工程經理崗位職責（精選6篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的工程經理崗位職責（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
工程經理崗位職責1
職責描述：
1、負責落實公司的營銷策略，積極拓展優(yōu)質客戶及業(yè)務渠道，完成公司下達的業(yè)績指標；
2、受理客戶投保申請，并對申請客戶進行風險調查、分析、評估和初審，進行系統(tǒng)申報并執(zhí)行審批結果；
3、負責對優(yōu)質客戶的關系維護，并為客戶提供全面的專業(yè)化保險服務；
4、廣泛搜集市場信息（包括同業(yè)公司的新產品、各險種業(yè)務政策、服務方案以及當地工程擔保（保函）市場的信息、動態(tài)等），并向上級領導匯報所承辦的業(yè)務或項目的進展情況；
5、負責已承�？蛻舻谋：蟊O(jiān)控，對發(fā)生索賠或有可能發(fā)生保險事故的已承保業(yè)務進行風險處置；
6、按要求參加公司組織的培訓及其他活動；
任職要求：
1、認同企業(yè)文化，具有較強的客戶服務意識、目標和市場導向性，一定的信息收集與綜合分析能力、邏輯思維能力和較強的抗壓能力；
2、有一定的銷售能力，良好的溝通表達能力、信息搜集能力、綜合分析能力，有較強的邏輯思維能力、數理統(tǒng)計能力；
3、年齡30周歲以內，全日制本科及以上學歷，建筑工程相關、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，非應屆有兩年以上工程擔保（保函）產品的營銷經驗優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷，年齡可放寬至40周歲；應屆生原則上半年內不允許直接經辦業(yè)務，需經過部門培養(yǎng)合格后方可上崗；
4、掌握信用建筑工程履約保證保險專業(yè)知識和實務操作，熟悉業(yè)務屬地內工程擔保（保函）法規(guī)和政策，了解業(yè)務屬地內同業(yè)機構或銀行同業(yè)（保函）的相關信息；
5、有良好的思想品德和工作作風，無違法犯罪、保險行業(yè)或金融同業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄。
工程經理崗位職責2
崗位職責：
1、負責游戲客戶端模塊的設計和開發(fā)；
2、負責游戲客戶端的調優(yōu)；
3、協(xié)助組員實現新玩法需求；
任職要求：
1、熟練掌握C++及Python；
2、有Cocos2dx相關經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的編程能力和編程習慣，熟練掌握常用數據結構及算法；
4、善于溝通，具備良好的團隊合作精神，樂于學習，能夠承受一定強度的工作壓力。
工程經理崗位職責3
崗位職責：
1、管理多個知名消費品和醫(yī)藥行業(yè)大客戶，致力于通過專業(yè)高效的服務，構建良好的'長期客戶合作關系，提升客戶滿意度；
2、作為公司和客戶間的接口，全面負責和客戶的日常溝通，包括需求分析、商務報價、項目執(zhí)行、問題解決等；
3、理解客戶的核心痛點和業(yè)務發(fā)展重點，識別和挖掘客戶潛在的新的商業(yè)機會，確保公司在客戶中的業(yè)務范圍和收入不斷增長；
4、參與售前項目的方案支持，理解和引導客戶在營銷管理上的需求，獨立輸出高質量的解決方案；
5、管理大型軟件項目的實施過程，控制項目風險，確保項目進度、質量和成本等滿足交付要求；
6、輔導和培養(yǎng)團隊成員，不斷提升團隊的整體工作能力；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、工作認真踏實，責任心強，具有良好的客戶服務意識和承壓能力；
3、良好的口頭和書面表達能力、商務溝通協(xié)調能力、學習能力；
4、具有團隊合作精神，性格開朗，積極進取、能夠自我激勵；
5、敏銳的市場/客戶洞察，具備良好的客戶解決方案規(guī)劃能力；
6、具有良好的溝通協(xié)調和問題解決能力；
7、有客戶管理經驗，負責過大型企業(yè)的項目管理工作；
8、或有項目管理經驗，負責或參與過SFA，DMS或Mobility等軟件項目實施工作；
9、或在知名消費品/醫(yī)藥公司，從事過1年以上銷售運營、渠道管理工作；
10、熟悉消費品和醫(yī)藥行業(yè)的銷售和渠道管理優(yōu)先；
11、有PMP證書，掌握軟件項目管理知識體系，具備良好的項目管理能力的優(yōu)先；
12、有CRM、ERP、DMS、BI或mobility項目實施經驗的優(yōu)先；
13、流利的英文書面和口頭表達的優(yōu)先。
工程經理崗位職責4
職責描述：
1、負責大客戶資源的開發(fā)與維護；
2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
任職要求：
1、從事過渠道、銷售等工作；
2、大專學歷以上，能吃苦耐勞，培養(yǎng)團隊的能力；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；
6、具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力。
工程經理崗位職責5
1、制定本部門的組織機構和管理運行模式，并能有效地保障建筑、裝潢和設備的完好;
2、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修和更新改造計劃且督促執(zhí)行;
3、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓;
4、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算;
5、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收;
6、配合安消部搞好消防、安全工作;
7、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。
工程經理崗位職責6
1、在總經理的直接領導下，帶領工程部全體員工執(zhí)行有關工程能源管理方面的規(guī)定和制度，努力完成年度目標任務。
2、建立健全工程設備的運行和操作程序，確保設備的正常運行，為賓客提供優(yōu)質服務和良好的工作環(huán)境。
3、根據酒店系統(tǒng)不同季節(jié)的運行要求，擬訂和修改工程部運行預算，并嚴格控制工程運行和維修費用。
4、根據酒店要求，建立、制訂全面的維能滿意進行。
5、分析項目報價單，組織討論并做出決定，對完成項目進行檢查，評估和驗收，并使日常維修工作滿意進行。
6、經常抽查酒店各系統(tǒng)，水、電、煤氣、熱水的能源消耗，保證能源消耗指示不超過最大限度，并向人力資源部提出獎懲建議。
7、緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統(tǒng)計，提供節(jié)能措施。
8、負責工程部各工程師(主管)、領班的績效評估;和人力資源部一起為工程部選擇、面試新員工。
9、負責建立工程部各部門崗位職責。
10、負責建立、健全部門培訓計劃，保證工程部員工掌握必備的技術和技能。
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