掛靠人員勞動(dòng)合同

時(shí)間：2020-11-08 14:49:08 勞動(dòng)合同范本我要投稿

掛靠人員勞動(dòng)合同范本

　　篇一：掛靠人員勞動(dòng)合同

　　地址：天堂市人力資源服務(wù)公司法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：天上人間聯(lián)系電話：110

掛靠人員勞動(dòng)合同范本

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同類型及期限

　　一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

　　一、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　二、工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，確定乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)。包括但不限于：

　　1、杭州

　　2、溫州

　　3、上海

　　4、紹興

　　5、寧夏

　　6、青海

　　7、新疆

　　8、貴州

　　9、北京

　　10、南京

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　甲方（用人單位）名稱：天堂市人力資源服務(wù)公司

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度。

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

　　第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：乙方（簽字）：

　　簽約日期：簽約日期：

　　篇二：個(gè)人掛靠公司合同

　　合同編號(hào)：

　　掛靠合同書

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　基于平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方?jīng)Q定將授權(quán)于乙方以甲方名義對(duì)外簽署合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下合同條款，以資共同信守：

　　第一條掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

　　乙方以甲方名義與公司簽訂《合同》，該合同涉及項(xiàng)目。

　　第二條掛靠經(jīng)營(yíng)方式

　　1、乙方以甲方的名義獨(dú)自組建經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并以甲方的名義對(duì)外開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　2、甲方就乙方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)臺(tái)賬；

　　3、乙方以甲方名義經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目設(shè)立一個(gè)單獨(dú)的銀行賬戶，甲方對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)中所有資金往來進(jìn)行管理；

　　4、乙方對(duì)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擁有所有的決策權(quán)；

　　5、乙方向甲方交納掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)；

　　6、乙方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)（包括應(yīng)納稅費(fèi)）、人事糾紛、安全事故及人員傷亡等，概由乙方享有與承擔(dān)；如因非甲方原因?qū)е录追皆馐軗p失，包括但不限于司法追訴、行政處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方帶來的損失，包括但不限于維護(hù)自身權(quán)益的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)。

　　第三條掛靠經(jīng)營(yíng)期限

　　經(jīng)雙方商定，本次掛靠經(jīng)營(yíng)期限為年，自年月日起至年月日止。

　　掛靠期滿，如乙方在掛靠期內(nèi)以甲方名義訂立的合同尚未履行完畢的，乙方應(yīng)另行與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　第四條掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用

　　乙方按月向甲方交納掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)，無論乙方盈虧與否，乙方每月向甲方交納管理費(fèi)人民幣元。但是，起始和結(jié)束月度不足一個(gè)月的，則當(dāng)月的管理費(fèi)按當(dāng)月管理費(fèi)金額除以當(dāng)月天數(shù)再乘以實(shí)際應(yīng)納管理費(fèi)天數(shù)計(jì)算交納。

　　乙方每月10日前向甲方交納上一月度的`管理費(fèi)。掛靠經(jīng)營(yíng)期限最后一月的管理費(fèi)在甲乙雙方辦理了掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目結(jié)算后10日內(nèi)由乙方支付甲方。

　　第六條甲方與乙方經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

　　本合同項(xiàng)下掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)由乙方自行組建，乙方以甲方名義與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同中約定的工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等由乙方支付。

　　乙方聘用的人員解除勞動(dòng)關(guān)系、人員傷亡時(shí)，由乙方依法給予勞動(dòng)者補(bǔ)償及賠償。

　　如果乙方經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員因與甲方存在勞動(dòng)合同關(guān)系而與甲方發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，其所產(chǎn)生的任何法律責(zé)任最后均由乙方承擔(dān)。

　　第七條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　甲方就乙方掛靠經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)臺(tái)賬，在該臺(tái)賬中，乙方應(yīng)支出的費(fèi)用為：1、支付《合同》中約定的相關(guān)費(fèi)用；2、乙方聘用人員工資（包括獎(jiǎng)金、加班費(fèi)）、保險(xiǎn)費(fèi)（法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)有用人單位交納的保險(xiǎn)）；3、乙方經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的差旅費(fèi)；4、乙方經(jīng)營(yíng)中應(yīng)交納的營(yíng)業(yè)稅和（或）抵扣后（如有）的增值稅；5、本合同第四條約定的支付給甲方的掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)；6、依法應(yīng)給予其聘用人員解除勞動(dòng)合同、人員傷亡時(shí)的補(bǔ)償金及賠償金。

　　本條上述乙方應(yīng)支出的費(fèi)用經(jīng)乙方書面申報(bào)確認(rèn)后可列入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目。

　　除本條上述乙方應(yīng)支出的費(fèi)用外，甲方應(yīng)將結(jié)算后的剩余部分全部給付給乙方。

　　第八條雙方的權(quán)利義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)向乙方收取本合同約定之掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)；

　　2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方合法經(jīng)營(yíng)，但不得參與和干預(yù)乙方的經(jīng)營(yíng)管理；

　　3、甲方協(xié)助乙方與其聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)合同的約定為乙方聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　4、乙方在以甲方名義掛靠經(jīng)營(yíng)時(shí)，因經(jīng)營(yíng)行為與第三人發(fā)生法律糾紛的，甲方應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助（包括但不限于在訴訟、仲裁等文書上蓋章）解決，但因糾紛產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)

　　二、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)要求甲方提供在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所需印章、發(fā)票及資料等；

　　2、經(jīng)營(yíng)上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧；

　　3、按本合同第四條的約定向甲方支付掛靠經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)；