農(nóng)民合同制職工勞動合同
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）姓名：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街） 號
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口
非農(nóng)業(yè)人口
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期
年 月 日至 年 月 日。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事 崗位，為
工種，承擔 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：
三、勞動保護和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為
元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月
元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。
�。ǘ┘影喙べY為每小時 元。法定節(jié)假日每小時 元。
�。ㄈ┮曳綇氖乱拱喙ぷ鞯模追綉�(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。
�。ㄋ模┌凑諊壹捌髽I(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等，每月計 元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利
１．依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。
�。玻鶕�(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
乙方權(quán)利
�。保曳较碛信c其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
�。玻曳较碛信c其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。
３．甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。
�。ǘ┘追搅x務(wù)
�。保撠煂σ曳竭M行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。
�。玻追奖仨毐ＷC乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。
乙方義務(wù)
�。保杂X遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
�。玻倘翥@研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
�。常畤栏褡袷睾贤�(guī)定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方可以解除勞動合同：
�。保谠囉闷趦�(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；
�。玻疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。常凑諊鴦�(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；
�。矗追叫嫫飘a(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。担`反勞動合同規(guī)定的。
�。ǘ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除勞動合同：
�。保�(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
２．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
�。常追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的；
４．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。
（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：
�。保畡趧雍贤谙尬礉M又不符合第七條（一）款規(guī)定的'；
�。玻贤趦�(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；
�。常疾』蚍且蚬へ搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。矗ぴ诜蠂乙�(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；
�。担蠂移渌�(guī)定條件的。
�。ㄎ澹┖贤跐M必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
�。┤魏我环浇獬齽趧雍贤瑧�(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金
元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項
十、勞動合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項
�。ㄒ唬┍竞贤皇饺�。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
合同簽訂時間 年 月 日。
甲方蓋章
法定代表人簽名＿＿＿＿
乙方簽名＿＿＿＿
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