員工的合同

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的員工的合同，歡迎大家分享。

員工的合同1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為__________酒店的員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方錄用乙方從事__________酒店的服務工作。勞動合同期限為年（月），從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為個月，至____年____月____日止。

　　第二條基本權利和義務：

　　甲方：

　　1、根據工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金；

　　3、做好乙方上崗前的.安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

　　4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分；

　　5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

　　乙方：

　　1、勞動合同制員工享有本單位合同工權利、義務及各項待遇；

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

　　3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作；

　　4、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

　　第四條：一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　第五條：必須承諾保守酒店機密。

　　第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的培訓費，其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。

　　第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

　　第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（簽）：__________乙方（簽）：__________

　　_____年_____月_____日

員工的合同2

　　甲方：_________________年齡：_________________性別：_________________學歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號碼：___________

　　乙方：_________________年齡：_________________性別：_________________學歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號碼：___________

　　甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。

　　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的'經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　負責人（簽）：_______

　　_________年____月____日

　　乙方（簽）：_________

　　_________年____月____日

員工的合同3

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1—37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發(fā)放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

　　8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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