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業(yè)務助理崗位職責介紹

時間:2020-12-14 08:10:22 崗位職責 我要投稿

業(yè)務助理崗位職責介紹

  小伙伴們知道業(yè)務助理是做什么的嗎?業(yè)務助理崗位職責有哪些呢?業(yè)務助理有沒有發(fā)展前景呢?接下來小編為你帶來業(yè)務助理崗位職責介紹,希望對你有幫助。

業(yè)務助理崗位職責介紹

  篇一:業(yè)務助理崗位職責

  業(yè)務助理是保障公司銷售部門正常運轉,方便銷售部門制定銷售計劃和實現(xiàn)銷售目標必不可少的崗位;是為公司銷售部門提供后勤服務,為業(yè)務人員提供必要協(xié)助的崗位。一般來說,業(yè)務助理崗位職責主要有以下幾條:

  1、接待客戶并提供咨詢服務,為銷售部提供后勤支持。

  2、協(xié)助業(yè)務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送,并跟進,為銷售部提供幫助。

  3、負責接收訂單,核對產(chǎn)品數(shù)量、單價、訂單號等,并和相關部門確定交期回復給客戶。

  4、定期對重點客戶進行電話回訪,幫助業(yè)務人員做好客情,主動和客戶增進了解,介紹公司的企業(yè)文化,讓客戶更加信賴公司的產(chǎn)品。

  5、每月總結整理客戶的投訴資料,分析出客戶最不滿意的情況并總結出來,為公司后期改進和制定方案作參考。

  6、及時提出合理化建議,幫助業(yè)務員成長,針對在外出差的業(yè)務員,每天電話跟蹤一次,咨詢是否有需要提供幫助。

  7、組織搜集相關能促進業(yè)務員成長的資料,分發(fā)到個人閱覽,讓業(yè)務人員的業(yè)務水平能有所提升。

  篇二:業(yè)務助理崗位職責

  一、 業(yè)務部助理在工作崗位上,一言一行都代表公司形象,要全心全意、熱情細致地接人待物,為人處世,善于“換位思考”;

  二、 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和工廠業(yè)務訂單計劃;

  三、 協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關系;

  四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務通知;

  五、 接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;

  六、 協(xié)助業(yè)務與客戶進行溝通,了解客戶需求和對服務質量的意見,并對需求進行整理、分析,提出合理建議,并向部門經(jīng)理報告;

  七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施

  情況;

  八、 協(xié)助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作;

  九、 協(xié)助處理有關方面的客戶投訴,并及時向客戶及負責業(yè)務反饋;

  十、 了解自己所負責模塊的`工作進程,有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題應及時解決并向部門經(jīng)理反映;

  十一、 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務工作。并向上級提出改進工作的合理化建議;

  十二、 部門經(jīng)理不在業(yè)務部辦公室時,各成員需對其所安排的各項工作及時處理,如因漏項、拖時等造成問題者對負責

  人進行20元以上罰款;

  十三、在總經(jīng)理的領導下,各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作,以確保各項工作的有序有效進行;

  十四、處理各類與業(yè)務工作相關的文件(如公司資質)及負責完成招投標文件的制作;

  十五、負責各類指定產(chǎn)品的報價工作,并在沒有業(yè)務負責的情況下進行跟進;

  十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實,并且配合對各項制度進行實施,對過程進行跟進及反饋;

  十七、按照公司應收款制度,對到期的應收款進行整理并有效的跟進;

  十八、監(jiān)督各業(yè)務員完成應收款的對賬工作,對賬單審核,蓋章,電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳;

  十九、對業(yè)務員上交的工資、出勤、提成表進行審核; 二十、其他各類報表的完成;

  二十一、負責監(jiān)督業(yè)務對各項工作的運行及開展情況,并對執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進行匯報;

  二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決,如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人,無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人,依據(jù)情況對其進行20元至200元處罰;

  二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進程,若雙方在自行溝通得以解決,將不予追究,反之依據(jù)情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰;

  二十四、如有報價內容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時、訂單下發(fā)延誤等,在可安排得當?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問題者,業(yè)務人員舉報三次以上,經(jīng)核實的確存在所述問題,公司將給與警告,若有再犯類似錯誤且態(tài)度不端者,公司給予辭退處理; 二十五、業(yè)務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實,如違背承諾,追究責任人,對相關責任人進行20元至200元處罰,并承擔相關責任;

  二十六、完成領導交辦的其他各項事情。

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