專員崗位職責(zé)（精選6篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的專員崗位職責(zé)（精選6篇），歡迎大家分享。
專員崗位職責(zé)1
SEM推廣/SEO專員/搜索引擎優(yōu)化 廣州秉臻商貿(mào)有限公司關(guān)聯(lián)公司 廣州秉臻商貿(mào)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職位信息
1、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品在百度等搜索引擎的SEM投放策略和優(yōu)化策略的制定及執(zhí)行,對(duì)整體的投放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,提高ROI,完成投放目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的搜索營(yíng)銷策略,關(guān)注搜索媒體的變化,提出調(diào)整優(yōu)化方案;
3、熟練管理百度等搜索引擎后臺(tái)管理與操作,精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化,根據(jù)不同搜索引擎的特點(diǎn),不斷優(yōu)化投放方式和頁(yè)面;
4、負(fù)責(zé)定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,并監(jiān)督實(shí)行,保證SEM推廣正常有效推進(jìn);
5、提升相關(guān)網(wǎng)站的SEO權(quán)重,定期分析SEO的報(bào)告以及優(yōu)化方向;
6、負(fù)責(zé)公司負(fù)面信息的監(jiān)控和排查,包括但不限于搜索引擎(百度、360等)、新媒體、自媒體平臺(tái)、論壇等渠道,并能及時(shí)提供有效解決方案。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握基本的SEO知識(shí)、包括;關(guān)鍵詞挖掘、相關(guān)性檢查,外部推廣建設(shè),頁(yè)面建設(shè),內(nèi)部鏈接規(guī)劃等,成功案例優(yōu)先;
3、熟悉搜索引擎各種算法規(guī)則,掌握排名規(guī)律,會(huì)32位、64位算法;
4、擅長(zhǎng)流量分析,SEO基本規(guī)則分析,包括收錄,SITE值。
5、具有責(zé)任心、善于同技術(shù)、銷售和產(chǎn)品及內(nèi)容溝通。
請(qǐng)注意:
公司將定于18年11月上旬搬遷至佛山市南海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(甲級(jí)寫字樓),地鐵“廣佛線-金融高新區(qū)站”,距離“地鐵西朗站”僅3站15分鐘,反向錯(cuò)峰上下班,讓員工再免受交通擁擠之苦,上班更輕松!
公司福利:
1、上班時(shí)間:周末雙休,朝九晚六,中午休息一個(gè)半小時(shí)。
2、假期福利:享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、生日假等。
3、薪酬待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,年末有年終獎(jiǎng)金、一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
4、活動(dòng)福利:每年定期的公司旅游、每周定期的羽毛球、籃球、乒乓球、唱K等娛樂(lè)活動(dòng),還有員工生日party (或禮物)、項(xiàng)目鼓勵(lì)party 、員工慶功party等等。
5、關(guān)懷福利:每日下午茶、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品或獎(jiǎng)金。
搜索推廣專員崗位
專員崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展?fàn)顩r，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項(xiàng)管理制度；
3、制定公司年度行政需求計(jì)劃，編制行政預(yù)算，合理優(yōu)化調(diào)控；
4、負(fù)責(zé)辦公室各類辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜；
6、負(fù)責(zé)辦公室各類用品采購(gòu)及費(fèi)用管理，建立供應(yīng)商管理；
7、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)部門流程的建立及日常管理；
8、負(fù)責(zé)員工后勤保障，提升員工滿意度；
9、維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系；
10、完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)行政管理的工作。
專員崗位職責(zé)3
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
6、管理公司重要資質(zhì)證件；
7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作；
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作；
10、對(duì)控制成本的方法提出建議；
11、負(fù)責(zé)車輛管理安排；
專員崗位職責(zé)4
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，配合公司業(yè)務(wù)進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和開發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息，以及員工的想法和建議；
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況組織修訂并實(shí)施勞動(dòng)用工制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)管理制度、人事檔案管理制度、勞動(dòng)關(guān)系管理制度、員工手冊(cè)、人力資源工作程序；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)意見；
5、組織公司薪酬管理工作，制定公司年度薪酬計(jì)劃及調(diào)整方案；
6、監(jiān)督落實(shí)員工勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買及員工檔案的管理和勞動(dòng)用工管理等。
專員崗位職責(zé)5
1、協(xié)助完成招聘工作，如簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約及接待等員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、社保及員工績(jī)效考核工作等；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤工作；協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理；
3、負(fù)責(zé)快遞簽收與快遞費(fèi)管理、來(lái)訪人員的接待工作；
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，針對(duì)公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)；
5、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。
專員崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、監(jiān)控細(xì)分市場(chǎng)終端營(yíng)銷動(dòng)態(tài)做到有效預(yù)警；
2、開展調(diào)研類研究項(xiàng)目提升項(xiàng)目品質(zhì)；
3、分析市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)，研究客戶需求及購(gòu)買行為；
4、結(jié)合市場(chǎng)需求評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)；
5、整合市場(chǎng)信息完成產(chǎn)品研究及策略分析報(bào)告；
6、挖掘各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、車輛工程學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或具備同等水平；
4、三年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察分析能力，良好的溝通協(xié)作能。
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