變更合同

時間：2023-06-08 10:07:22 其他合同范本我要投稿

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實用的變更合同范文集錦九篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的變更合同9篇，希望能夠幫助到大家。

實用的變更合同范文集錦九篇

變更合同篇1

　　網(wǎng)友疑問：

　　我是20xx年來這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的，公司跟我簽了一年的勞動合同，期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日�？珊贤斓狡跁r，人事經(jīng)理找到我，說我這一年里工作非常出色，打算延長我的勞動合同期限，于是就將合同期限變更成20xx年7月1日至20xx年6月30日了，當(dāng)時我也沒多想，就在變更后的合同上簽了字。

　　可今年在我的合同到期前，人事經(jīng)理卻通知我說合同到期后不再續(xù)簽，讓我提前做好準(zhǔn)備。我覺得盡管單位和我變更了一次勞動合同期限，但也應(yīng)該算是簽訂了兩次勞動合同了，按《勞動合同法》規(guī)定，我是不是可以要求單位和我訂立無固定期限勞動合同了，我的理解對嗎?

　　律師解答：

　　你的理解是對的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同變更的對象，只限于勞動合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進行變更的。

　　而勞動合同續(xù)簽是指原訂的勞動合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動合同。根據(jù)勞動合同續(xù)簽的定義和特征，延長勞動合同到期時間符合勞動合同續(xù)簽的相關(guān)特征，因此變更勞動合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動合同。

　　根據(jù)你首次和單位已簽訂過為期一年的勞動合同及又延長了一年的.勞動合同期限，完全符合兩次簽訂勞動合同的情形，根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款的規(guī)定，只要你提出訂立無固定期限勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)訂立。

　　你單位試圖以變更勞動合同期限的方式來規(guī)避簽訂勞動合同的次數(shù)，是法律所不允許的。

變更合同篇2

　　員工：

　　您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：LD- /)進行下列第項變更：

　　1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自年月日起至年月日止;

　　2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業(yè))擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　3) 乙方工作地點變更為。

　　4) 乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣元/月。

　　6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。

　　7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣元/月。

　　8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為：

　　(1)國家和工作地的有關(guān)規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費

　　(2)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費;

　　(3)國家工作地的有關(guān)規(guī)定繳納 □失業(yè) □生育 □工傷社會保險費。(以下無正文)

　　特此通知

　　單位：上海xxxxxx有限公司

　　人力資源部(蓋章)

　　年月日

　　簽收

　　□ 本人同意上述通知中的變更內(nèi)容并將于年月日前與公司簽訂相應(yīng)變更協(xié)議;若本人逾期未與公司簽訂相應(yīng)變更協(xié)議，則上述通知書的.變更內(nèi)容于年月日起生效;

　　□ 本人不同意上述通知中的變更內(nèi)容，并將于年月日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內(nèi)容于年月日起生效。

　　簽收人(簽名)：

　　年月日

變更合同篇3

尊敬的xxx 先生/女士：

　　您好!由于您的工作崗位發(fā)生變動，致使原勞動合同及相關(guān)協(xié)議上的公司主體、工作崗位名稱與現(xiàn)名稱不符，為保障您和公司的`相關(guān)權(quán)益，xx分公司將認(rèn)可您在前公司xxx年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關(guān)協(xié)議，重簽起始時間為您異動至xx分公司時間xxx 年6 月1 日。

祝您在新的工作崗位上一切順利!

　　此致

　　xx倉儲管理有限公司xx分公司

　　人力資源部

變更合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《場地租賃合同》（以下簡稱“原合同”），因客觀情況變化，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定對該合同進行變更，具體約定如下：

　　一、甲方同意乙方將原合同項下所有權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給丙方，由丙方繼續(xù)履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受，對本次合同變更不發(fā)生影響。

　　二、原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)終止。

　　三、乙方場地內(nèi)的所有運營設(shè)備、合同保證金人民幣伍萬元都?xì)w丙方所有，所有會員等相關(guān)事宜由丙方負(fù)責(zé)。合同一經(jīng)簽訂之后，所有相關(guān)事宜都與乙方無關(guān)，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　四、本協(xié)議一式﹍﹍份，三方各執(zhí)﹍﹍份，自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：（或委托代理人）：（或委托代理人）：

　　丙方：

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭写砣耍�

　　簽約時間：年日月

變更合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　合同付款賬號變更協(xié)議

　　一、鑒于乙方公司原收款帳戶已作注銷變更，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一

　　致同意，將原合同（《*********合同》，下稱原合同）中第xx條第xx款中約定的`款項支付帳號由原帳號：

　　xx-xxx-xxx-xxx-x，開戶行：xx-xxx-xxx-x，變更為帳號：xx-xxx-xxx，開戶行：xx-xxx-xx，原合同中雙方約定的第二期及第三期款項將轉(zhuǎn)入變更后的帳戶收取，乙方收到該款項后需確保按原合同約定提供相應(yīng)收款票據(jù)。

　　二、其它條款仍按原合同執(zhí)行。

　　三、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　附件：乙方原帳號注銷銀行證明文件

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

變更合同篇6

　　【案情概要】1945年5月10日，高某到某設(shè)備公司工作。20xx年，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。20xx年11月22日，設(shè)備公司又獨資設(shè)立了一新公司。12月20日，設(shè)備公司召集包括高某在內(nèi)的墊片車間的全體員工召開會議，告知設(shè)立了新公司及設(shè)備公司的墊片生產(chǎn)將整體轉(zhuǎn)移至新公司的事宜，并告知了有關(guān)墊片車間員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除的兩種方案。會議當(dāng)天，設(shè)備公司發(fā)給員工每人一份關(guān)于勞動關(guān)系的`轉(zhuǎn)移方案及回執(zhí)，要求員工對兩種方案作出選擇，于12月24日前交至公司，并告知過期沒有提交選擇的將視為不同意與新公司建立勞動關(guān)系。因高某逾期未遞交回執(zhí)，12月26日，設(shè)備公司向高某送達了解除勞動合同的通知書，并通知其辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)多次催促，高某逾期未去辦理手續(xù)。設(shè)備公司遂為高某辦理了退工手續(xù)。高某向仲裁委申請仲裁，要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動合同的決定。仲裁委員會裁決設(shè)備公司支付高某違法解除勞動合同的雙倍賠償金84736.4元。設(shè)備公司不服，訴至法院。法院判決駁回高某要求撤銷設(shè)備公司作出的解除勞動合同決定的訴訟請求。

　　【律師寄語】有時，因為情勢發(fā)生變更，會出現(xiàn)原來的勞動合同無法履行的情形，那么作為企業(yè)，此時就應(yīng)當(dāng)及時與勞動者進行協(xié)商，征求工會的意見，在不能達成一致意見時，更要做好勞動者失業(yè)后的保障工作。作為勞動者，也不能死守著勞動合同不能變更的觀念，在原合同確實無法繼續(xù)履行時，還應(yīng)當(dāng)多考慮企業(yè)給出的解決方法，不然的話可能最終損失最大的還是勞動者本人。

變更合同篇7

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發(fā)展，甲、丙雙方進行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的'勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務(wù)__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

　　4、丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

　　5、變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）乙方：簽字（蓋章）丙方：簽字（蓋章）