小飯店員工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-07-12 08:39:42 志彬勞動(dòng)合同范本我要投稿

小飯店員工勞動(dòng)合同范本（通用10篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的小飯店員工勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

小飯店員工勞動(dòng)合同范本（通用10篇）

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 1

　　甲方：________

　　地址：________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　身份證號(hào)碼：________

　　現(xiàn)住址系電話：________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺(tái)或后廚；工作地點(diǎn)為_(kāi)___(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，基本工資為_(kāi)___元/月，崗位工資為_(kāi)___元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。

　　2、績(jī)效獎(jiǎng)金：____

　　員工、儲(chǔ)干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放；

　　3、津貼：餐補(bǔ)____元/月，工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同；合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的.行為，甲方有權(quán)提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國(guó)家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。

　　3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對(duì)乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊(cè)》、《績(jī)效管理手冊(cè)》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 2

　　協(xié)議編號(hào)：___________

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同內(nèi)容

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_(kāi)____元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

　　第四條請(qǐng)假制度

　　1、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

　　2、請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　�。�1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

　�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。

　　2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�5）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

　　3、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　2、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的`業(yè)務(wù)。

　　4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

　　第七條保密協(xié)議

　　1、任何一方對(duì)在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

　　2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

　　第八條爭(zhēng)議解決

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

　　本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。

　　甲方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　乙方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 3

　　編號(hào)____________

　　甲方（用人單位）_____________________

　　法定代表人或者委托代理人____________

　　注冊(cè)地址______________________________

　　聯(lián)系電話______________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________

　　居民身份證號(hào)__________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校___區(qū)（縣）

　　現(xiàn)住址________________________________

　　聯(lián)系電話______________________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　�。ǘ┙�(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　（三）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的`其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　____年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 4

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號(hào)碼：___________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.無(wú)固定期限：自___年__月__日起至止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　(二)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月。

　　(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(四)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

　　(四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　(七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　　(八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　五、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(一)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事

　　(二)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　七、其他約定

　　(一)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________

　　(二)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 5

　　用工單位（甲方）：___________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：____________________

　　身份證號(hào)：____________________

　　家庭住址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　(一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒(méi)有工資。

　　(二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期，試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日結(jié)算工資，試用期滿雙方無(wú)異議，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

　　(三)、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)，正常情況下員工入職八個(gè)月后，方可書面申請(qǐng)離職，離職前十五天寫書面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。

　　(四)、工資發(fā)放規(guī)定：

　　1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：

　　2、試用期滿，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資為_(kāi)___元，于次月____日前發(fā)放，預(yù)留___日工資，在合同解除時(shí)結(jié)算。

　　3、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　4、實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間，工休時(shí)間為每月___天，沒(méi)有休假的按實(shí)際日工資發(fā)放。

　　5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。

　　6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。

　　7、乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，如乙方在甲方工作不滿一年，其費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

　　9、甲方招收全面健康人員入職工作，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。

　　10、上班期間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反，按處罰條例處罰。

　　11、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同的'內(nèi)容。

　　12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反，按規(guī)章制度處罰。

　　13、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)____年____月____日至______年____月___日，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)。

　　甲方(簽字)：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　____年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 6

　　甲方（雇主）：_____________（小飯店全稱）

　　乙方（員工）：_____________（員工姓名）

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________（具體崗位）崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。工作地點(diǎn)為_(kāi)____________（小飯店詳細(xì)地址）。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行_____________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期工資為每月_____________元，轉(zhuǎn)正后工資為每月_____________元。甲方于每月____日支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合法定情形的，任一方有權(quán)依法解除或終止本合同。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、違約責(zé)任

　　任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。

　　九、爭(zhēng)議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　____年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 7

　　甲方（雇主）：_________

　　乙方（員工）：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________（具體崗位）崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的.工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的_________（詳細(xì)地址）。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行_________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。具體工作時(shí)間和休息休假安排按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)________元；轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣_(tái)________元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他約定

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人（或委托代理人）簽字：_________

　　____年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 8

　　甲方（雇主）：__________________

　　乙方（員工）：__________________（員工姓名）

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________（具體崗位）崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________（飯店地址）。乙方應(yīng)按照甲方的.要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。具體工作和休息安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)_______元；轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣_(tái)_______元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假等福利待遇。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、違約責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　八、其他

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　____年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 9

　　甲方（用人單位）：___________

　　地址：______________________

　　乙方（員工）：_____________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________

　　住址：_______________________________

　　鑒于甲方聘用乙方為_(kāi)________（如：服務(wù)員、廚師、清潔工等）崗位員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

　　一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________（具體地點(diǎn)）從事_________工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：乙方實(shí)行_________工時(shí)制度（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等），具體工作時(shí)間安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的`休息日和法定節(jié)假日。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元；轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣_(tái)___元。甲方于每月____日支付乙方上月工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。符合法定解除或終止條件的，本合同即行解除或終止。

　　八、違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償。

　　九、其他：本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人（或委托代理人）簽字：_________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　小飯店員工勞動(dòng)合同 10

　　甲方（雇主）：_____________（小飯店全稱）

　　乙方（員工）：_____________（員工姓名）

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________（具體崗位）崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____________（小飯店地址）。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行_____________工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。具體工作時(shí)間按甲方安排執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期工資為每月_____________元，轉(zhuǎn)正后工資為每月_____________元。甲方于每月____日支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假等福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的'勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合法定條件的，甲乙雙方可依法解除或終止本合同。本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、違約責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　____年____月____日

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