生產廠長勞動合同范本
甲方(用人單位)：
乙方(生產廠長)：
根據《 中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限 年。即 年 月 日始至 年 月 日止。其中試用期 2至3 個月。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任生產廠長崗位工作。
2、生產廠長在廠方授權的崗位范圍行使職權。接受和執(zhí)行總經理的指令和任務，接受廠方的監(jiān)督和管理。
3、生產廠長的工作出發(fā)點、指導思想提高生產效率、保證產品質量、對產品設定基本標準，確保生產工作任務按計劃如期完成，降低成本、提高經濟效益、提高本廠技術力量。
4、 生產廠長運用管理方面的知識、方法、制度、藝術進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業(yè)正常生產。做到有章可循，違章處罰;按章管理，制止生產紊亂。
5、 生產廠長首先要對本廠的制品部和門業(yè)部的生產過程與細節(jié)加深了解，并進行有效的生產管理，生產過程的組織，生產能力的開發(fā)，均衡生產;進行生產作業(yè)計劃，生產跟進、監(jiān)督與控制，確保生產工作任務的如期完成。
6、 生產廠長進行有效的產品制作過程的指導，產品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產品的品質。
7、生產廠長應進行上下級關系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的.處理。重大管理事務實行報告制;
8、生產廠長做好生產訂單、每日發(fā)貨的訂單的登記統記工作，提高保證交貨及時率;并日寫廠記。
9、因生產廠長違紀、失職，廠方有權作相關處罰。
10、因生產廠長的能力(勝任工作)有限或有重大失職，廠方有權單方解聘或調整工作崗位。
三、勞動報酬
1、生產廠長的勞動報酬是由基本工資和管理提成合并而成。
2、生產廠長的月薪為人民幣5千元，管理提成按年銷售額的1‰，月薪次月30日發(fā)放，管理提成年終足額發(fā)放。
3、 甲方有權按乙方的工作能力而調整工資。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除本合同：
a、在試用期間，被證明不符合錄用條件。
b、嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資，并保留追究其經濟賠償及法律責任的權利。
c、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負。
4、甲方解除本合同，應提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同，但應給予乙方發(fā)放當月工資。
5、乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚;乙方未經甲方批準而擅自離開的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動者合同。
7、甲方制定的《勞動制度》作為本合同附件，具有同等效力。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
五、未盡事宜，公司保留解釋權。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
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