美容行業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-07-24 01:11:00 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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美容行業(yè)勞動(dòng)合同范本（通用5篇）

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的美容行業(yè)勞動(dòng)合同范本（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

美容行業(yè)勞動(dòng)合同范本（通用5篇）

　　美容行業(yè)勞動(dòng)合同1

　　雙方根據(jù)"平等自愿"、"協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　____________公司(以下簡(jiǎn)稱"甲方")同意聘請(qǐng)____________先生/小姐(以下簡(jiǎn)稱"乙方")為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。

　　一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責(zé)要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　(1)固定工資____元/月

　　(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

　　(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。

　　(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

　　(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

　　(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

　　(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

　　(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金

　　1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)/fanwen/1578/章制度。

　　2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

　　5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

　　6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

　　(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的.條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方合同不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

　　(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

　　乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　美容行業(yè)勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司有關(guān)制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

　　一、甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在崗位工作，擔(dān)任職務(wù)，合同期限自日起至年月日止。在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。

　　二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當(dāng)前的工作崗位和職務(wù)月工資定為元，其它項(xiàng)目工資按勞所得。

　　三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假，不計(jì)發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，倒扣工資。

　　四、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。在學(xué)習(xí)期間不計(jì)發(fā)工資及補(bǔ)貼。

　　五、在合同期內(nèi)，乙方若有以下行為，甲方有權(quán)及時(shí)解除本合同，并且不做任何補(bǔ)償。

　　1、合同期內(nèi)，經(jīng)過進(jìn)一步考核，發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;

　　2、嚴(yán)重違反美容院制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，即在當(dāng)班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對(duì)甲方造成重大損失的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長(zhǎng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。

　　1、乙方申請(qǐng)，經(jīng)甲方進(jìn)一步認(rèn)定乙方工作優(yōu)秀的`;

　　2、因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要發(fā)生變化需延長(zhǎng)乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的

　　七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險(xiǎn)抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應(yīng)交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財(cái)物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請(qǐng)未滿30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并且按風(fēng)險(xiǎn)抵押金的%賠償違約金。

　　八、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權(quán)直接向乙方擔(dān)保人追回，乙方擔(dān)保人負(fù)有連帶責(zé)任。

　　九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動(dòng)合同所造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。

　　未盡事宜，具體問題具體解決。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　擔(dān)保人(簽章)：

　　年月日

　　美容行業(yè)勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

　　一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

　　二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

　　三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。

　　四、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助8元生活費(fèi)。

　　五、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）

　　六、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

　　七、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

　　八、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的`，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

　　3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、乙方患病超過療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。

　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十一、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

　　十二、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

　　十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

　　十四、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）

　　1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎(jiǎng)金

　　2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎(jiǎng)金

　　3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎(jiǎng)金

　　4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　美容行業(yè)勞動(dòng)合同4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同類型與合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第

　�、俟潭ㄆ谙蓿訽____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　�、跓o固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　③以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。

　　試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉(zhuǎn)正，并確定乙方轉(zhuǎn)正后的正式工資級(jí)別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮筘暙I(xiàn)者可適當(dāng)縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應(yīng)或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)為：

　　___________________________________________________________。

　　3、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　4、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

　　②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；③乙方因技能、身體等因素達(dá)不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。

　�、賹�(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。②實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

　�、蹖�(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。但乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　3、乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。

　　4、以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

　�、侔l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　�、鄯伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第款工資計(jì)發(fā)形式：

　�、儆�(jì)時(shí)形式：乙方的基礎(chǔ)工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎(chǔ)津貼為____元/月，生活補(bǔ)貼為元/月，加班補(bǔ)貼為_____元/月，店鋪補(bǔ)貼為_____元/月，工作每滿一年基礎(chǔ)工資上漲100元；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定并依據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；雙方簽定《目標(biāo)責(zé)任卡》對(duì)上述的薪酬制度進(jìn)行細(xì)化和明確，并作為本合同的附件。

　�、谟�(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。

　　③其他工資形式：____________________________________________。

　　2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務(wù)的情況下按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資及補(bǔ)貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　4、在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉(zhuǎn)正工資的%。試用期考核期滿，依據(jù)考核情況，甲方認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工資級(jí)別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級(jí)別以甲方下達(dá)的工資調(diào)整通知單為準(zhǔn)，并視同為本合同附件。試用期內(nèi)乙方離職必須辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報(bào)酬，其在該工作期的報(bào)酬視作對(duì)甲方對(duì)其培訓(xùn)等費(fèi)用的補(bǔ)償。

　　5、考勤制度嚴(yán)格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。如乙方在正常工作時(shí)間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時(shí)間按崗位工作要求完成。

　　6、甲乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。

　　7、乙方未按要求完成崗位工作職責(zé)或在工作中犯有嚴(yán)重過失，甲方可根據(jù)實(shí)際考核情況扣減乙方按相關(guān)法規(guī)規(guī)定可以扣減的當(dāng)月部分或全部報(bào)酬。

　　8、乙方對(duì)其提供的人事證明材料的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任，如乙方提供的材料有嚴(yán)重不實(shí)，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在甲方工作時(shí)間折算其勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排、調(diào)整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(wù)（含市場(chǎng)調(diào)研、各類策劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù)、管理文件等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項(xiàng)任務(wù)之成果，其所有權(quán)全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作（含市場(chǎng)調(diào)研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級(jí)別等各項(xiàng)工作）均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方不得向甲方外部人員或無關(guān)人員透露有關(guān)工作內(nèi)容，或讓其翻閱、抄錄、復(fù)印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權(quán)參照甲方相關(guān)保密制度對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)厲查處直至追究法律責(zé)任。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

　　3、乙方因工負(fù)傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　4、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國(guó)家法定假日。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；對(duì)甲方其違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

　　3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的.各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　3、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　�、偃鐭o特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

　�、谝蛞曳轿茨茉�30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

　�、垡曳奖徊閷�(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　�、車�(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

　�、輫�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　⑦乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

　�、嘁曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　⑨乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　�、庖曳较蚣追睫o職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　�、蟹煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　�、谝曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務(wù)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　�、芗追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　�、菀罁�(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　�、僭谠囉闷趦�(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

　�、诩追竭`反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　�、奂追竭`反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

　�、芗追竭`反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

　�、菁追降囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　　⑥甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

　�、咭曳教崆叭煜蚣追教岢鲛o職。

　　7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：

　�、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　�、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�、刍疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�、芘毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　�、薹煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，合同自行終止：

　�、俸贤跐M且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

　　②當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

　�、奂追狡飘a(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

　�、芤曳较硎芑攫B(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　�、菀曳綍簳r(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　�、抟曳綉�(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　�、叻煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9、合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：