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招工勞動合同

時間:2025-01-10 10:04:55 林惜 勞動合同范本 我要投稿
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招工勞動合同范本(通用16篇)

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的招工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

招工勞動合同范本(通用16篇)

  招工勞動合同 1

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經雙方自愿、平等協(xié)商, 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

  一、甲方的權利與義務

  1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

  2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

  3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

  4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,甲方有權單方面解除協(xié)議。

  二、乙方的權利與義務

  1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

  2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

  3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。

  三、違約責任:

  鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的'機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:

  1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

  2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

  3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

  四、協(xié)議效力

  1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

  2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

  3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并 經雙方簽字方可生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  甲方:____________

  乙方:____________

  _____年____月____日

  招工勞動合同 2

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據國家有關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

  一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

  二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:____________(如:經營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。

  三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

  四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的`,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

  五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任

  六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

  七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

  八、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  招工勞動合同 3

  甲方:____________

  乙方:____________

  為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

  第一條 甲方聘任乙方從事 _____部_____ 崗位的工作。

  聘任期自 _____年_____月_____日起生效。

  第二條 甲方的權利與義務

  1. 甲方有權根據企業(yè)經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

  2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:

  1) 核發(fā)乙方績效工資;

  2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

  3) 兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

  4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

  5) 調整勞動合同關系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

  3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

  4. 甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的'政治思想素質和業(yè)務技術水平;

  第三條 乙方的權利與義務

  1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)

  2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為_____ (大寫: _____),轉正后為_____ (大寫:_____ );

  3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;

  4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;

  5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

  6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術水平,參與甲方的各項工作培訓;

  第四條 當乙方工作崗位調整時,本協(xié)議自動失效。

  第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  招工勞動合同 4

  甲方(用人單位)____________

  乙方(勞動者)______________

  根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》,經雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務

  (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;

 。ǘ┌磿r足額為乙方繳納社會保險費;

 。ㄈ┌磿r支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

  (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

  (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

 。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣顒樱

 。ㄆ撸┍WC乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

 。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

  (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,按國家有關規(guī)定辦理。

  二、乙方義務

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆 ⑹械姆、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益;

  (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;

 。ㄈ┱J真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求);

 。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

 。ㄎ澹┰诒竞贤趦,保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

 。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)

  a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

  b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

  c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務)完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

 。ǘ┍竞贤趦裙r制度采用____:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)

  a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周至少休息1天。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

  c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

 。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。

  (四)工資給付:

  1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調整乙方工資。

  2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

  3、加班工資:

 。1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準150%支付工資;

 。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標準的`200%支付工資;

  (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標準的300%支付工資。

  四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

 。ㄒ唬┙浖滓译p方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻椉追綉崆30日以書面形式通知乙方)

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

  5、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6、乙方不能勝任工作,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

  五、解除勞動合同的有關補償

 。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,但最多不超過12個月。

 。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

 。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

  以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

  六、醫(yī)療期及待遇

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭乙(guī)定給予醫(yī)療期。

 。ǘ┮曳皆卺t(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡⒋蚣芏窔、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

  七、違約責任及其它約定事項

  在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

 。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,還須加發(fā)該經濟補償金數(shù)額50%的額外經濟補償金。

  (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

  (五)雙方約定:________________________________________。

  八、附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄌ崾荆汉贤p方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

  甲方___________________(蓋章)

  乙方___________________(簽名)

  簽訂時間:_______年____月____日

  招工勞動合同 5

  甲方:(以下簡稱“甲方”)

  乙方:(以下簡稱“乙方”)

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內容

  第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

  三、工作時間

  第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

  第四條因生產經營需要,經協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

  四、勞動報酬

  第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____元。

  五、勞動保險

  第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

  第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和和勞動條件

  第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、勞動紀律

  第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

  八、勞動合同解除或終止

  第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條有下列情形之一的`,勞動合同即告終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方到達法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  九、勞動爭議處理

  第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  十、附則

  第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十四條本合同未盡事宜,按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:

 。ㄉw章)

  乙方:(簽名)

  法定代表人:(委托代理人):(簽名)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  招工勞動合同 6

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負責人):___________________

  乙方(勞動者)姓名:________

  性別:__________

  年齡:________

  身份證號碼:______________

  現(xiàn)在住址:________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,共______個月。

  第二條生產(工作)任務:

  甲方安排乙方從事_________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。

  乙方應達到的數(shù)量、質量指標:________________________________________ 。

  第三條勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:

 。裕

  第四條勞動紀律

  1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內容如下:__________________________________ 。

  2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

  3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的________%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

  2、因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。

  3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

  4、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

  7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的`假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

 。1)乙方在試用期內,經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

 。2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

 。4)雙方約定的其他事項:

 。裕

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

 。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

 。4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

 。4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問題;

  3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________;

  4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務______年。否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

  第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

  第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

  甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

  法定代表人:(蓋章)

 。ㄎ写砣耍篲__________________(簽章)

  合同簽訂日期:_________年________月________日

  合同鑒證機關:____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)

  合同鑒證日期:__________年________月_______日

  招工勞動合同 7

  甲方(用人單位):

  性質:

  地址:

  電話:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  電話:

  住址:

  郵編身份證號:

  根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。

  第一條 勞動合同期限

  本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

  第二條 工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

  第三條 生產(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產工作任務。

  甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況,可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整,則按乙方自動解除勞動合同處理。

  第四條 勞動保護和勞動條件

  甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。

  第五條 工作時間和休息休假

  甲方依據國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。

  第六條 勞動報酬

  甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù),并完成定額任務,甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的'最低工資標準。

  第七條 安全生產

  乙方必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經濟損失的,應按相關規(guī)定給予賠償。

  第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。

  第九條 績效考核。甲方根據公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據甲方效益和乙方業(yè)績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。

  第十條 勞動紀律甲方根據勞動法規(guī),制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。

  第十一條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

  甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要,經甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

  第十二條 違反勞動合同的責任

  合同期間,任何一方違反合同有關條款規(guī)定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調解委員會(調解小組)申請調解,如調解不成的,可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

  第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關的規(guī)定處理。

  第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容:____。

  第十五條 本合同一式二份經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:

  乙方簽字:

  代表人簽字:

  ____年____月____日____年____月____日

  招工勞動合同 8

  甲方

  乙方

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范

  注冊地址

  經營地址

  第二條 乙方

  戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱

  證件號碼

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地省(市)區(qū)

  (縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、 勞動合同期限

  第三條

  (一)合同期

  種方式確定本合同期限:

  1. 固定期限:從_____年_____月_____日止。

  2. 無固定期限:從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

  (二) 試用期

  種方式確定試用期(試用期包含在合同期內):

  1. 無試用期。

  2. 試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

  三、 工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 _____崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內。

  第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關規(guī)定和甲方要求的工作質量標準。

  四、 工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方工作時間不超過8個小時,每周休息日為每周星期天休息一天。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有:

  1. 國家法定假日;

  2. 婚、喪假按國家相關規(guī)定;

  3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

  4. 女工哺乳期等參照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

  五、 勞動報酬

  第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執(zhí)行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,雙方對工資一一約定:嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執(zhí)行。

  六、 社會保險及其他保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關規(guī)定結合企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 雙方約定,福利待遇參照國家相關規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。

  七、 保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條 甲方根據工作崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十五條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度,加強對職業(yè)病防止的管理,提高職業(yè)病防止水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第十九條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

  2. 節(jié)假日,婚事假以及女工的相關假期按甲方的制度執(zhí)行;

  3. 薪酬管理,發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

  4. 違章作業(yè),不聽指揮,給企業(yè)造成損失的,除了按損失賠償外,情節(jié)嚴重的交由管轄權的司法機構處理;

  5. 嚴格遵守甲方的商業(yè)機密,如有泄漏等行為,除按甲方規(guī)定和國家相關規(guī)定賠償甲方外,甲方保留追索當事人法律責任的權利。

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條 甲方指定的保密制度,技術管理制度以及企業(yè)經常指定下發(fā)的相關管控文件均屬本合同的合同附件。

  第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  招工勞動合同 9

  甲方:_____

  性質:_____

  地址:_____

  乙方:_____

  性別:_____

  出生:_____年_____月_____日

  現(xiàn)住址:_______________

  身份證號碼:_______________

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者)姓名:_____

  性別:_____

  民族:_____

  文化程度:_____

  籍貫:_____

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

  二、工作內容

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

  3、乙方的工作任務為:__________。

  三、勞動保護和勞動條件

  為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產。

  四、勞動報酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工資報酬的標準:基礎工資/月、績效每月考

  五、勞動紀律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、教育與培訓

  用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的'實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

  七、勞動合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (3)失職、營私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

  3、經甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內容。

  4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、違反勞動合同的責任

  1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

  2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

  九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(蓋章):_____

  乙方:__________

  代表人(簽字):_____

  身份證號碼:_____

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

  招工勞動合同 10

  甲方(用人單位)名稱:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,根據國家和省有關法律、法規(guī),簽訂本合同。

  (4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。

  一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

  二、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的`,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金;

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任,按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

  三、合同鑒證與勞動爭議處理

  勞動合同簽訂后,應經同級勞動部門鑒證;經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  _________年___月___日

  招工勞動合同 11

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:_____,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_____元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的',可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不超過六個月(見用工制度)。延長期內仍不合格者,應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字后于______年______月______日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)____________乙方:(簽字)____________

  ______年______月______日______年______月______日

  招工勞動合同 12

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),雙方約定平等、自愿、公平、公正。在協(xié)商一致、誠信的基礎上,簽訂本合同。

  1、勞動合同期限

  本合同為固定期限的勞動合同:從________到_________月___。

  2、工作內容及工作地點

 。1)乙方按甲方要求,經協(xié)商后從事銷售業(yè)務。甲方可根據工作需要和乙方績效考核結果變更乙方工作崗位,乙方應服從甲方安排。

 。2)甲方安排乙方從事的工作內容和要求,應符合甲方依法制定和公布的規(guī)章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質量要求。

  (3)雙方約定勞動合同的履行地為____市。

  3、工作時間及休息休假

  甲方實行每月休假___天,每天工作___小時。

  4、勞動報酬

  甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法。乙方的'基本工資確定為每月___元。根據內部工資分配方式調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻,按照內部分配辦法確定。

  5、解除勞動合同的條件

  經甲乙雙方協(xié)商同意,有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  1.勞動合同到期;

  2.乙方連續(xù)___個月未達到甲方績效考核計劃,或乙方嚴重失職,造成甲方A損失超過___元。

  6、其他條款

 。1)在勞動合同期內,如乙方戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應及時通知甲方,以方便聯(lián)系。

  (2)本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應當遵守。

  (3)本合同為___份,甲乙雙方各持___份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽字:

  乙方簽字:_________________

  公章_________________

  本合同簽訂于________年__月____日

  招工勞動合同 13

  甲方(用人單位)____________________

  乙方(勞動者)____________________

  單位名稱:_________________姓名:_________________

  法定代表人性別:_________________

  或委托代理人:_________________身份證號碼:_________________

  地址:_________________家庭住址;

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一.勞動合同期限

  第一條本合同期限為年。本合同生效日期___年___月___日,終止日期___年___月___日。

  二.工作內容和義務

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:

  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、維護甲方的榮譽和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)?經濟利益。

  三.勞動保護和勞動條件

  第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  第五條乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  四.勞動報酬

  第六條甲方的保底工資為__________/月。

  第七條在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按計件支付工資報酬。

  五.保險福利待遇

  第九條乙方自愿放棄購買社保。

  第十條甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  六.勞動紀律

  第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律,服從安排,保質保量完成各項任務。

  甲方(蓋章)__________

  乙方(簽字)__________

  ___年___月___日

  ___年___月___日

  招工勞動合同 14

  甲方:______________________ (以下簡稱“甲方”)

  身份證號碼: __________________________

  乙方:______________________(以下簡稱“乙方”)

  身份證號碼: __________________________

  甲乙雙方根據《勞動法》及其他相關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自______年____月____日起至_______年___月____日止。

  二、工作內容

  甲方安排乙方從事_______________工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

  三、工作時間

  1、甲方實行每日____小時、每周____天工作制。

  2、因生產經營需要,經協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____________元。

  五、勞動保險

  1、甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和和勞動條件

  1、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

  七、勞動合同解除或終止

  1、勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  2、有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方到達法定退休年齡的`;

 。2)乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  (4)經雙方協(xié)議,同意終止合同。

  九、違約責任

  一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償。

  十、勞動爭議處理

  1、雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  3、本合同未盡事宜,按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:________________________________(蓋章) 乙方:_______________________(簽名)

  法定代表人(委托代理人):_______________________________(簽名)法定代表人(委托代理人):_______________________________(簽名)

  ________年___月___日 ______年_____月_____日

  招工勞動合同 15

  合同編號:____________

  甲方(用人單位)____________乙方(勞動者)____________

  單位名稱:____________姓名:____________

  注冊號: ____________身份證號:____________

  地址:____________家庭住址:____________

  聯(lián)系電話: ____________聯(lián)系電話:____________

  甲方因工作需要,特聘請乙方從事勞務工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守履行。

  第一條、勞務合同期限

 。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

  1。有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

  2。以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

  第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為:

  負責:___________________________________________________________________________________________。

  第三條、乙方確認:根據己方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第四條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬:__________________。

  勞務費用的支付方式及時間:_________________________________。

  乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

  第五條、工作紀律和規(guī)章制度

 。ㄒ唬┮曳綉袷丶追降母黜椧(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按時完成工作任務,并保守甲方商業(yè)秘密。

  (二)乙方違反工作紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

 。ㄈ┮曳皆谕瓿蓜趧盏倪^程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產損失的,甲方不承擔任何賠償責任。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃,甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金:

  1。乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  2。乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3。乙方被依法追究刑事責任的。

  第六條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  本協(xié)議期滿的;

  雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;

  因乙方個人原因連續(xù)請假5天以上或累計請假達10天的;

  第七、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,提前10日通知另一方即可。

  第八條、本協(xié)議終止、解除后

  乙方應在5日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第九條、保密約定

  乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的.均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔___________賠償。

  第十條、雙方約定的其他事項

 。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤埃救艘呀涢喿x了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經發(fā)布或公示,乙方將認真學習并認可執(zhí)行。

  (二)雙方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

 。ㄈ┢渌篲____________________________________________________________________________________________________________。

  第十一條、爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十二條、附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇絻煞,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方:____________(簽章)乙方:____________(簽字)

  代表人:____________代理人:____________

  日期: ____________日期:____________

  招工勞動合同 16

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:

  1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

  2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_____元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

  3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

  4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

  5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

  6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本合同內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金__________元。

  8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制合同,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

  9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的'所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此合同一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):________

  乙方(簽字或蓋章):________

  法定代表人或授權委托人

 。ê炞只蚝炚拢篲_______

  ________年________月________日

  ________年________月________日

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