暑假工協(xié)議書

時間：2024-02-24 13:11:44 其他合同范本我要投稿

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暑假工協(xié)議書

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的暑假工協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

暑假工協(xié)議書

暑假工協(xié)議書1

　　暑假工代理協(xié)議；甲方：（以下簡稱甲方）；乙方：（以下簡稱乙方）；丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)；一、甲方責(zé)任；（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時間從20；有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整；先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作；無關(guān)；（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時間從2012年月至2012年月止。如

　　有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方

　　先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方

　　無關(guān)。

　�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時（含2-2.5小時加班）中班津貼6元、夜班津貼9元；

　　2.加班費(fèi)按勞動法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)；

　�。ㄈ┘追奖ＷC提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

　　等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　�。ㄋ模┘追奖ＷC用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　�。ㄎ澹┘追截�(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)由丙方自理。

　　（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫

　　助丙方解決工作和生活中的困難。

　�。ㄆ撸┍皆趯�(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)

　　助丙方妥善處理相關(guān)問題。

　　二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳巾毾蚣追浇患{500元保證金，作為代理費(fèi)用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。

　　（二）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)

　　乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人，最短工作期限為天；

　　如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。

　�。ㄈ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：

　　1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

　　響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場前體檢合格，體檢費(fèi)用丙方自理。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的.安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

　�。ㄋ模┮曳截�(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

　　3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

　　4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

　　5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

　　6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。

　　7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并

　　全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

　　與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

　　8、為維護(hù)工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金

　　由乙方代收，甲方保管。并在暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。

　　三、費(fèi)用

　�。ㄒ唬┘追街Ц兑曳秸衅纲M(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

　�。ǘ┘追街Ц兑曳秸衅纲M(fèi)用時間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費(fèi)用，其余費(fèi)用在

　　學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。

　　四、違約責(zé)任

　　如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。

　　如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補(bǔ)償甲方。代理押金不予退還。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

　　2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

　　六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　七、補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：

　　甲方：乙方：簽字（蓋章）

　　代理人簽字(章) ：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議書2

　　企業(yè)：_______________（以下簡稱甲方）

　　學(xué)生：_______________（以下簡稱乙方）

　　為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

　　1、年滿________周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

　　3、不抽煙

　　4、其他要求：_______________

　　二、甲方責(zé)任

　　1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

　　2、甲方提供工作場所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。

　　3、甲方每天提供9元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

　　3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

　　四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

　　1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

　　2、乙方暑期結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

　　五、工作周期：

　　自________年________月________日至________年________月________日。

　　六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

　　七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

　　八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

　　甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）

　　代理人簽字：_______________

　　電話：_______________電話：_______________

　　簽定日期：_______________簽定日期：_______________

暑假工協(xié)議書3

　　甲方：**

　　乙方：**

　　經(jīng)過甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成且遵守如下協(xié)議：

　　1、甲方需按招工簡介履行自己的義務(wù)，保證及時為乙方安排進(jìn)上海富士康，及時離廠，不拖欠、克扣工資。安排不了進(jìn)廠包賠乙方來回路費(fèi)，缺少乙方應(yīng)得工資完全有甲方負(fù)責(zé)追回。

　　2、甲方提供安排的工廠（某某工廠）包吃包住，底薪**元/月。進(jìn)廠前需體檢，統(tǒng)一由富士康工作人員負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)**元/人。

　　3、在甲方為乙方安排進(jìn)廠、乙方每月平均工資在扣除所有費(fèi)用后不低于***元/月（曠工、請假的.除外）的前提下，乙方進(jìn)廠后需向中介交**元中介費(fèi)，工作時間到*月*號終止。若乙方的工作工資符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)（每個月扣除所有費(fèi)用不低于***元），需向甲方交**元，若達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)，則不需要交錢，并且由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)夠**元每個月。

　　4、乙方需符合甲方的招工要求：身體健康，無紋身、傷疤、傳染性疾病，持本人有效二代身份證，年齡18到25周歲。由于乙方自身原因進(jìn)不了廠甲方概不負(fù)責(zé)。

　　5、強(qiáng)調(diào)乙方必須服從管理，吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理，為了乙方的安全著想，乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定，由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。如有特殊情況，甲方會盡力解決，乙方如不服從管理，甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。

　　6、合同自7月4號生效，乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明，乙方私自離開甲方、或被解除關(guān)系的時刻起協(xié)議自動解除，甲方不再對乙方負(fù)責(zé)。8月30號工作結(jié)束，辦理完相關(guān)手續(xù)，合同終止。

　　甲方簽字：**

　　乙方簽字：**

　　份證號：**********

　　日期：++++年++月++日

暑假工協(xié)議書4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方義務(wù)：

　　1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費(fèi)吃住，水電免費(fèi)使用，上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時間不超過十二小時。

　　4、乙方目前報(bào)名的工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關(guān)法律處理。

　　5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險，路上出現(xiàn)的.安全問題由保險公司承擔(dān)，但車費(fèi)及保險由乙方承擔(dān)。

　　6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無關(guān)。

　　7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。

　　8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。

　　乙方義務(wù)：

　　1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨(dú)自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔(dān)。

　　附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

暑假工協(xié)議書5

　　協(xié)議雙方

　　甲方：xx勞務(wù)派遣公司

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊、xx市國家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

　　為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　1、實(shí)習(xí)時間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

　　3、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　3.1甲方

　　3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

　　3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日常考核。

　　3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

　　3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

　　3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

　　3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

　　3.2乙方

　　3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實(shí)性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

　　3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費(fèi)用。

　　3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的`出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。

　　3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

　　3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

　　協(xié)議雙方簽字蓋章

　　甲方

　　乙方

　　授權(quán)代表

　　手印

　　蓋章

　　年月日

暑假工協(xié)議書6

　　甲方：蘇州生緣商務(wù)信息有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時間從20xx年XX月至20xx年XX月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

　�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入），并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價。（具體薪資保證待商量）

　　（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　�。ㄋ模┘追奖ＷC用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　�。ㄎ澹┍皆趯�(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

　�。┘追奖ＷC在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)（衡陽）與其他人有如此性質(zhì)的合作。

　�。ㄆ撸┘追奖ＷC丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。

　　二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人。

　　乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

　�。ǘ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：

　　1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

　　2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的.安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

　�。ㄈ┮曳截�(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

　　3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

　　4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

　　5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

　　6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

　　7、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

暑假工協(xié)議書7

　　暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書

　　協(xié)議雙方

　　甲方東莞百眾勞務(wù)派遣公司乙方

　　電話電話

　　甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)，暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

　　為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

　　1、實(shí)習(xí)時間年月日到年月日

　　2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

　　3、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　3.1甲方

　　3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳，協(xié)議書《暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

　　3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實(shí)施生活管理和日�？己恕�

　　3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。

　　3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

　　3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

　　3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對口。

　　3.2 乙方

　　3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件（正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證）保證證件的真實(shí)性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的'基本條件。

　　3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費(fèi)用。

　　3.2.3嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因（如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.2.5暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

　　3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為元每小時。（包括8小時外和星期六星期天）在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

　　協(xié)議雙方簽字蓋章

　　甲方乙方

　　授權(quán)代表手印

　　蓋章

　　年月日

暑假工協(xié)議書8

　　用人單位： (以下簡稱甲方)

　　代理機(jī)構(gòu)： (以下簡稱乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。

　　為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方責(zé)任

　　(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實(shí)習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。

　　(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。

　　(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

　　(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。

　　(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的.矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).

　　(六)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

　　二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任

　　(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人，其中男生不多于人，女生不少于人。

　　(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

　　1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

　　3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

　　(三)乙方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

　　3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

　　5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

　　6、乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。

　　7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、

　　四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

　　五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　六、補(bǔ)充條款：

　　甲方：乙方：簽字(蓋章)

　　代理人簽字(章) ：

　　電話：電話：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

暑假工協(xié)議書9

　　本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會為目標(biāo)，以為學(xué)生的宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議，

　　1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業(yè)所在地勞動法工資計(jì)算，乙方與企業(yè)簽訂勞動用工合同，乙方須企業(yè)招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。

　　2，甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地，服務(wù)過程中，雙方產(chǎn)生的交通費(fèi)，餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方，護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不愿出發(fā)，是為違約，甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。

　　3，甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的'地后順利到企業(yè)上崗，且確保工資順利發(fā)放，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù)，乙方在企業(yè)須服從公司安排。

　　4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.

　　5，甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資2000元以上。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當(dāng)即生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字

　　乙方簽字

　　身份證號

　　簽訂日期

暑假工協(xié)議書10

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方于甲方進(jìn)行暑期工作達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1.工作地點(diǎn)：____________

　　2.工作時間：從__________年____月____日至__________年____月____日。

　　3.工作內(nèi)容：____________

　　4.工資待遇：每天工作____小時，時薪為人民幣____元，合計(jì)工資為人民幣____元/天。工資于每月的____日發(fā)放。

　　二、勞動保護(hù)

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的勞動安全和身體健康。

　　2.如因工作原因?qū)е乱曳缴眢w傷害或患病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和賠償事宜。

　　三、工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的.工作紀(jì)律和規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

　　2.乙方不得因私事遲到早退、缺勤等，如有特殊情況需請假，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方并經(jīng)過同意。

　　3.乙方不得在工作時間內(nèi)私自離開工作崗位和工作地點(diǎn)，不得損壞甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。

　　四、協(xié)議解除

　　1.如因乙方原因?qū)е聞趧雨P(guān)系不能繼續(xù)或者提前終止，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方并經(jīng)過同意。

　　2.如因甲方原因?qū)е聞趧雨P(guān)系不能繼續(xù)或者提前終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、其他條款

　　1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，并于工作結(jié)束后終止。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________日期：__________

　　乙方：__________日期：__________

暑假工協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè)，以促進(jìn)校企合作�，F(xiàn)甲、乙雙方就學(xué)生短期暑假工事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、操作方式

　　根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學(xué)生人(其中女生人，男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作，乙方負(fù)責(zé)按實(shí)習(xí)企業(yè)要求將實(shí)習(xí)學(xué)生，輸送到甲方所在地(分批輸送，____年_____月_____日送人，年月)。

　　二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報(bào)酬

　　1、招聘要求：進(jìn)廠學(xué)生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復(fù)印件、及乙方蓋章的暑假工證明進(jìn)廠報(bào)到，學(xué)生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準(zhǔn)或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費(fèi)用學(xué)生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。

　　2、薪資計(jì)算：另簽附件說明(如學(xué)生違反廠方紀(jì)律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學(xué)生實(shí)際所得計(jì)算)。

　　三、甲方職責(zé)

　　1、甲方確保暑假工的`企業(yè)能為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經(jīng)乙方帶隊(duì)老師和學(xué)生同意。

　　2、確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學(xué)生工資需按勞動法或與廠方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元)：企業(yè)須每月號前發(fā)放學(xué)生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學(xué)生工資按上面薪資計(jì)算方法計(jì)發(fā)在實(shí)習(xí)企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領(lǐng)學(xué)生簽字的《工資代領(lǐng)委托書>>給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學(xué)生離廠后5個工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負(fù)責(zé)。

　　4、乙方每100名學(xué)生配備一名老師駐廠，甲方應(yīng)免費(fèi)提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標(biāo)準(zhǔn)為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。

　　5、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時，乙方學(xué)生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，但用工企業(yè)應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進(jìn)行應(yīng)急處理;乙方學(xué)生因生病、過度勞累等需休息時，企業(yè)應(yīng)予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應(yīng)知會乙方駐廠老師，并做相應(yīng)調(diào)整。

　　6、如遇乙方學(xué)生確實(shí)不適應(yīng)工作崗位時，甲方負(fù)責(zé)跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學(xué)生流失。

　　7.到暑假工企業(yè)工作的學(xué)生，如因個人原因要求離職，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資，否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明，甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。

　　8、如乙方學(xué)生按規(guī)定時間到達(dá)指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時，甲方應(yīng)賠償乙方來回的車費(fèi)及住宿費(fèi)等。

　　四、乙方職責(zé)

　　1、確保按時、按要求、按量輸送學(xué)生到達(dá)甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。

　　2、確保所輸送的學(xué)生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實(shí)有效的相關(guān)證件。

　　3、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞精神。

　　4、派專職老師駐廠管理，負(fù)責(zé)處理學(xué)生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。

　　5、學(xué)生工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)派專人接學(xué)生返校。

　　6、未經(jīng)實(shí)習(xí)企業(yè)同意，乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學(xué)生負(fù)責(zé)!

　　7. 乙方帶隊(duì)老師應(yīng)確保學(xué)生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔(dān)。

　　五、協(xié)議有效時間：____年_____月_____日至____年_____月_____日，合計(jì)個月。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。

　　七. 本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商無效可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。