編號：

xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

(2008版)

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單  位  類  型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________

登 記 注 冊 地___________________      郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________      郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

 

 

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

單  位  類  型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人___________________

登 記 注 冊 地___________________       郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________       郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

 

xx市勞動和社會保障局制

 

   乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

    一、協(xié)議期限

    本協(xié)議自     年   月   日起至     年    月   日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

    二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

    1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

    （1）              崗位，           人數(shù)，工作的內(nèi)容              ，工作地點(diǎn)                    派遣期限自       年      月     日起至       年       月      日止。

    （2）              崗位，           人數(shù)，工作的內(nèi)容              ，工作地點(diǎn)                    派遣期限自       年      月     日起至       年       月      日止。

    （3） 

 

    2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

    3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

   三、工作時間和休息休假

   1、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為         人，為（常白班、     班     運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制     人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

    2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

   四、勞動報酬

    1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

    2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月          日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

    3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（   ）方式：

   （1）員工實(shí)行月薪制，每月為           元，具體辦法按照乙方                                         規(guī)定執(zhí)行。

   （2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月            元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方                  規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

   （3）員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方            的                    規(guī)定執(zhí)行，定額單價為          。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

    4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

    5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

   五、社會保險

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

    1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

    2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（   ）方式結(jié)算：

   （1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi)；

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