試用期協(xié)議

時間：2023-07-14 07:14:24 其他合同范本我要投稿

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試用期協(xié)議(范本)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編為大家收集的試用期協(xié)議(范本)，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期協(xié)議(范本)

試用期協(xié)議(范本)1

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________

　　聯(lián)系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事

　　____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

　　(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的.待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

試用期協(xié)議(范本)2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償的。

　　若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。

　　乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失，經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：

　　一、培訓服務事項

　　甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質的`提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。

　　乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。

　　二、培訓內容

　　1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。

　　以實際培訓時間為準。

　　三、培訓費用

　　培訓費用____元，由公司承擔。

　　四、培訓期間的工資待遇

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

　　要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

　　要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

　　要注意較長時間的培訓是否有，如有規(guī)定要寫明。

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

　　在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

　　社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。

　　受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　五、服務期

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

　　另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至勞動合同期滿時止。

　　六、違約責任

　　1、乙方提前時，應向甲方支付違約金;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　七、其他

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　_______年____月____日

　　乙方(簽字)：_____________

　　_______年____月____日

試用期協(xié)議(范本)3

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　乙方的崗位為：_______________________

　　我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

　　1. 延長試用期

　　試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，以共同遵守。

　　2. 離職

　　試用期滿后未達到公司要求的`員工自動離職。

　　注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　____年_____月______日

試用期協(xié)議(范本)4

　　甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。聘用告知本協(xié)議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

　　第一條試用期限：從年月日起，至年月日止，試用期限為個月。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作，在工作期間，甲方可根據生產工作需要，調整乙方的工作崗位。

　　第三條甲方聘用乙方試用期工資為元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據實調整發(fā)放時間。試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。

　　第五條甲方保證乙方按照國家有關規(guī)定享受各種休息休假。

　　第六條甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。

　　第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質按量完成甲方分配的工作任

　　務，甲方有權依照國家有關法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

　　第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動解除，工資按實際考勤結算。

　　第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制度結算。

　　第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的.；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。

　　第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

　　第十二條試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇�？己瞬缓细裾�，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。

　　第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

試用期協(xié)議(范本)5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限：

　　試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協(xié)議期限即試用期限。

　　甲方根據工作需要聘用乙方在________部門試用工作。

　　甲方有權按業(yè)務實際需要，并考慮乙方實際能力，調用乙方試用工作崗位。

　　二、工作條件和勞動報酬

　　1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。

　　2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時，甲方可對乙方的工資待遇予以調整。

　　3、試用期結束后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂正式的勞動用工合同。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，忠于職守，按時、按質、按量履行甲方所予以的任務，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2、維護公司形象及聲譽，不得做出有損公司形象及聲譽的行為。

　　3、不得提供虛假的文憑/資質證書/身份證等信息。

　　4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。

　　5、因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的，甲方可以單方解除本協(xié)議，乙方同時應賠償甲方或該第三方的損失。

　　四、保密責任

　　下列各項甲方的'咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　五、本協(xié)議的終止

　　1、協(xié)議期滿，若甲乙雙方仍自愿維持勞動關系，則雙方需簽訂正式勞動合同，自勞動合同簽訂之日起，本協(xié)議自行終止。

　　2、協(xié)議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向，本協(xié)議自行終止。

　　3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規(guī)章制度的，甲方有權解除本協(xié)議。

　　4、試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時，可無條件立即解除本協(xié)議。

　　5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶給他人，如若違反本條款，甲方有權解除本協(xié)議。

　　6、發(fā)生勞動爭議，雙方當事人應及時解決，協(xié)商不能解決的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　代表人：________

　　________年________月________日

試用期協(xié)議(范本)6

　　本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。

　　甲方為公司，乙方為。

　　根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結束。

　　經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人事部留存?zhèn)錂n。

　　本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

試用期協(xié)議(范本)7

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于年月日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

　　(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

　　(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的`，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：xx有限公司乙方：

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

　　試用期雖然是包括在勞動合同期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動合同也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。

試用期協(xié)議(范本)8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的.全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

　　1、保密內容

　�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　�。�2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　�。�3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　（4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　（1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

　�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。

　�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

試用期協(xié)議(范本)9

　　甲方（用人單位）：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。

　　三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現(xiàn)，結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司試用期工資待遇；

　　2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經濟補償金；

　　3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

　　4、乙方在年月日前的'有效訂單臺數為臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；

　　5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　日期：

試用期協(xié)議(范本)10

　　甲方：______

　　乙方：______（身份證號碼：____）

　　乙方與甲方已簽訂勞動合同，并在甲方指定場所從事“XX崗位”工作，現(xiàn)就試用期相關事宜，經雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、試用期為三個月。第一、第二個月為脫產培訓期,主要進行業(yè)務培訓學習、跟聽等，第三個月為上崗實習期。試用期因集中業(yè)務培訓的需要，采用六天工作制；

　　二、試用期月薪酬為2500－3000元（含加班工資）。第一、二個月約定薪酬為2500元/月，第三個月薪酬調整為3000元/月；

　　三、試用期就餐月標準500元，由公司先行承擔，若工作不滿1年，該費用由本人承擔。

　　四、本協(xié)議由甲方負責人或委托代理人簽字并加蓋公章及乙方簽字后生效。

　　五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）______乙方：（簽名）______

　　負責人或委托代理人：______

　　______年_月_日 ______年_月_日

試用期協(xié)議(范本)11

　　甲方單位名稱：

　　乙方姓名：

　　編號：

　　甲方：

　　單位名稱：***有限公司

　　法定代表人：

　　單位地址：**市青山湖南京東路

　　單位性質：

　　乙方：姓名性別出生日期年月日

　　身份證號碼：_____________________________________________

　　家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1．甲方的權利

　　a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

　　b．在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的.追究法律責任；

　　c．試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2．甲方的義務

　　a．為乙方提供必要的工作條件；

　　b．負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1．乙方的權利

　　a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

　　b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

　　c．試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2．乙方的義務

　　a．遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；

　　b．遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；

　　c．維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　c．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂合同日期年月日

試用期協(xié)議(范本)12

　　甲方：簽定日期：-----------

　　乙方：編號：------------- 根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自年月日，有效期為個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。解除本合同方案為：乙方需在三個工作日內，把所負責的工作內容以及手續(xù)，交接與甲方項目部負責人后，再將乙方工資結清。

　　2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

　　3.在試用期滿后，可根據乙方的表現(xiàn)，并得到甲方負責人的認可，可申請要求甲方，提升工資標準。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1. 乙方的權利。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。需提交合理辭職信，交與公司總部，十個工作日內，經領導批示后，乙方需在三個工作日內，把所負責的'工作內容以及手續(xù)，交接與甲方項目部負責人后，再將乙方工資結清。

　　2. 乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可一年后辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，并得到甲方相關領導認可，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　日期：

試用期協(xié)議(范本)13

　　根據國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協(xié)議：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：

　　1、甲方安排乙方任崗位。

　　2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。

　　3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書面通知甲方提出辭職，經甲方同意后，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。

　　4、試用期內月薪________元.

　　5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。

　　6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動部門規(guī)定的福利待遇。

　　7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。

　　8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。

　　9其他,培訓費：

　　甲方：乙方：

　　簽章簽章

　　年月日

　　關于試用期內解除勞動合同的限制：

　　試用期用人單位隨意解除勞動合同的現(xiàn)象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。

　　有的餐飲業(yè)單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個重要原因。

　　為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規(guī)定，在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

　　這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動者的'勞動合同，必須有證據，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。

　　勞動合同法第四十八規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規(guī)定：在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。