最新生產車間主任崗位職責（精選6篇）

　　在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的最新生產車間主任崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　生產車間主任崗位職責1

　　1、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻。

　　2、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

　　3、各項原始記錄資料要完整、準確，生產的產品做到帳、物相符。

　　4、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表，保證各項數據真實、準確。

　　5、積極配合各部門工作，協(xié)調好各部門之間的.關系。

　　6、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負責人，對車間進行全面管理。

　　生產車間主任崗位職責2

　　1.負責車間生產的統(tǒng)籌安排、產品的`質量、產品的交期;

　　2.負責車間周度、月度工作計劃的制定;

　　3.負責組織車間周度、月度會議;

　　4.負責車間生產效率提升;

　　5.負責車間管理工作的改善;

　　6.負責車間各部門人員調動;

　　7.對車間生產的安全管理工作負責;

　　8.負責車間與其它部門之間的工作協(xié)調;

　　9.完成上級領導安排其它的工作。

　　生產車間主任崗位職責3

　　1、主持本車間的日常工作，協(xié)助制定車間的相關管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、根據生產任務單和生產計劃，合理安排和組織生產，確保按質、按量、按期完成任務;

　　3、負責確認員工計件產量，并及時填寫生產報表;

　　4、根據材料定額，做好物料控制;

　　5、負責指導員工的安全操作，保障安全生產;

　　6、負責落實轄區(qū)內“5S”現場管理工作;

　　7、負責下屬人員的'技能培訓和作業(yè)指導。

　　生產車間主任崗位職責4

　　1、負責生產技術指導，解決生產過程中出現的技術問題，中間體質量標準制定及反映終點復化控制。

　　2、負責生產作業(yè)計劃的`安排、調整及產值的修訂。

　　3、完成生產要求的工藝改進，工藝參數的評定、驗證審核工作。

　　4、組織編寫修訂工藝規(guī)程及崗位SOP等技術性文件。

　　5、負責車間工藝技術團隊建設提高車間工藝技術人員勝任度與儲備度。

　　生產車間主任崗位職責5

　　一、在生產部領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。

　　二、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協(xié)調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。

　　三、嚴格執(zhí)行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

　　四、根據企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

　　五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的'使用工模具和工位器具，做到文明生產。

　　六、認真協(xié)同有關部門做好質量控制點之管制工作，經常檢查“質量控制點管理制度”實施情況。

　　七、積極協(xié)助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工之素質。

　　八、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。

　　九、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況;

　　十、在本車間現有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產現場，使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產。

　　十一、提前做好上班準備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

　　生產車間主任崗位職責6

　　1、車間主任對總經理負責，在公司經理領導下，全面負責車間各項管理工作。

　　2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

　　3、組織實施公司下達的生產計劃，全面完成生產任務。

　　4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

　　5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產。

　　6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在產品、設備、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

　　8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。

　　9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

　　10、有權調整車間內的'勞動組織和調配職工。

　　11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。

　　12、有權對上道工序轉來的不合格產品提出異議。

　　13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見。

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