運營副總經理的崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的運營副總經理的崗位職責，歡迎大家分享。

運營副總經理的崗位職責1

　　1、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內外部環(huán)境，設計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略

　　2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經營規(guī)劃草案，包括：研發(fā)規(guī)劃、采購管理規(guī)劃、加工制作規(guī)劃、配送規(guī)劃、及單店運營規(guī)劃

　　3、協(xié)助總經理依據(jù)公司的宗旨、目標和發(fā)展方向審核公司發(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案

　　4、協(xié)助總經理分析公司戰(zhàn)略的'實施情況，評價公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性

　　5、指導、監(jiān)督和控制公司連鎖經營規(guī)劃的實施

　　6、協(xié)助總經理對戰(zhàn)略執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性

運營副總經理的崗位職責2

　　1、負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標；

　　2、整合及優(yōu)化商戶資源，合理經營布局，通過有效的營銷手段，實現(xiàn)商鋪與公司的雙贏；

　　3、通過科學地管理方法，提升商場的.運營水平，維護商場安全及經營環(huán)境；

　　4、確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%；

　　5、持續(xù)地關注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

運營副總經理的崗位職責3

　　1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施；

　　2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應；

　　3、根據(jù)公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比；

　　4、根據(jù)公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

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