行政綜合崗位職責（精選12篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的行政綜合崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政綜合崗位職責 篇1
1、負責地產(chǎn)總部日常行政工作管理、包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理等；
2、負責對外社會關系維護和拓展、負責大型會議、活動的組織和接待；
3、推動落地集團公司的各項行政管理制度；負責地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改；審核區(qū)域公司行政管理制度；
4、協(xié)助處理各類臨時突發(fā)事件、完成上級領導交辦的其他重要工作。
行政綜合崗位職責 篇2
1、負責擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的預算與控制。
2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。
5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。
7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8、負責公司質量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識產(chǎn)權貫標工作。
9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10、負責上級交辦的其他工作。
行政綜合崗位職責 篇3
1。負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理；
2。負責分公司和集團相關外聯(lián)關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；
3。各類政務項目的申報、跟進及異常處理；
4。相關會議的落實、管理、監(jiān)督工作；
5。各類外部機構驗廠的接待好處理。
行政綜合崗位職責 篇4
1、實驗室日常行政管理；
2、負責固定資產(chǎn)和辦公設備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；
3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數(shù)據(jù)的錄入；
4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統(tǒng)計；
5、負責月、季、年度的行政費用統(tǒng)計與預算、報上級領導審批；
6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關活動；
7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
行政綜合崗位職責 篇5
1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務流程；
2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領用管理及各項資產(chǎn)管理；
3、負責公司各類活動組織策劃工作；
4、負責辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；
5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；
6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理；
7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統(tǒng)計申報；
8、參與公司文化建設的策劃等相關工作；
9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務管理。
行政綜合崗位職責 篇6
1、負責銷售區(qū)域各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;
2、負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考
4、負責銷售區(qū)域人員的考勤休假統(tǒng)計與跟蹤;
5、負責銷售區(qū)域促銷員進場資料的保管與領用登記;
6、負責銷售區(qū)域人員報銷的收集與郵寄;
7、負責辦公用品購買及發(fā)放、辦公室租賃費用相關事務處理;
8、負責銷售區(qū)域內(nèi)部活動的策劃與組織;
9、其他領導安排的事務。
行政綜合崗位職責 篇7
1.根據(jù)公司政策，為公司提供優(yōu)質的行政服務(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結果改善飯菜口味和質量。
4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的.保潔服務。每日進行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督和提高外包保潔服務質量。
5.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結果優(yōu)化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
行政綜合崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責北京平臺合同和業(yè)務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；
2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計工作；
3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務發(fā)展；
4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進企業(yè)文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；
5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會議、培訓、討論；
6、完成平總和總部交給的各項工作。
任職要求：
1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、培訓經(jīng)歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓；
3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個性具親和力；
4、思維活躍，個性開朗，積極主動；
5、工作細致沉穩(wěn)，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。
行政綜合崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責公文的擬定與審核；
2、負責辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛的管理；
3、負責文印資質、檔案資料的管理；
4、協(xié)助公司團隊建設、企業(yè)文化建設；
5、協(xié)助人員招聘、錄用、轉正、培訓、績效考核、薪酬、福利管理；
6、協(xié)助公司內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)、提供各項工作支持等；
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷（全日制統(tǒng)招）；
2、形象氣質佳，有親和力，熱情開朗；
3、1年以上相關工作經(jīng)驗，文字功底及公文寫作能力強者優(yōu)先；
4、會駕駛者優(yōu)先；
5、熟悉相關法律法規(guī)及規(guī)章制度，熟練應用OFFICE等辦公軟件；
6、責任心強，善于學習和總結；
7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
行政綜合崗位職責 篇10
1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況；
5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核；
6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關系等人力資源管理工作；
7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。
行政綜合崗位職責 篇11
1、負責與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書；
2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試；
3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質完成招聘任務，保證用人需求；
4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；
5、負責公司員工的入職、轉正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關手續(xù)的辦理；
6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理；
7、負責員工關系的維護及勞動爭議的處理；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政綜合崗位職責 篇12
1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;
2.協(xié)助落實事業(yè)部各項企業(yè)文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;
3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;
4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;
5.跟進新員工試用期考核。
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