酒吧演出合同

時間：2020-10-15 18:20:42 其他合同范本我要投稿

酒吧演出合同范本

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的酒吧演出合同范本，歡迎閱讀與收藏。

酒吧演出合同范本

　　酒吧演出合同1

　　甲方：深圳市XX文化傳播有限公司

　　乙方：深圳市南山區(qū)XX酒吧

　　為了更好地促進深圳本土娛樂行業(yè)的發(fā)展，甲乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎上，簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方的權(quán)利與義務

　　1) 甲方負責派遣8-10名舞蹈藝員去乙方酒吧負責演藝相關工作；

　　2) 甲方所有舞蹈藝員的崗位報酬，按個人工資每10天一次發(fā)放，由甲方主管（馬靜）領取

　　3）甲方藝員每月有4天有薪休假，平日工作時間22：30-02：30，周末或派對日22：30-03：00；

　　4) 派遣期間甲方所有藝員，自覺履行乙方公司《崗位職責》，遵守國家的有關法律、法規(guī)及用工單位

　　的各項規(guī)章度，保守用工單位的商業(yè)秘密；接受乙方的管理；

　　5）甲方所派遣的舞蹈藝員有權(quán)拒絕非法或色情、暴力或其它有損藝員人格和名譽的`表演工作；

　　6）甲方藝員應積極配合乙方安排的演藝事業(yè)需要的宣傳活動；

　　二、乙方的權(quán)利與義務

　　1) 乙方應按照約定向甲方及時支付藝員報酬，不得拖欠；

　　2）在派遣期間乙方須每天安排車輛接送藝員，保證安全；

　　3）甲方藝員如有違反相關勞動紀律，乙方有權(quán)按照公司規(guī)定罰款；

　　4) 乙方應合理經(jīng)營，不能要求舞蹈藝員從事非法或色情演出；

　　5) 在工作時間內(nèi)，乙方應負責甲方藝員的人身安全；

　　6) 如甲方派遣的藝員嚴重違反公司規(guī)章制度的，乙方有權(quán)向甲方提出更換藝員；

　　7）自本合同簽訂日起，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或是間接與第三者承諾并簽訂任何與本合

　　同有抵觸或是有損甲方利益的任何活動和演藝事項。

　　本合同有效期為三個月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同。如不續(xù)簽，乙方不得私自聘請甲方任何藝人員，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本合同簽字（簽章）生效。

　　甲方：深圳市XX文化傳播有限公司乙方：深圳市南山區(qū)XX酒吧

　　代表：馬靜代表：

　　日期：日期：

　　酒吧演出合同2

　　邀請方（以下簡稱甲方）：

　　受邀方（以下簡稱乙方）：

　　乙方應甲方邀請出任 x樂會所執(zhí)行總經(jīng)理一職，并對其進行全托式經(jīng)營管理。經(jīng)雙方自愿平等的基礎上共同友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的責任

　　1、甲方鼎立支持乙方的工作，如在合同期內(nèi)對乙方工作不滿或因乙方工作的嚴重失職，甲方有權(quán)終止合同。

　　2、甲方為乙方提供一個良好的工作環(huán)境，非主觀原因如遇酒吧無法經(jīng)營（政府干涉、破產(chǎn)等原因）甲方有權(quán)終止合同。

　　3、甲方確保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。

　　4、甲方在合作期間的經(jīng)營管理中的財務狀況必須對乙方完全透明，甲方應要求財務人員在乙方經(jīng)營管理需要時隨時提供真實的財務數(shù)字依據(jù)，并將日常財務開支情況知會乙方。

　　5、甲方賦予乙方人事管理權(quán)（選聘、任用、管理等）。

　　6、甲方在乙方合作期間如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理存在遺漏問題，應首先通知乙方，不得擅自干涉中低層員工的工作，以便乙方的整體管理。如果在合同期內(nèi)累計三次嚴重干涉乙方的管理工作，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方全額發(fā)放乙方應付工資。

　　7、甲方不得克扣乙方應得之報酬（包括底薪和提成），若甲方違反，乙方有權(quán)向有關執(zhí)法部門投訴。

　　8、乙方在職期間因工作原因產(chǎn)生的一切費用，經(jīng)甲方核實之后應給予全額報銷。

　　二、乙方的責任

　　1、主持建立和完善公司的各項規(guī)章制度及服務標準，并督導實施。

　　2、定期深入各個部門聽取匯報并檢查工作情況，每月必須向甲方作一次月前工作匯報。

　　3、制定酒水價格，監(jiān)督采購和盤點工作，乙方必須向甲方制定各項利潤指標。

　　4、了解市場動向和同行經(jīng)營行為，做好成本控制，降低營業(yè)費用和其他各項支出，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。

　　5、檢查管理人員的工作情況和酒吧各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有力的措施。

　　6、定期組織培訓公司員工的服務技巧技能工作，提高員工素質(zhì)，為酒吧樹立良好的形象和聲譽。

　　7、重視安全工作，認真貫徹實施《消防安全法》，經(jīng)常開展安全保衛(wèi)、防火教育，確保賓客和酒吧安全。

　　8、代表公司與政府機構(gòu)和有關業(yè)務部門建立有效的溝通渠道，保持良好的關系。

　　9、乙方不得在甲方公司任職期間兼任其他場所任何職務。不得以任何形式為其他場所提供客源。乙方在合同期內(nèi)

　　不得以任何理由中途離職，如職責上述情況，甲方有權(quán)拒付本月工資，并作罰款處理。

　　10、乙方對甲方的經(jīng)營狀況、財務狀況等內(nèi)部商業(yè)機密必須保密，若違反甲方有權(quán)扣除乙方工資或開除。

　　11、乙方在任職期間不得參加賭博、吸毒等違法活動，若違反國家強制規(guī)定甲方有權(quán)終止與乙方的合同。

　　12、乙方在職期間由于其過失造成甲方損失（包括策略過失和行為過失）甲方有權(quán)要求乙方承擔其責任和賠償甲方損失。

　　三、其他事宜

　　1、甲方與乙方的合作方式采取“管理團隊全托式管理”。但乙方所制定的方案必須在甲方認可后方可實施。

　　2、乙方以管理團隊方式進場，人員配置為：總經(jīng)理名，各部門經(jīng)理名，各部門主管名，保安部隊長名，后勤部主管名。（注：人事部經(jīng)理1名、客戶部經(jīng)理1名、主管1名、佳麗部經(jīng)理1名、主管2名、服務部經(jīng)理1名、主管1名）。

　　3、在乙方全權(quán)經(jīng)營管理下總經(jīng)理每月享有團隊底薪元/月，各部門經(jīng)理底薪元/月，各部門主管底薪元/月。

　　4、甲方應為乙方提供食宿以及良好的辦公環(huán)境。

　　5、本合同暫定個月年，作為甲方對乙方的試用考核期，合同時間從年月日至年月日止。

　　6、乙方待遇（包括底薪和紅利）注：除了每月底薪外，根據(jù)公司的現(xiàn)實經(jīng)營狀況可每月營利潤的分紅提成，總經(jīng)理按%，部門經(jīng)理 %提成，各部門主管 %提成。

　　7、在根據(jù)管理團隊日常工作表現(xiàn)突出，公司營利潤每月達50萬元以上，可每月利潤的另外 %提成發(fā)放給團隊作為優(yōu)質(zhì)集體獎金補助，總經(jīng)理負責領取，統(tǒng)一由總經(jīng)理來支付各部門管理人員，便于對管理人員日常工作的考評，經(jīng)雙方友好協(xié)商的附加協(xié)議和本合同同時失效。

　　8、本合同自雙方簽定后生效，如須更改或未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

　　經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方對本合同期內(nèi)乙方工資發(fā)放作出如下調(diào)整：

　　A、每月10號為工資發(fā)放日期12號為分紅提成發(fā)放日期。

　　B、合同期滿后，根據(jù)雙方意愿再另行簽署勞動合同。

　　甲方法人代表：乙方代表：

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　簽定日期：