2021企業(yè)崗位職責(zé)（精選6篇）
在現(xiàn)實(shí)社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的2021企業(yè)崗位職責(zé)（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)崗位職責(zé)1
一、督查室工作原則。
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持在正確領(lǐng)會上級文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照局黨委的工作要求，緊緊圍繞局中心工作開展督查督辦工作；
（二）切實(shí)遵守職權(quán)界限，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展督查，嚴(yán)格按照局黨委的'決定和領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，不直接處理問題；
�。ㄈ﹫�(jiān)持實(shí)事求是的原則。深入基層，真實(shí)地了解一線工作動態(tài)，既報(bào)喜又報(bào)憂，使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握工作落實(shí)情況。
二、督查內(nèi)容。
1、對局領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定、決議、工作部署，明確要求辦理的事項(xiàng)進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)。
2、對市容環(huán)衛(wèi)隊(duì)市容管理情況進(jìn)行全方位督導(dǎo)，對各路段環(huán)衛(wèi)管理人員及環(huán)衛(wèi)工人在崗情況進(jìn)行督導(dǎo)。
3、對綠化日常工作、花帶衛(wèi)生、行道樹管護(hù)情況進(jìn)行督導(dǎo)。
4、對市政設(shè)施管理情況進(jìn)行督導(dǎo)。
5、對建筑垃圾的管理情況進(jìn)行督導(dǎo)。
三、督查辦法：
1、跟蹤督查。對急需落實(shí)的工作跟蹤督查。
2、實(shí)地督查。對環(huán)衛(wèi)、綠化日常工作，各路段衛(wèi)生清掃保潔情況、花帶衛(wèi)生實(shí)地督查。
3、明查暗訪。對工作落實(shí)情況，明查暗訪，了解辦理的真實(shí)情況和效果。
4、對督查情況實(shí)行日總結(jié)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋并發(fā)出整改通知。
5、督查結(jié)果納入目標(biāo)管理考核。
企業(yè)崗位職責(zé)2
1、根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，企業(yè)會計(jì)員崗位職責(zé)。
2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的`審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報(bào)批工作。
9、及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。
10、主動進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價(jià)，向上級提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
11、協(xié)助上級做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)3
一、檢查出廠的車輛及人員。對于入廠車輛應(yīng)進(jìn)行登記，對于來訪人員應(yīng)詢問拜訪部門及人員以及是否約定好，由受訪人員到門口迎接或電話通知方能登記入內(nèi)，一切外來人員未經(jīng)允許禁止入內(nèi)，嚴(yán)禁推銷人員入廠。對于出門車輛應(yīng)在檢查車輛及查看相關(guān)出門手續(xù)后方可放行。外來車輛未經(jīng)允許禁止入內(nèi)。
二、做好夜間巡邏護(hù)衛(wèi)工作。夜班交接班時(shí)巡邏一次，確保公司倉庫、辦公室門窗落鎖，無人辦公區(qū)照明設(shè)備正常關(guān)閉。每天晚19:00至次日凌晨7點(diǎn)期間要求兩小時(shí)巡邏一次，巡邏時(shí)必須到位，發(fā)現(xiàn)異常等情況時(shí)應(yīng)立即報(bào)警并通知公司管理者。節(jié)假日及風(fēng)雨夜應(yīng)加強(qiáng)防范與巡邏。
三、保持傳達(dá)室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生。傳達(dá)室、大門外及傳達(dá)室附近應(yīng)保持整潔衛(wèi)生。
四、指揮車輛的停放。對于員工的摩托車、自行車及外來車輛應(yīng)及時(shí)指揮、整齊停放。
五、安全警衛(wèi)工作。堅(jiān)決維護(hù)公司集體利益和形象，遇到偷盜、鬧事等不法分子作案應(yīng)及時(shí)制止組織員工防范并報(bào)警。
六、行政部門其他工作。上級領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他事宜，應(yīng)配合各部門及人員落實(shí)并努力完成。
七、防火。巡邏期間發(fā)現(xiàn)有人吸煙要立即制止，發(fā)現(xiàn)火警要立即報(bào)119并通知管理者，同時(shí)要努力撲救。
八、防盜:發(fā)現(xiàn)盜竊者應(yīng)及時(shí)撥打110，并配合警務(wù)人員開展抓捕、防盜及打擊不法分子等工作。
企業(yè)崗位職責(zé)4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
12、負(fù)責(zé)公司全面的'獎金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作。
13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
企業(yè)崗位職責(zé)5
一、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負(fù)責(zé)；
二、建立完整的進(jìn)貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立１—２個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡；
三、建立材料供貨合同臺帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；
四、建立清購材料臺帳，根據(jù)項(xiàng)目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項(xiàng)登記；
五、及時(shí)收集市場材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價(jià)格；
六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美；
七、建立進(jìn)貨臺帳，對每天進(jìn)庫物資必須在驗(yàn)收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠商家、地址、價(jià)格、數(shù)量等；
八、對大重物資的采購，需要變更原定點(diǎn)單位，或價(jià)格有大的`浮動情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報(bào)；
九、進(jìn)庫前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費(fèi)用，由采購員負(fù)責(zé)向供貨廠商索賠；
十、各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；
十一、進(jìn)貨單在材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報(bào)銷，最長不得超過三天；
十二、完成經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)6
第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第二條全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作。如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。
第三條組織本部門管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)潛力，加強(qiáng)對本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門員工，調(diào)動每個(gè)人的工作用心性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第四條對上級下達(dá)給本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表揚(yáng)先進(jìn)、帶動后進(jìn)，搞好本部門員工隊(duì)伍的建設(shè)。
第五條抓好員工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握狀況。合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出管理人員調(diào)整意見。
第六條組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
第七條根據(jù)用人計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。
第八條按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際狀況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的.審核。
第九條按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。
第十條負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。
第十一條完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。
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