財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)6篇
在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、集團(tuán)公司財務(wù)管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導(dǎo)國際并購。
5、資本運(yùn)作。
6、財務(wù)內(nèi)控體系。
任職要求：
1、第一學(xué)歷必須是985或211統(tǒng)招本科（參考全國統(tǒng)一高考），會計專業(yè)或財務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專業(yè)（關(guān)鍵條件）；
2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板IPO實操經(jīng)驗（關(guān)鍵條件）；
3、在世界三大會計師事務(wù)所擔(dān)任高級職位者優(yōu)先（本條不是關(guān)鍵條件）；
4、經(jīng)歷過的企業(yè)要求：制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)（必要條件）；
5、37歲以上，男女不限。
財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)現(xiàn)金滾動預(yù)算
- 負(fù)責(zé)監(jiān)控關(guān)聯(lián)方交易入賬
- 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方外幣付款及入賬
- 成本中心報告、月度運(yùn)營報告、匯總編制月度滾動預(yù)算
- 按公司要求組織相關(guān)部門匯總編制年度預(yù)
- 成本分析及固定資產(chǎn)投資回報復(fù)核
- 成本案例研究及運(yùn)營數(shù)據(jù)挖掘為運(yùn)營決策提供支持
職位要求:
- 在汽車或汽車零部件企業(yè)有過6年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。
- 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,注冊會計師及同等資格持有者優(yōu)先。
- 熟練使用office辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)或其他ERP軟件。
- 良好的雙語(中英)溝通能力,包括口語和書面寫作。
- 對預(yù)算有系統(tǒng)的認(rèn)知和應(yīng)用實踐,熟悉中美會計準(zhǔn)則,熟悉內(nèi)部控制制度。
- 注重細(xì)節(jié),聚焦結(jié)果,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和優(yōu)秀的解決問題的能力,在壓力下開展工作。
- 良好的人際溝通能力,具有團(tuán)隊合作精神。
- 具有工作責(zé)任感、忠誠度、毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密。
- 擁有下獨立、積極主動地開展工作的能力。
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)現(xiàn)金滾動預(yù)算
- 負(fù)責(zé)監(jiān)控關(guān)聯(lián)方交易入賬
- 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方外幣付款及入賬
- 成本中心報告、月度運(yùn)營報告、匯總編制月度滾動預(yù)算
- 按公司要求組織相關(guān)部門匯總編制年度預(yù)
- 成本分析及固定資產(chǎn)投資回報復(fù)核
- 成本案例研究及運(yùn)營數(shù)據(jù)挖掘為運(yùn)營決策提供支持
職位要求:
- 在汽車或汽車零部件企業(yè)有過6年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。
- 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,注冊會計師及同等資格持有者優(yōu)先。
- 熟練使用office辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)或其他ERP軟件。
- 良好的'雙語(中英)溝通能力,包括口語和書面寫作。
- 對預(yù)算有系統(tǒng)的認(rèn)知和應(yīng)用實踐,熟悉中美會計準(zhǔn)則,熟悉內(nèi)部控制制度。
- 注重細(xì)節(jié),聚焦結(jié)果,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和優(yōu)秀的解決問題的能力,在壓力下開展工作。
- 良好的人際溝通能力,具有團(tuán)隊合作精神。
- 具有工作責(zé)任感、忠誠度、毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密。
- 擁有下獨立、積極主動地開展工作的能力。
財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督；
2、按照集團(tuán)總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，并給出管理修改意見；
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作；
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的'財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
2、中級會計職稱以上；
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；
4、熟練使用財務(wù)軟件，有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差
財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)4
1、編制年度經(jīng)營計劃，跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計劃的偏差，反饋影響
2、參與新上市產(chǎn)品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響
3、參與工程重大節(jié)點的'變動決策，對比節(jié)點調(diào)整后對年度計劃的影響
4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結(jié)果反饋
5、結(jié)合年度經(jīng)營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案
6、組織編制年度管理費用預(yù)算和營銷費用預(yù)算，跟蹤實際執(zhí)行情況偏差
7、新項目發(fā)展的財務(wù)測算，確定項目盈利能力和資金峰值
任職要求：
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211類學(xué)校優(yōu)先
2、財務(wù)計劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗，全國性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先
3、可熟練使用Excel、PPT；較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行總結(jié)和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，能推動各業(yè)務(wù)部門落實公司計劃
4、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，精通會計及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先
財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)渠道財務(wù)運(yùn)營，完成內(nèi)部管理系統(tǒng)的操作及財務(wù)數(shù)據(jù)的核對分析；
2、負(fù)責(zé)渠道的'財務(wù)清結(jié)算工作，核對并處理異常數(shù)據(jù)；
3、其他交辦事項。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：一年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
3、知識技能：熟練使用Excel表格；
4、素質(zhì)要求：擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，具備卓越的責(zé)任心。
財務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)6
運(yùn)營管理總監(jiān)(財務(wù)共享中心)1、整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務(wù)工作,確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)評估各部門提交的共享服務(wù)中心運(yùn)營制度修訂申請及修訂方案,保證共享服務(wù)運(yùn)營制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求,并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率,提升風(fēng)險管控水平
3、負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作,確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求,提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險控制水平
4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營報告、質(zhì)量檢查報告等,分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動趨勢,組織專項質(zhì)量檢查,并上報財務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人
5、組織財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營計劃和績效考核指標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)完善財務(wù)共享服務(wù)中心績效考核體系并執(zhí)行1、整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務(wù)工作,確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)評估各部門提交的`共享服務(wù)中心運(yùn)營制度修訂申請及修訂方案,保證共享服務(wù)運(yùn)營制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求,并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率,提升風(fēng)險管控水平
3、負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作,確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求,提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險控制水平
4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營報告、質(zhì)量檢查報告等,分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動趨勢,組織專項質(zhì)量檢查,并上報財務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人
5、組織財務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營計劃和績效考核指標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)完善財務(wù)共享服務(wù)中心績效考核體系并執(zhí)行
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