關(guān)于固定勞動(dòng)合同范本
固定勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）：____________________________________
單位名稱(chēng)：____________________________________________
法定代表人：_________________職務(wù)：___________________
勞動(dòng)合同管理負(fù)責(zé)人：____________職務(wù)：________________
注冊(cè)地址：____________注冊(cè)機(jī)構(gòu)：______________________
通訊地址：____________郵政編碼：______________________
辦公電話：____________辦公傳真：______________________
電子郵箱：____________________________________________
履約聯(lián)系人：__________職務(wù)：__________________________
固定電話：______手機(jī)：_________電子郵箱：_____________
乙方（勞動(dòng)者）：______________________________________
姓名：_____性別：____民族：______文化程度：___________
身份證件名稱(chēng)：____________證件號(hào)碼：__________________
戶(hù)籍地址：____________郵政編碼：______________________
居住地址：____________郵政編碼：______________________
通訊地址：____________郵政編碼：______________________
固定電話：____________手機(jī)：_______電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：______________________
基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分保障甲、乙雙方各自的合法權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守，固定勞動(dòng)合同。
前言
1．本合同中，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位；乙方作為受聘方，即為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
2．本合同中“約首”部分是指本合同文本首頁(yè)合同名稱(chēng)之后、“前言”內(nèi)容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁(yè)，正文內(nèi)容之后，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁(yè)“約尾”之后，另行單獨(dú)設(shè)置頁(yè)碼但附隨于本合同文本的單頁(yè)內(nèi)容或?qū)ｍ?xiàng)文件。
3．本合同中，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內(nèi)容（第1條至第200條）具有同等法律效力。
第1章 適用范圍
第1條 本合同甲方適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)登記，與乙方建立符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的以下用人單位之一
（1）依法在國(guó)家工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的有限責(zé)任公司、股份有限公司
（2）依法在國(guó)家工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的其他形式的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；
（3）依法在國(guó)家民政管理部門(mén)注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)及其他形式的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)；
�。�4）依法在國(guó)家司法管理部門(mén)注冊(cè)登記的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；
�。�5）依法在其他政府管理部門(mén)注冊(cè)登記的用人單位；
�。�6）與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
第2條 本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國(guó)公民
�。�1）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的；
（2）年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源被視為完全民事行為能力人的
但本合同乙方不適用于以下情形
（1）未滿16周歲的中華人民共和國(guó)公民；
�。�2）雖已年滿16周歲，但正在接受全日制國(guó)民教育的在校學(xué)生；
�。�3）已辦理退休手續(xù)，開(kāi)始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的；
�。�4）與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處于處理過(guò)程中的'；
（5）與甲方建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的。
第2章 合同當(dāng)事人
第3條 甲方作為本合同當(dāng)事人，甲方承諾：甲方系符合法律規(guī)定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“甲方（用人單位）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第4條 乙方作為本合同當(dāng)事人，乙方承諾：乙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方（勞動(dòng)者）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第5條 甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，合同范本《固定勞動(dòng)合同》。如因客觀原因確需變動(dòng)，必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系，另行簽署勞動(dòng)合同。
第6條 乙方作為勞動(dòng)者依法享有提供勞動(dòng)的自主權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
在本合同生效期間，與乙方具有個(gè)人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動(dòng)關(guān)系。
第3章 合同訂立
第7條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則；本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致；同時(shí)亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。
第8條 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系之建立，以甲方開(kāi)始錄用乙方、乙方提供勞動(dòng)的實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的，自實(shí)際用工之日生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第9條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利
�。�1）有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證件、證書(shū)等查驗(yàn)、核實(shí)）；
�。�2）有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過(guò)原用人單位處罰；
（3）有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰；
�。�4）有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。
第10條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下義務(wù)
�。�1）本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況；否則，甲方任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐；
�。�2）本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè)；
（3）本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)，不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財(cái)物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書(shū)、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等）；
�。�4）甲方上述義務(wù)的履行，乙方認(rèn)為必要時(shí)，甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。
第11條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利
�。�1）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊(cè)、登記及其他與招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況；
（2）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他與簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的其他必要情況；
（3）本合同簽訂時(shí)，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)，或要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財(cái)物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書(shū)、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等）時(shí)，乙方有權(quán)予以拒絕；
�。�4）本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊(cè)；并有權(quán)對(duì)外以甲方員工的名義和身份開(kāi)展工作和從事相關(guān)活動(dòng)。
第12條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，具有以下義務(wù)
（1）有義務(wù)向甲方如實(shí)說(shuō)明自身基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證件、證書(shū)真實(shí)情況），以及與簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷；
�。�2）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰；
（3）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職；
（4）乙方上述義務(wù)的履行，如有任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐；甲方認(rèn)為必要時(shí)，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。
第13條 甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書(shū)面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動(dòng)合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
第4章 合同期限
第14條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____________項(xiàng)執(zhí)行：
�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止；
�。�2）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日 至 完成工作任務(wù)為合同期限,該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿終止；
�。�3）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年齡達(dá)到依法退休年齡，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)止。
第15條 如甲方系作為勞務(wù)派遣單位與乙方簽訂勞動(dòng)合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項(xiàng)中選擇第（1）項(xiàng)時(shí)，即本合同為固定期限勞動(dòng)合同
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