門崗崗位職責（精選15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的門崗崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　門崗崗位職責 篇1

　　1、保安員要著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使業(yè)主（賓客）稱心如意，嚴禁使用粗言惡語對待客人。

　　2、負責維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻。

　　3、對來本公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協(xié)助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場。

　　4、嚴格把好第一關(guān)，時刻保持高度的注意力，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、毆，保證門前的安全。

　　5、高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內(nèi)。與各崗位保持聯(lián)系，如有情況，及時前往協(xié)助，對可疑人員進行堵截。對帶有危險品進入小區(qū)的人員，要勸其交保安部門代為保管。

　　6、若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間要引導適當?shù)?并切實做好門斗23：00以后開出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時記錄和報告。

　　7、注意樓宇范圍內(nèi)情況，嚴防破壞和盜竊行為的發(fā)生。

　　8、負責監(jiān)管小區(qū)垃圾和物品的堆放情況。

　　門崗崗位職責 篇2

　　一、檢查出廠的`車輛及人員。對于入廠車輛應進行登記，對于來訪人員應詢問拜訪部門及人員以及是否約定好，由受訪人員到門口迎接或電話通知方能登記入內(nèi)，一切外來人員未經(jīng)允許禁止入內(nèi)，嚴禁推銷人員入廠。對于出門車輛應在檢查車輛及查看相關(guān)出門手續(xù)后方可放行。外來車輛未經(jīng)允許禁止入內(nèi)。

　　二、做好夜間巡邏護衛(wèi)工作。夜班交接班時巡邏一次，確保公司倉庫、辦公室門窗落鎖，無人辦公區(qū)照明設(shè)備正常關(guān)閉。每天晚19：00至次日凌晨7點期間要求兩小時巡邏一次，巡邏時必須到位，發(fā)現(xiàn)異常等情況時應立即報警并通知公司管理者。節(jié)假日及風雨夜應加強防范與巡邏。

　　三、保持傳達室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生。傳達室、大門外及傳達室附近應保持整潔衛(wèi)生。

　　四、指揮車輛的停放。對于員工的摩托車、自行車及外來車輛應及時指揮、整齊停放。

　　五、安全警衛(wèi)工作。堅決維護公司集體利益和形象，遇到偷盜、鬧事等不法分子作案應及時制止組織員工防范并報警。

　　六、行政部門其他工作。上級領(lǐng)導交代的其他事宜，應配合各部門及人員落實并努力完成。

　　七、防火。巡邏期間發(fā)現(xiàn)有人吸煙要立即制止，發(fā)現(xiàn)火警要立即報119并通知管理者，同時要努力撲救。

　　八、防盜：發(fā)現(xiàn)盜竊者應及時撥打110，并配合警務人員開展抓捕、防盜及打擊不法分子等工作。

　　門崗崗位職責 篇3

　　1、每日班前后進行交接班，嚴格交接班制度，認真聽取交班人員的情況匯報，并查看班日志記錄，有不清楚的問題當面問清，并補充記錄方可交接班。

　　2、注意本人儀容、儀表，嚴格按照酒店的要求著裝上班。

　　3、班前檢查室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。

　　4、嚴格執(zhí)行會客制度，對來酒店公干，會客人員主動問好，運用敬語，詢問事由，與有關(guān)部門進行聯(lián)系，征得同意后放行。

　　5、負責接待來訪人員及洽談業(yè)務人員，及時與有關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)部門管理人員同意后放行。

　　6、對攜帶酒店物品或大件酒店物品的人員、車輛離開酒店時，要嚴格驗證出門手續(xù)，對持有部門經(jīng)理審查簽字的《攜物出門證明》者方可放行。

　　7、阻止賓客、無關(guān)人員、非業(yè)務車輛進入賓館職工區(qū)，保證出入口暢通。

　　8、當班人在崗在位，每半小時巡查一次車棚。班中發(fā)現(xiàn)異常情況，向領(lǐng)班或主管匯報。

　　9、負責自行車棚的安全、服務、衛(wèi)生工作。協(xié)助員工將自行車碼放整齊，保證車輛不發(fā)生丟失。

　　10、工作中認真觀察進出人員，認真查驗外來人員的'臨時出入證。對來賓館施工人員核驗出入證，掌握施工人員出入賓館情況。

　　11、不在室內(nèi)存放易燃、易爆物品、個人物品，保持室內(nèi)整潔。每班下班前三十分鐘，將室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生搞好，填寫交接班記錄，至接班人到崗后交接完畢下班。

　　12、安保部所有人員是酒店專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統(tǒng)一安排和調(diào)度。

　　門崗崗位職責 篇4

　　1、負責水區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃工作，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜物、無毛發(fā)、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛(wèi)生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節(jié)約去污用品和用水。

　　2、不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。

　　3、嚴格按照規(guī)定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。

　　4、維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業(yè)秘密。

　　5、在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現(xiàn)重復下單或下錯單的'情況。

　　6、服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關(guān)系。

　　7、搞好內(nèi)部團結(jié)，遇見同事和領(lǐng)導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執(zhí)，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。

　　8、注意和水區(qū)服務員的協(xié)作，對服務員在工作中出現(xiàn)欠缺的地方應及時指出，幫助改正。

　　9、服從上級的管理，接受水區(qū)主管的監(jiān)督和質(zhì)檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。

　　10、搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區(qū)內(nèi)賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。

　　11、值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區(qū)內(nèi)的服務工作，做好期間的賓客接待和衛(wèi)生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。

　　門崗崗位職責 篇5

　　1、嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。

　　2、上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發(fā)必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環(huán)、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。

　　3、不得帶包、食品進入公司。未經(jīng)批準，不得帶其他人進入公司。

　　4、除技師房以外，不得在公司內(nèi)其他場合攜帶和使用手機。

　　5、上班在規(guī)定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩。客人點鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。

　　6、技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鐘及時。

　　7、自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。

　　8、技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。

　　9、下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。

　　10、對領(lǐng)導要尊敬，服從領(lǐng)班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的.有關(guān)規(guī)定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領(lǐng)導和公司。

　　11、注重自身按摩手法和服務態(tài)度的要求和提高，為客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發(fā)生，比如“就剩我一個小姐了”等。

　　12、不得將關(guān)于公司的機密泄露給客人或他人。

　　13、技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結(jié)的言語和行為。

　　14、講文明，技師上班時間，遇到客人、領(lǐng)導、同事之間，必須問好。

　　15、做完項目后應及時整理好房間衛(wèi)生，無故不得在按摩房逗留。

　　16、技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經(jīng)公司批準后方可離開。

　　門崗崗位職責 篇6

　　門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為維護正常的工作秩序，確保公司財產(chǎn)和職工個人財產(chǎn)的安全，強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

　　一、門崗執(zhí)勤人員要儀表端莊，文明禮貌，履行職責，確保公司財產(chǎn)和職工個人財產(chǎn)的安全。

　　二、門崗執(zhí)勤人員要嚴格執(zhí)行本制度，做到勤問、勤看、勤記錄、勤檢查，時刻保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報領(lǐng)導。

　　三、外來客人，職工家屬，親友來訪，門衛(wèi)執(zhí)勤人員必須進行登記，并填寫來訪記錄表，出來時須有被訪者的.簽名。

　　四、門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤，尤其晚上值勤人員要不定時的沿廠周圍巡視，每晚不低于五次巡視，發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

　　五、警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　六、外來車輛及拉原材料車輛進出公司時要作好詳細登記記錄。

　　七、在當班其間不準無故脫崗，要做到門崗時刻有人執(zhí)勤。

　　八、公司所有的物資出廠時，必須經(jīng)公司領(lǐng)導書面批準，否則不予放行。

　　九、負責門衛(wèi)責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　門崗崗位職責 篇7

　　1、參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

　　2、負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3、負責人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

　　4、負責設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標和管理,以及建筑設(shè)計任務書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;

　　7、協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

　　1、參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準確定位提供依據(jù);

　　2、負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3、負責人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的.申報與證件取得;

　　4、負責設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標和管理,以及建筑設(shè)計任務書編寫、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團隊的管理;

　　7、協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

　　門崗崗位職責 篇8

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

　　6、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的`計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行;

　　9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高;

　　11、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動;

　　12、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　門崗崗位職責 篇9

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應鏈管理及銷售管理運作流程;

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

　　崗位職責:

　　1、負責計劃科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改進計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

　　3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

　　4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

　　5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的`調(diào)整與變更;

　　6、通過產(chǎn)能負荷及勞動定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

　　7、審核生產(chǎn)運營指標及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

　　8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設(shè)等工作;

　　8、完成上級交辦的其他任務。職務名稱:計劃副部長。

　　門崗崗位職責 篇10

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核；

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

　　6、積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　7、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

　　8、負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的'生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；

　　門崗崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、對推廣部進行全面管理；

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認證；

　　3、各類健康分會、和暢健康年會、產(chǎn)品成果推廣等；

　　4、媒體關(guān)系維護。

　　任職要求：

　　1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；

　　2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；

　　3、具備優(yōu)良的'計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　4、引進課題、項目、獎項等；

　　門崗崗位職責 篇12

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試；

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　3、協(xié)助人事主管開展相關(guān)培訓工作；

　　4、建立和分類保管各類人事檔案；

　　5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，月度考勤匯總；

　　6、其它領(lǐng)導安排的臨時性工作。

　　門崗崗位職責 篇13

　　1、負責每月客戶方相關(guān)業(yè)務的員工工資核算、服務費用賬單制作等事宜；

　　2、負責日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類需公司輔助辦理的`證件相關(guān)事宜；

　　3、負責日常對接各地區(qū)人力資源供應商，完成人事代理業(yè)務、員工當?shù)厝耸滦枨笫马棧?/p>

　　4、負責處理日常員工投訴、勞動仲裁及其他突發(fā)事件的應對處理；

　　5、負責與內(nèi)部各模塊團隊溝通客戶服務需求，并協(xié)調(diào)各方資源高效完成需求事項；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　門崗崗位職責 篇14

　　1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　3、組織實施員工績效考核、統(tǒng)計考核結(jié)果，負責與其它部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、管理勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、建立健全員工的`人事檔案、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　門崗崗位職責 篇15

　　1、負責公司員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理；

　　2、負責公司員工花名冊的'及時更新、人事檔案的整理工作；

　　3、負責辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；

　　4、負責員工考勤的核算和統(tǒng)計工作；

　　5、協(xié)助開展招聘工作，包括電話邀約、組織安排面試、接待等。

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