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勞動解約合同

時間:2022-07-07 15:50:48 勞動合同范本 我要投稿

勞動解約合同范文

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的勞動解約合同范文,希望能夠幫助到大家。

勞動解約合同范文

勞動解約合同范文1

 企業(yè)名稱(甲方):________

  職工姓名(乙方):________
  甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同。
  另:
 。ū緟f(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)
  甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
  法定代表人________(或委托代理人):________
  年 月 日 年 月 日
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勞動解約合同范文2

  企業(yè)名稱(甲方):重慶德居建筑勞務(wù)有限公司職工姓名(乙方):________ (身份證號:)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞動合同,現(xiàn)因______________原因,經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同。

  另:

 。ū緟f(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)

  甲方(蓋章):________ 乙方 (簽字):________

  法定代表人________ (或委托代理人):________

  年月日 年月日

勞動解約合同范文3

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

  經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:

  一、雙方一致同意于月解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

  二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,悉《勞動合同法》的'規(guī)定。

  三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  四、勞動合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

勞動解約合同范文4

  甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

  企業(yè)名稱:____

  注冊地址:____

  法定代表人(負(fù)責(zé)人):____

  乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

  姓名:____

  性別:____

  年齡:____

  籍貫:____

  職稱/資格:____

  身份證號碼:____

  乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù),現(xiàn)因鷂___原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。

  甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:____

  (企業(yè)公章)

  ____年__月__日

  乙方簽字:____

  ____年__月__日

  勞動合同雙方解除或終止勞動關(guān)系證明書

  編 號:

  季樺 同志與我單位訂立的勞動合同,按下列第 七 款解除或終止勞動關(guān)系:

  一、 勞動合同期滿,終止勞動合同。

  二、 符合《勞動法》第二十五條 款規(guī)定,解除勞動合同。

  三、 符合《勞動法》第二十六條 款規(guī)定,解除勞動合同。

  四、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,確需裁減人員,解除勞動合同。

  五、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員,解除勞動合同。

  六、 符合《勞動法》第三十二條 款規(guī)定,解除勞動合同。

  七、 經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,解除勞動合同。

  八、 勞動合同當(dāng)事人喪失主體資格,終止勞動合同。

  職工本人(簽名): 用人單位(印章):

  20xx年 2 月 19 日

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