.乙方月（周，日，小時）工資為___________元，其中試用期間工資為___________元.

　　2，甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為___________元.

　　甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠.

　　乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行.

　　第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬.公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬.

　　第九條乙方依法享受婚假，喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資.

　　五，保險福利待遇

　　第十條甲方應按國家和地方有關法律，法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳.

　　第十一條乙方孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

　　六，勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定，并向乙方公示.

　　第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德.但有權拒絕甲方安排違法，不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告.

　　第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露.

　　第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分，行政處理，經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同.

　　七，勞動合同的變更，解除，終止，續(xù)訂

　　第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金，抵押物，保證金，定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件.

　　第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同.

　　第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同.

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同.

　　八，經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十條甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定.乙方依據(jù)《勞動法》第32條第（二），第（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金.

　　第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金.

　　九，違反勞動合同的責任

　　第二十二條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元.

　　第二十三條其他違約責任

　　十，雙方約定的其他事項

　　第二十四條

　　十一，勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟.

　　十二，其他

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行.

　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

　�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效.

　　甲方：_________（蓋章）

　　法定代表人或：_________（簽名）

　　___年__月__日

　　乙方：_________（簽名）

　　___年__月__日

　　鑒證機關：_________（蓋章）

　　鑒證人：_________（簽章）

　　___年__月__日