項目勞資員崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的項目勞資員崗位職責,希望能夠幫助到大家。
項目勞資員崗位職責1
1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定,負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負責項目部機構編制和定員管理工作。
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調(diào)整工作。
4、負責項目部工費責任成本管理,合理控制工費支出。負責勞動定額管理,勞動定額報表的編制,獎金的核算與分配,做到按勞分配,多勞多得。
5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作,項目完成后編制驗工報表,登記民工費臺帳,協(xié)同財務部門及時結清民工費,監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。
7、負責職工(臨時工)工資總額臺帳、出勤臺帳的編制,申報項目部職工工資、民工費總額計劃。
8、負責職工各種休假的.管理及探親乘車標準的審核工作。
9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作,參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質(zhì)量培訓,配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作,提供承包合同工費包價洽談資料,合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。
11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調(diào)配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進度、文明施工等負責。
12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。
項目勞資員崗位職責2
一、 負責按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準確率負責。
二、 負責組織分廠盤點工作的正常開展,對盤點各項工作的'完成率負責,對盤點數(shù)據(jù)負責。
三、 協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作,對盤點物料金屬品位的完整性負責。
四、 負責協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案,并按照規(guī)定完成每月的工資核算,造冊、發(fā)放。
五、 負責分廠辦公室的內(nèi)勤工作,收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。
六、 負責分廠勞保用品的領用和發(fā)放。
七、 負責分廠工會工作。
八、 完成領導臨時交辦的任務。
項目勞資員崗位職責3
崗位名稱:勞資員
直接上級:人事部經(jīng)理
負責對象:勞動報酬和勞動力資源
工作目標:負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)
權力與責任:
1、要服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;
2、負責編制公司勞動報酬工資表;
3、負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4、負責辦理人員招聘工作;
5、協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資;
6、協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7、負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
8、協(xié)助做好其他有關事項的工作;
9、對所承擔的工作全面負責;
崗位要求:
1、具有中專以上的`文化程度;
2、有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識;
3、有較強的工作責任感和事業(yè)心。
參加會議:
1、參加每周一次的工作會議;
2、參加每月季度的工作評比會;
3、參加公司召開的年度職工大會。
項目勞資員崗位職責4
1、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰蛞M工作;
2、負責管理人員考勤調(diào)休請假加班管理與統(tǒng)計;
3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見;
4、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計分析考核預測調(diào)整查詢和人才庫建立等工作;
5、核發(fā)工作證工號牌卡。
6、根據(jù)公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的`薪資標準和獎金發(fā)動標準;
7、具體負責辦理招聘用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,以及職務調(diào)整人員調(diào)配解聘離職申請報批手續(xù);
8、負責定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,以及因試用轉正轉崗升降職離職獎勵帶來的個別員工工資變動;
9、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè);
10、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;
11、細化勞動工資管理規(guī)章,加強檢查和監(jiān)督,對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育批評或處罰;
12、建立工資臺帳,負責及時準確地編制工作人員工資,經(jīng)財務部審核后領取發(fā)放;
項目勞資員崗位職責5
1、及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,作好各類臺帳報表,供給有關經(jīng)濟指標,按時上報上級所需的各類報表。負責工傷長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。
2、守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領導的行政指令,嚴格按照規(guī)定履行工作職責,忠于企業(yè),團結協(xié)作誠信。保守公司機密。
3、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,進取作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代。
4、負責歷年員工工資提級資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位職責制的考核工作。
5、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務,努力學習,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
6、負責公司科室及車間員工工資的制單匯總裝訂。測算內(nèi)退長病等人員工資。配合財務工作,供給有關資料。
7、負責辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的`廠紀廠規(guī)教育,負責新進調(diào)入人員房帖公積金測算的報批手續(xù)。負責新進員工的轉正定級及定級表的建立和管理。
8、負責人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進出的流水臺帳。
項目勞資員崗位職責6
1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬,并保證其準確、清晰、時效性;
2、負責填寫新員工的“薪資通知單”;
3、負責將減編人員的工資從工資總額中減除;
4、負責核定轉正員工的薪資、津貼及福利;
5、負責晉降職人員的加減薪核算;
6、根據(jù)考勤表核定員工工資表;
7、負責核算辭退或辭職人員的工資;
8、參與完善符合集團經(jīng)營狀況的`薪資制度;
9、把集團公司考勤管理制度,做好集團公司考勤匯總,保證及時準確;
10、根據(jù)具體情況需要,核算、辦理員工社會保險;
11、完成相關領導交代的其他工作。
項目勞資員崗位職責7
一、掌握本單位員工基本情況,協(xié)助領導落實好員工定員、定編、定崗工作。
二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動用工工作,負責勞動合同的簽訂與續(xù)簽,并做好勞動合同臺帳,及時辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動等手續(xù)。
三、負責建立員工社保臺賬,并及時辦理各種社保手續(xù)。
四、掌握本單位員工勞動考勤登記,辦理員工請假、銷假、停薪留職、獎懲呈報、轉正定級、定薪調(diào)資等手續(xù)。
五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績效工效)、加班費、夜班費等工資福利待遇的審核、報批和發(fā)放工作。
六、做好員工勞護用品的'購置、登記發(fā)放工作。
七、及時上報各項勞資報表。
八、做好領導交辦的其他工作。
項目勞資員崗位職責8
1、協(xié)助做好職工勞動合同的簽訂續(xù)訂解除和變更等工作,負責供給基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。
2、做好職工的考勤記錄,協(xié)助項目領導根據(jù)生產(chǎn)情景合理安排好職工的休假,負責建立職工考勤休假和路費報銷等登記臺帳。
3、負責所在基層單位的人員管理工作,協(xié)助項目領導做好人員需求計劃,協(xié)助分公司人力資源部做好人員進退場手續(xù)的.辦理,及時供給人員基本信息變動情景。
4、協(xié)助做好社會招錄用人員的試用期考核工作。
5、做好分包隊伍的人員管理和花名冊建立工作,定期了解農(nóng)民工的工資發(fā)放是否及時,杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象
6、認真學習業(yè)務文件和相關政策,協(xié)助人力資源部做好解釋宣貫工作。
7、協(xié)助做好新招入大中專畢業(yè)生的管理工作,定期檢查導師帶徒績效考核記錄薄的填寫是否及時資料是否真實。
8、負責基層單位職工培訓計劃的制訂和上報工作,并根據(jù)分公司要求協(xié)助做好人員送培培訓意見反饋培訓結果跟蹤等工作。
9、協(xié)助做好職工安全護照的管理和新員工安全“三級教育”工作。
10、嚴格按照分公司分配管理制度,協(xié)助項目領導做好內(nèi)部工資分配方案并報備分公司。負責基層單位的每月工資基礎資料上報項目部實發(fā)工資總額平均人數(shù)變動正常工作時間工資標準等基礎臺賬的建立和管理工作。
項目勞資員崗位職責9
1、負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
2、協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資;
3、負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
4、服從分配,服從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;
5、對所承擔的`工作全面負責;
6、負責編制公司勞動報酬工資表;
7、協(xié)助做好其他有關事項的工作;
8、負責辦理人員招聘工作;
9、協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
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