商務主管崗位職責9篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的商務主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
商務主管崗位職責1
1、為顧客提供電話、傳真、復印、打字等服務，力求保證商務中心的工作能按酒店有關要求正常進行，努力完成每月的各項任務。
2、根據本中心的具體情況和不同期的特點，制訂有效的工作計劃，經前廳部經理審批后實施。
3、與本中心業(yè)務往來部門保持聯系，與酒店有關部門保持密切聯系，以保證電信業(yè)務的順利進行。
4、負責制作各種報表及工作設備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔，保證各種設備的正常運行。
5、熟悉酒店的各種規(guī)章制度，熟悉電信業(yè)務及工作程序,對業(yè)務質量進行把關。
6、遇有重要客人住店，適當調配上班人員，以便在商業(yè)服務方面更大限度地配合酒店的接待工作。
7、負責本中心員工的培訓工作，包括業(yè)務培訓、操作技巧、思想素質等，并定期進行考核。
8、負責所屬員工的班次安排，監(jiān)督員工的考勤，了解員工的思想動態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。
9、督促領班、服務員履行各自的職責，并指導他們的工作，根據下屬的工作表現給予獎罰。
10、檢査下屬的禮貌服務、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程和《員工守則》的情況，在商務中心的工作范圍內，妥善解決客人的投訴。
11、檢查當班工作記錄，妥善完成上級交辦的其他任務。
商務主管崗位職責2
1.業(yè)務流程管理：根據公司現有業(yè)務達成客戶需求，設計業(yè)務流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結果及質量，并不斷充實及完善此流程。
2.根據本企業(yè)業(yè)務市場規(guī)劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應解決方案。
4.業(yè)務信息收集與分析：整和公司業(yè)務數據，實現系統(tǒng)化管理，在基本數據的基礎上，針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準確的運營數據以及分析結果。
5.根據公司業(yè)務運轉狀況編寫業(yè)務系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)。
商務主管崗位職責3
崗位職責：
1、整理、編制商務文件模板，改進和規(guī)范工作流程；
2、收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；
3、熟知公司經營政策、方針，并負責向門店傳達和跟蹤；
4、商務信息的收集、整理、分類，對門店信息時時跟蹤；
5、負責各部門的溝通、聯系，幫助和解決門店日常運營中的一些問題；
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；
2、學習能力強，有一定的文字功底；
3、領悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；
商務行政主管崗位學歷分布
商務主管崗位職責4
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。
7.核查人員的`流失原因并辦理離職的手續(xù)。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監(jiān)控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續(xù)。
10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會及員工活動。
12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動合同。
14.制定并更新人員的異動報表。
15.建立人員儲備機制并推行。
16.跟進人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項。
商務主管崗位職責5
一、崗位職責：
1、收集、整理、分析相關機構資料，并制定合作計劃；
2、代表企業(yè)與中介，政府機構，相關協(xié)會等進行商務框架協(xié)議談判；
3、對于商務合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；
4、定期與商務合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、完成上級領導安排的其他工作任務。
二、任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；
2、大專及以上學歷，2年以上從事商務拓展，商務框架協(xié)議談判相關工作經驗；
3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務談判能力，良好的營銷策劃能力、應變能力及協(xié)調能力；
4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。
商務主管崗位職責6
1、渠道開發(fā)：設計院、品牌商、服務商、展會、網絡等渠道的開發(fā)。
2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務公關。
3、項目跟單：設計跟單、商務對接、收款、客戶關系維護。
4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。
5、獨立或協(xié)助完成商務談判，并形成會議紀要，為領導決策提供依據。
6、對跟蹤項目的甄選、設計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的審查。
7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調。
9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業(yè)素質與業(yè)務水平。
10、根據公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。
商務主管崗位職責7
1、全面負責公司商務管理相關事宜，規(guī)范商務流程，確保公司利益；
2、負責重大項目的商務談判，審核商務合同條款，組織起草合作協(xié)議；
3、監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作，并對其效果進行評估；
4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護；
5、回款管理及應收帳款催收；
6、與銷售、生產部門協(xié)調，確保產品供應，滿足市場需求；
7、指導商務部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產品在各地的招投標工作。
商務主管崗位職責8
1、執(zhí)行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；
2、帶領團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸等數據報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；
3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關業(yè)務內容；
4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，協(xié)調客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發(fā)；
5、協(xié)調本部門與公司內部相關學習網部門的銜接與日常工作配合；
6、能夠發(fā)現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
商務主管崗位職責9
1、負責公司所屬營業(yè)部機構的大客戶資源的收集、整理和管理工作；
2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。
3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關手續(xù)；
4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準，
5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。
【商務主管崗位職責9篇】相關文章：
物流主管崗位職責11-05
公司主管崗位職責12-20
檔案主管崗位職責12-18
護士主管崗位職責12-16
客服主管崗位職責說明04-06
廣告運營主管崗位職責12-20
市場渠道主管崗位職責12-20
地產渠道主管崗位職責12-18
酒店培訓主管崗位職責12-18
品質管理主管崗位職責12-17