公司經(jīng)理的崗位職責（精選20篇）

　　在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的公司經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 1

　　1、經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。

　　2、加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。

　　3、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

　　4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。

　　5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。

　　6、負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

　　7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

　　8、組織對重大事故的`調(diào)查處理，落實事故“三不放過”原則，堅持發(fā)生重大事故到上級公司匯報制度。

　　9、按照上述安全職責，每年制定經(jīng)理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 2

　　1、結(jié)合總公司整體經(jīng)營思路，組織擬定公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定企業(yè)經(jīng)營管理目標，并組織實施。

　　2、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全的'內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。

　　3、確保建立規(guī)范化管理體系。

　　4、批準頒布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　5、主持管理評審。

　　6、確保質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內(nèi)容在公司各適當層次上被了解，執(zhí)行和維持，并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評審。

　　7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書的評審，并負責授權(quán)范圍內(nèi)的重大物業(yè)管理項目合同標書的簽訂。

　　8、全面負責公司財務(wù)的收支狀況，對總公司負責。按總公司規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。

　　9、按總公司規(guī)定的權(quán)限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。

　　2、制定并監(jiān)督分管部門的工作計劃及完成情況，協(xié)調(diào)各分管部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應及時匯報總經(jīng)理，并提出解決問題的'方案。

　　3、就公司經(jīng)營管理目標及長遠規(guī)劃提出合理建議。

　　4、監(jiān)督和指導各分管部門完成公司管理目標及經(jīng)營指標。

　　5、參與有關(guān)的合同評審。

　　6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理建立實施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調(diào)和監(jiān)督其運行，確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作。

　　9、按規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。

　　10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書的前期評審，并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書的初步評審情況及時上報總經(jīng)理。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標的相關(guān)內(nèi)容在公司各適當層次上被了解，并能在各個層次執(zhí)行和維持。

　　12、負責審核分管各部門的考勤加班等，負責對分管各部門主要負責人業(yè)績進行考核并對其它管理人員績效考核成績進行調(diào)整。

　　13、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 4

　　一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的`發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 5

　　1、負責籌建物業(yè)管理公司，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；

　　2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。如：崗位職責、層級管理制度、會議管理制度；工作執(zhí)行、督導、檢查、日記制度及程序；財務(wù)、人事、物資管理制度；對客服務(wù)管理制度、業(yè)戶公約、手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，業(yè)主大會、委員會資料，接管程序，入伙和裝修管理等。并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，讓業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平；

　　3、對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作，合理分配各部門工作任務(wù)并組織督導下屬切實完成；

　　4、協(xié)調(diào)、理順與集團公司、房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系。參加集團公司會議，提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實公司指令；

　　5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的.關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌、形象；

　　6、物業(yè)管理前期參與（新項目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工，竣工驗收等環(huán)節(jié)工作），并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進各項整改措施；落實保修措施如單位、期限、費用等；理順與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系；

　　7、指導、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；召集和主持公司例會或?qū)ｎ}會議，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項工作能順利進行；

　　8、以身作則，關(guān)心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工以自覺性、責任感完成本職工作；定期或不定期聽取員工的意見，建議，不斷完善公司的經(jīng)營管理；

　　9、帶頭執(zhí)行財務(wù)管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務(wù)報表，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本；

　　10、監(jiān)督各部門的培訓工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準；

　　11、及時處理嚴重的投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)戶與公司的關(guān)系，樹立公司良好形象；

　　12、負責合同事務(wù)(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實；

　　13、完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 6

　　職位描述：

　　1、在集團文旅中心總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面主持園區(qū)二消相關(guān)工作；

　　2、負責部門短、中、長期營運策略的擬定與呈報；

　　3、負責部門年度相關(guān)運營指標的達成；

　　4、組織制定部門內(nèi)部各項管理制度；

　　5、負責分析制定部門費用預算的`計劃、控制與成本計劃；

　　6、負責部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動，人員績效的有效調(diào)動；

　　7、月度、年度以及營銷活動期間的銷售、收入、成本數(shù)字分析；

　　8、商品成本、起訂量評估，庫存周轉(zhuǎn)率、存銷比預估；

　　9、經(jīng)營項目客層與價格體系定位與管理；

　　10、商品店鋪、櫥窗、院內(nèi)其他商品演示點陳列管理；

　　11、部門經(jīng)營項目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進；

　　12、負責商品的開發(fā)計劃與實施；

　　13、商品考察、評審、定位，確定目標商品開發(fā)系列，制定上市進度；

　　14、確定聯(lián)營商品與二次開發(fā)項目招商方向與目標，供應商洽談與選擇，現(xiàn)場工廠評審和產(chǎn)品檢查。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、2年以上園區(qū)銷售等同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠適應園區(qū)室外工作環(huán)境；

　　4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 7

　　職責范圍

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標準規(guī)范與規(guī)章制度；

　�。�2）全面領(lǐng)導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；

　�。�3）負責公司的行政、人事、財務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營管理，；

　　（4）主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；批準和發(fā)布《質(zhì)量手冊》；

　�。�5）主持管理評審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；

　�。�6）確保質(zhì)量管理體系運行所必要的.資源配備。

　　任職要求

　�。�1）受教育程度：大學專科以上學歷，具有本專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　�。�2）專業(yè)培訓：通過專業(yè)培訓，取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書和項目經(jīng)理證書。

　�。�3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　�。�4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達能力。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 8

　　1.根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等制定招商目標，做好招商工作;

　　2.協(xié)助門店輔助客戶裝修及開業(yè);

　　3.負責安排招商人員進行新品牌開發(fā)、引進及商戶的優(yōu)化工作，對招商業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作進行協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督以及審核等;

　　公司經(jīng)理的崗位職責 9

　　職位描述：

　　1、全面負責裝飾公司的市場和運營；

　　2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團；

　　3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范，對建筑工程等行業(yè)有深刻認識；

　　4、具備開拓精神和領(lǐng)導能力，能夠根據(jù)項目進程采取不同方式，推動業(yè)務(wù)進展從而實現(xiàn)利潤；

　　5、具備團隊組建及領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)導團隊完成集團下達的經(jīng)濟、管理等各項指標。

　　任職要求：

　　1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗，在建筑工程等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場副總職位三年以上；

　　3、在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈關(guān)系和社會資源，能夠根據(jù)自身人脈關(guān)系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創(chuàng)造利潤；

　　4、中級以上職稱，了解建筑、施工、設(shè)備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定；

　　5、有相當?shù)臎Q策能力、領(lǐng)導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備應有的職業(yè)道德，認同企業(yè)文化和集團管理方式；

　　6、極強的'領(lǐng)導實施能力，促進工程技術(shù)工作的快速、高效實施；

　　7、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，資源整合能力，執(zhí)行能力。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)集團年度發(fā)展戰(zhàn)略，進行企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃并執(zhí)行企業(yè)品牌推廣活動，開拓及維護品牌推廣渠道資源，提升品牌知名度和榮譽度。

　　2.根據(jù)集團戰(zhàn)略升級并完善企業(yè)文化，制定企業(yè)文化宣導方案，協(xié)調(diào)資源，推進落地實施。

　　4.負責集團各品牌管理，統(tǒng)一輸出，維護品牌形象的統(tǒng)一性。

　　5.策劃組織公司年會等大型企業(yè)會議。

　　6.完成部門領(lǐng)導布置的.臨時任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷，醫(yī)藥、企管、中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè);五年以上醫(yī)藥行業(yè)品牌推廣或企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)、具品牌管理以及活動組織經(jīng)驗。

　　3.思維活躍，具創(chuàng)新精神，撰寫、演講及溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　4.熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 11

　　1.負責所有項目營銷策劃全過程工作，根據(jù)營銷策劃方案擬定推廣計劃

　　2.參與各項目策劃相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通等工作

　　3.負責對執(zhí)行策劃師、策劃助理的專業(yè)指導及監(jiān)督執(zhí)行工作

　　4.負責制定項目組任務(wù)，并分配任務(wù)到人。協(xié)助并指導策劃師、平面設(shè)計師完成項目包裝以及各項設(shè)計、制作和發(fā)布工作；

　　5.負責制定項目組人力需求計劃，提出人員支持計劃或物料采購清單。

　　6.負責制定項目整體工作計劃，并按時檢查工作進度。對于長期固定工作，則應按時敦促和檢查。

　　7.負責項目組成員的技�？荚u，并做出調(diào)整項目組人員建議。

　　8.負責召集、組織并主持項目的例行和臨時工作會議。同時，負責保持與甲方或相關(guān)配合單位的日常聯(lián)系。

　　9.負責組織公司的營銷和廣告策劃、廣告創(chuàng)意、廣告設(shè)計方案會議。

　　10.負責項目宣傳工作中的相關(guān)安排和協(xié)調(diào)工作，包括安排接受媒體采訪計劃。

　　11.負責本部門的文件管理、對本部門的'書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密

　　12.市場信息搜集，整理，分析。競爭對手情況信息收集，分析，消費者行為分析，廣告媒體分析。

　　13.與公司其他各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通

　　14.負責本部門員工的日常工作管理與職務(wù)技能培訓與指導。

　　15.密切關(guān)注公司各樓盤的銷售進程，隨時對廣告和推廣計劃進行調(diào)整。

　　16.其他總經(jīng)理臨時安排的任務(wù)

　　公司經(jīng)理的崗位職責 12

　　1、建立健全項目管理制度，深度執(zhí)行總部制度考核模式，展示物業(yè)工作亮點;

　　2、與甲方后勤負責人定期溝通，深度挖掘甲方高管需求，重點跟進;

　　3、負責項目內(nèi)部各部門及大物業(yè)重大事件的溝通與協(xié)調(diào);

　　4、監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊(安保、禮賓、客服、綜合、環(huán)境清潔、品質(zhì)運營)負責人日常工作計劃及實施情況;

　　5、監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對項目標準化體系的運用情況;監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門團隊人員管理、培訓情況。

　　公司經(jīng)理的'崗位職責 13

　　崗位描述:

　　1、負責公司品牌營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定和實施;

　　2、針對產(chǎn)品的目標受眾，結(jié)合品牌項目內(nèi)容，策劃、制定及實施相應的`整合推廣計劃，獨立或協(xié)同團隊完成項目推廣，并對結(jié)果負責;

　　4、策劃、組織如品牌發(fā)布會等線下活動計劃，并高質(zhì)量統(tǒng)籌實施，及后續(xù)效果跟進;

　　5、能夠利用多種平臺，整合線上線下推廣資源，不斷創(chuàng)新推廣手段，提高品牌曝光度、知名度與美譽度;

　　6、與當?shù)丶皣鴥?nèi)知名媒體有良好互動及關(guān)系維護;

　　崗位要求:

　　1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營銷策劃、市場活動經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式，對房地產(chǎn)品牌傳播有獨立認知;

　　3、具備較強市場洞察力、創(chuàng)造性思維和活動執(zhí)行能力;

　　公司經(jīng)理的崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;

　　2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu)，組建分公司;

　　3. 主導建立各項物流制度、各項規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　4. 研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程，制定物流成本控制流程及其管理辦法;

　　5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作，確保實現(xiàn)公司的利潤指標，安全作業(yè)指標等;

　　6.加強企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的內(nèi)部溝通渠道，開展公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

　　7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。

　　任職資格:

　　1. 有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊，有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

　　2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，了解國內(nèi)物流市場，熟悉國家物流政策，熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;

　　3. 有極強的'敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，有出眾的管理才能和資源整合能力;

　　4. 有戰(zhàn)略眼光，有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

　　5. 有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，有極強的學習能力和抗壓力。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 15

　　1.負責總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

　　2.負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的.文字材料；負責組織起草總經(jīng)理會議材料。

　　3.負責公司文秘業(yè)務(wù)指導。

　　4.負責公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。

　　5.負責督促、檢査、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

　　6.協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會議的會務(wù)工作。

　　7.負責記錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。記好大事記。

　　8.負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責保密工作。

　　9.負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 16

　　1.負責執(zhí)行公司對外的各項公關(guān)活動，配合公司項目進行活動策劃。

　　2.定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體策略提供建議。

　　3.制訂及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估。

　　4.負責與政府、相關(guān)企業(yè)、媒體的溝通協(xié)調(diào)。

　　5.負責對外活動相關(guān)文稿的`撰寫。

　　6.建立和維護公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文樣。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 17

　　1、負責寫字樓工程的工作計劃及預算制定及日常運營的本錢管控；

　　2、負責環(huán)境綠化、清潔、客服、消殺、招商管理制度及作業(yè)流程的.制定與實施，環(huán)境類體系文件的推動和執(zhí)行；

　　3、負責寫字樓工程的安全工作，保證各項安全防范措施的執(zhí)行，做好寫字樓消防、安全工作；

　　4、負責管理和協(xié)調(diào)客戶反應/投訴問題，協(xié)調(diào)甲方、公司各部門、租戶之間的關(guān)系，催促和指導費用收繳，不斷提高客戶的服務(wù)標準和質(zhì)量；

　　5、統(tǒng)籌做好工程溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題，確保工程工作正常，維護公司良好名譽；

　　6、負責制定、修訂、完善各項規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)標準性文件；

　　7、負責部門團隊的管理、培訓和考核工作。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 18

　　1)開展業(yè)務(wù)。根據(jù)收購資產(chǎn)需相對集中的原則，在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達成合作，同時推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場信息并及時匯報;

　　2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產(chǎn)交接工作，完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

　　3)完成業(yè)績目標。有效實施公司業(yè)務(wù)計劃，完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開拓計劃;

　　4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團隊，創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的'各類工作計劃及報告;

　　5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓以及培訓考試;

　　6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處;

　　7)工作計劃與總結(jié)。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。

　　公司經(jīng)理的崗位職責 19

　　1、負責下達生產(chǎn)計劃任務(wù)

　　2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度

　　3、對生產(chǎn)計劃情況進行檢查

　　4、根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡

　　5、負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責

　　6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)

　　8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系

　　9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作

　　10、搞好與設(shè)備管理部門的協(xié)作關(guān)系

　　11、承擔對下屬的'推薦權(quán)和考核、評價權(quán)

　　12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論

　　公司經(jīng)理的崗位職責 20

　　1、領(lǐng)導全體項目服務(wù)部員工完成公司下達的責任目標。

　　2、負責項目的收支情況負責。

　　3、對項目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)。

　　4、制定各月工作計劃和總結(jié)。

　　5、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，對業(yè)主進行書面回訪滿意度調(diào)查，對業(yè)主投訴情況進行跟進處理。

　　6、督導各部門做好相關(guān)體系資料的`建立和存檔。

　　7、組織管理人員做好日檢，周檢，月評工作并存檔。

　　8、帶動和組織全體員工落實終端服務(wù)。

　　9、其他小區(qū)相關(guān)事務(wù)的處理。

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