公司勞動合同模板
在不斷進(jìn)步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼墓緞趧雍贤０�，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________性別：_________
委托代理人：_________程度：_________
甲方地址：_________身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2、本合同有限期限為年，即自___年___月___日起至___年___月___日止。
3、其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、雙方權(quán)利、義務(wù)
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4、甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
5、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。
6、根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
7、對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
8、甲方依法享有的其他權(quán)利。
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9、甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會金繳納等事項。
10、按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
11、按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
12、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
13、為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
14、甲方依法履行的其他義務(wù)。
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15、享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。
16、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
17、享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。
18、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。
19、乙方依法享有的其他權(quán)利。
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20、遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。
21、誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。
22、不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。
23、在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。
24、乙方依法履行的其他義務(wù)。
三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
25、凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
26、凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
27、乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的，由甲方享有版權(quán)。
28、乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。
29、乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。
30、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
四、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
31、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
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32、乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。
（三）勞動條件
33、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。
34、甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
35、甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
36、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種的和培訓(xùn)。
五、勞動報酬
37、甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資_________元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
38、甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
39、乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
40、員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。
六、保險福利待遇
41、甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
42、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
43、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
44、乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
45、乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
46、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
47、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）變更
48、訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。
49、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
（二）解除
50、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
51、乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：
�、僖曳皆趹�(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個人、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。
�、谝曳匠霈F(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。
�、垡曳饺缬形尽⒍窔雀鞣N劣跡的。
�、芤曳讲荒馨凑占追降囊�，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。
�、菀曳轿茨苓_(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。
�、抟曳竭`反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項的。
�。�2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀(jì)行為；
�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。
�。�4）泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。
�。�5）損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。
�。�6）偷竊甲方或他人財務(wù)的。
52、乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作
�。�2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；
�。�4）乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。
53、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：
（1）在試用期內(nèi)的需提前第三天通知；
�。�2）甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
�。�3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的'。
�。�4）甲方未為乙方繳納社會保險費的。
54、乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
�。�1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
（3）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；
（4）乙方享受法定探親假期間；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
55、有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：
�。�1）凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員（乙方），須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：
（2）對甲方利益有較大影響的其他人員（乙方），須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。
（三）終止
56、符合下列條件之一的，合同即行終止：
�。�1）合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；
�。�2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
�。�3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
�。�4）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
�。�5）甲方依法破產(chǎn)、解散的，
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57、合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。
乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。
（五）解除、終止的注意事項
58、乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件（如工作證、出入證等），歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品（包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等）及其他物品。
九、違約責(zé)任
59、甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償（月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值）。
60、甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
61、乙方因公派工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國工作協(xié)議），否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
62、乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。
十、勞動爭議處理
63、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
64、本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
65、本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
66、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
67、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護的勞動合同或勞動關(guān)系。
甲方：_________乙方（簽字）：_________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
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