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變更合同

時(shí)間:2023-05-25 13:18:07 其他合同范本 我要投稿

關(guān)于變更合同模板匯總6篇

  隨著法律知識(shí)的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的變更合同6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于變更合同模板匯總6篇

變更合同 篇1

  用人單位(甲方):

  地 址 :

  員工姓名(乙方):

  員工身份證號(hào)碼 :

  經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容,本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的'附件,具法律效力。具體變更內(nèi)容如下:

  1、第 條項(xiàng)變更為:

  2、第 條項(xiàng)變更為:

  本變更協(xié)議正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方(簽名):

  法人代表(委托代理人)簽名: 身份證號(hào):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

變更合同 篇2

  出借人:

  借款人:

  借款人因________________之需要,向出借人申請(qǐng)借款,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,以確認(rèn)各方權(quán)利與義務(wù)。

  第一條借款金額 人民幣_(tái)_______________,小寫(xiě)________________。

  第二條 借款用途 借款人保證本合同項(xiàng)下借款不用于非法活動(dòng)。

  第三條 借款期限____,自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第四條 借款利率和計(jì)息方式。本合同項(xiàng)下借款利率為月息____ %,利息從借款發(fā)放之日起計(jì)算,每月____日前借款人必須向出借人支付當(dāng)月利息,最后一月利息與本金一并支付,利隨本清。

  第五條 違約金 借款人應(yīng)按本合同約定償還借款本息,如未按規(guī)定的時(shí)間支付利息或本金,借款人應(yīng)向出借人支付違約金________元/天。

  第六條 提前還款(指全額借款)。借款人若提前還款,應(yīng)提前15天書(shū)面通知出借人。提前歸還借款的,除按使用天數(shù)計(jì)息外,應(yīng)額外支付________的利息。

  第七條 借款人承諾:保證按期償還借款本息;因借款人違約導(dǎo)致出借人提起訴

  訟時(shí),借款人除承擔(dān)本金和利息外,還需向出借人支付違約金以及承擔(dān)出借人實(shí)

  現(xiàn)借款債權(quán)和抵押權(quán)的`全部費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)和訴訟費(fèi)等。

變更合同 篇3

  甲方:深圳明嘉服裝有限公司

  乙方:

  為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明,甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強(qiáng)制性行為。

  第一條:原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000元/月,考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值,即計(jì)件工資。

  第二條:公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,是對(duì)在本單位工作滿(mǎn)一年以上的.員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿(mǎn)一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:30元/月。

  第三條:原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí),應(yīng)提前通知乙方,延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。

  第四條:乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí),甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

  第五條:乙方在甲方入職后,需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任

  其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第六條:乙方在甲方入職時(shí),所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí),其后果均須由乙方承擔(dān)。

  第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職,則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;

  第八條:為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí),乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí),乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第九條:本附件為《深圳市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《深圳市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。

  第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細(xì)閱讀后,且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

變更合同 篇4

  合同變更的要件合同變更須具備以下條件:

  (一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上,通過(guò)當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變?cè)贤P(guān)系的內(nèi)容。因此,無(wú)原合同關(guān)系就無(wú)變更的對(duì)象,合同的變更離不開(kāi)原已存在合同關(guān)系這一前提條件。同時(shí),原合同關(guān)系若非合法有效,如合同無(wú)效、合同被撤銷(xiāo)或者追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同,合同便自始失去法律約束力,即不存在合同關(guān)系,也就談不上合同變更。

 。ǘ┖贤兏氁喇(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過(guò)法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。我國(guó)《合同法》第77條第1款規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同!痹趨f(xié)商變更合同的情況下,變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件,任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來(lái)欺騙或強(qiáng)制他方當(dāng)事人變更合同。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效,則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。①如果當(dāng)事人對(duì)變更的'內(nèi)容約定不明確的,應(yīng)視為未變更。此外,合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生。例如,根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定,因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時(shí)顯失公平的合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo);一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,不損害國(guó)家、集體或者第三人利益的,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。遵守規(guī)定

 。ㄈ┖贤兏仨氉袷胤ǘǖ姆绞轿覈(guó)《合同法》第77條第2款規(guī)定:“法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。”依此規(guī)定,如果當(dāng)事人在法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的情況下,未遵循這些法定方式的,即便達(dá)成了變更合同的協(xié)議,也是無(wú)效的。由于法律、行政法規(guī)對(duì)合同變更的形式未作強(qiáng)制性規(guī)定,因此我們可以認(rèn)為,當(dāng)事人變更合同的形式可以協(xié)商決定,一般要與原合同的形式相一致。如原合同為書(shū)面形式,變更合同也應(yīng)采取書(shū)面形式;如原合同為口頭形式,變更合同既可以采取口頭形式,也可以采取書(shū)面形式。

  (四)合同內(nèi)容發(fā)生變化,須有合同內(nèi)容的變化合同變更僅指合同的內(nèi)容發(fā)生變化,不包括合同主體的變更,因而合同內(nèi)容發(fā)生變化是合同變更不可或缺的條件。當(dāng)然,合同變更必須是非實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的變更,變更后的合同關(guān)系與原合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)保持同一性。

變更合同 篇5

  一、招標(biāo)文件中,對(duì)于合同變更事項(xiàng)已做出明確規(guī)定的

  在招標(biāo)活動(dòng)中,招標(biāo)文件中的合同文本往往包含著一些合同的變更條款,并約定了變更規(guī)則。如在《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》(20xx年版)關(guān)于變更和價(jià)格調(diào)整的規(guī)定中,對(duì)于招投標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性的變更情形都做出了相應(yīng)的規(guī)定。如由于不可抗力、變更估價(jià)、承包人的合理化建議、物價(jià)波動(dòng)、法律變化等原因引起的價(jià)格調(diào)整從而引發(fā)合同實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容變更的情況是被允許的,只要建設(shè)工程招標(biāo)文件中約定了相應(yīng)變更條款,價(jià)款、工期等調(diào)整就可依據(jù)招標(biāo)文件約定進(jìn)行變更。此種約定在招標(biāo)活動(dòng)開(kāi)始時(shí)便公平公開(kāi)的展現(xiàn)在每一位投標(biāo)人面前,且未損害其他未中標(biāo)人的合法權(quán)益和社會(huì)公共利益,因此應(yīng)當(dāng)是正當(dāng)?shù)淖兏?/p>

  二、如果雙方未就合同實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容變更進(jìn)行約定的,則下列內(nèi)容應(yīng)視為可以正當(dāng)變更的情形

  (一)不可抗力

  自然因素:如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。

  社會(huì)因素:如政府政策的變更,規(guī)劃的調(diào)整等。

 。ǘ┮馔馐录,一般是指因當(dāng)事人故意或過(guò)失以外,由于不能抗拒不能預(yù)見(jiàn)的原因,因偶然因素引起的后果。

 。ㄈ┣閯(shì)變更,當(dāng)事人有理由因自身情況發(fā)生根本性變化而變更

  《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)合同法>若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ,本解釋第二十六條規(guī)定了情勢(shì)變更原則:“合同成立以后客觀情況發(fā)生看當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行合同對(duì)于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的,當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院變更或者解除合同的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則,并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除!贝朔N情形下的變更,應(yīng)當(dāng)以下列情形為前提條件:

  1、須有情勢(shì)變更的事實(shí);

  2、情勢(shì)變更須發(fā)生在合同成立以后,履行終止之前;

  3、情勢(shì)變更須是當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)的,且有不可預(yù)見(jiàn)之性質(zhì);

  4、因情勢(shì)變更而使原合同的履行顯失公平。如果建設(shè)工程中標(biāo)后發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與招標(biāo)投標(biāo)所依據(jù)的.客觀情形相比已發(fā)生了本質(zhì)變化、當(dāng)事人因經(jīng)營(yíng)狀況惡化需要縮減預(yù)算、因物價(jià)暴漲、匯率變化等原因?qū)е鹿こ虄r(jià)款發(fā)生變化的情況等情勢(shì)變更情形,可以變更實(shí)質(zhì)性條款。

  三、合同雙方經(jīng)協(xié)商一致變更招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容,只是加重中標(biāo)方責(zé)任的

  在招投標(biāo)活動(dòng)公平合理開(kāi)展的前提下,招標(biāo)人與中標(biāo)人依照招標(biāo)文件和投標(biāo)文件中標(biāo)后,雙方經(jīng)協(xié)商一致對(duì)招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容進(jìn)行更改的,且此種更改只是加重中標(biāo)人責(zé)任的,這種更改應(yīng)視為正當(dāng)。如:折減工程款、工程尾款的延期給付、縮減工程工期、提高工程質(zhì)量、加長(zhǎng)工程保修期等。因?yàn)榇朔N情形之下變更之后的結(jié)果,對(duì)中標(biāo)人的要求更加嚴(yán)苛,并非出于招標(biāo)方與中標(biāo)方相互約定以非法牟取中標(biāo)方中標(biāo)為目的的。同時(shí)這也不會(huì)損害其他投標(biāo)人利益,因?yàn)樵谠u(píng)標(biāo)過(guò)程中,中標(biāo)方的投標(biāo)方案已經(jīng)是眾多投標(biāo)方案中最為優(yōu)化的。因方案自身的優(yōu)化奪取中標(biāo)顯然是合理的中標(biāo)。其他中標(biāo)人在招標(biāo)中尚且不能勝過(guò)中標(biāo)人,在加重中標(biāo)人責(zé)任時(shí),就更無(wú)法與中標(biāo)人競(jìng)爭(zhēng)了。此種變更不會(huì)剝奪其他投標(biāo)人的商業(yè)機(jī)會(huì),應(yīng)屬于合理情形下的變更,應(yīng)當(dāng)被法律所允許。一個(gè)工程中標(biāo)后,招標(biāo)文件載明按照完成產(chǎn)值的80%支付進(jìn)度款,但發(fā)包人與承包人同意按照完成產(chǎn)值的70%支付進(jìn)度款。這顯然改變了招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容,但是這樣的約定被認(rèn)定無(wú)效顯然不妥。

  四、承包人的合理化建議導(dǎo)致合同造價(jià)的降低或者需要更改方案

  實(shí)際招標(biāo)過(guò)程中,招標(biāo)人因考慮不周或者受限于編制招標(biāo)文件人員的專(zhuān)業(yè)水平,招標(biāo)文件總會(huì)有一些瑕疵甚至是錯(cuò)誤,例如,因招標(biāo)人的專(zhuān)業(yè)水平所限,在招標(biāo)文件中規(guī)定采用土方大開(kāi)挖的方式進(jìn)行土方開(kāi)挖,可承包人經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)踏勘,發(fā)現(xiàn)工地周邊均是密集的高樓,若采用土方大開(kāi)挖的方式施工,可能導(dǎo)致周邊的高樓坍塌,為了保障周邊住戶(hù)安全,承包人提出更改施工方案,但需要增加成本,這顯然變更了招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性條款,但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效,因?yàn)榘凑照袠?biāo)文件進(jìn)行施工根本不可行,變更招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性條款是為了更好的保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

變更合同 篇6

  勞動(dòng)合同變更:是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化,按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定,對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。

  變更勞動(dòng)合同,應(yīng)注意以下問(wèn)題:

  1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后,在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系,如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題。

  2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則,也是其變更應(yīng)遵循的原則。勞動(dòng)合同關(guān)系,是通過(guò)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的,其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行。勞動(dòng)合同允許變更,但不允許單方變更,任何單方變更勞動(dòng)合同的'行為都是無(wú)效的。

  3、必須合法,不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

  4、變更勞動(dòng)必須采用書(shū)面形式。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議,任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無(wú)效的。勞動(dòng)合同變更的書(shū)面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對(duì)勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期,書(shū)面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定,是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  5、勞動(dòng)合同的的變更也要及時(shí)進(jìn)行。提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位,也可以是勞動(dòng)者,無(wú)論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容和條件等。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)變更,由于原訂條款繼續(xù)有效,往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況,從而引起不必要的爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù),不得對(duì)對(duì)方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,如果用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,則可能導(dǎo)致用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。

  以上就是我們關(guān)于變更勞動(dòng)合同要注意什么的法律解答?傊,因?yàn)槲覀儎趧?dòng)者通常都處于弱勢(shì)地位,所以對(duì)變更勞動(dòng)合同有拿不準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí),請(qǐng)你最好咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。如果你對(duì)此還有其他困惑,歡迎你聯(lián)系我們,我們將盡快為你提供相應(yīng)地法律服務(wù)。

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