財務專員崗位職責

時間：2021-10-04 13:28:50 崗位職責我要投稿

財務專員崗位職責

　　現如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的財務專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務專員崗位職責

財務專員崗位職責1

　　1、負責與超市賣場的平臺和公司的ERP核對送貨數量、金額、產生費用的合理性；

　　2、負責核對結算憑證的費用是否合理，整理回單、費用單，根據對好賬的憑證開具發(fā)票；

　　3、每月開具好發(fā)票負責將發(fā)票做進ERP系統(tǒng)進行核銷工作；

　　4、每月預估各系統(tǒng)的收款金額及各系統(tǒng)的具體開票金額；

　　5、每月向匯報各系統(tǒng)的平臺上的付款，及時匯報通知各系統(tǒng)內的異常情況；

　　6、以及財務主管交代的其他事項。

財務專員崗位職責2

　　職責描述：

　　1、統(tǒng)籌投資項目財務盡職調查，指導或實施相關具體工作，包括現場調查、盡調報告撰寫、復核盡職調查報告等；

　　2、統(tǒng)籌管理投資項目投后工作，建立并優(yōu)化風險指標及各項目風險閥值，定期進行財務指標監(jiān)控，及時發(fā)現問題并匯報；

　　3、組織完成投資項目其他財務審查分析等支持型工作；

　　4、開展風控財務線管理工作，建立健全財務線制度及流程并就落實情況予以跟蹤、優(yōu)化，統(tǒng)籌風控財務崗位其他工作，包括培訓學習、業(yè)務水平提升等；

　　5、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有投資、創(chuàng)投、金融從業(yè)經歷優(yōu)先；

　　2、3年及以上審計、財會相關工作經驗；

　　3、中級職稱及以上或同類資格證書；

　　4、扎實的會計專業(yè)知識，熟悉國家會計及稅法政策法規(guī)，豐富的項目盡職調查經驗，對公司運營、資本運作有良好的認識；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調能力，責任心強。

財務專員崗位職責3

　　1、協(xié)助財務經理編制年度財務預算，分解落實各項年度財務目標；

　　2、依據公司財務政策及財務管理制度，制定財務管理辦法及流程，并監(jiān)督落實；

　　3、協(xié)助組織會計核算工作，保證公司會計核算及時、準確、完整；

　　4、協(xié)助財務經理編制資金使用計劃，保證資金合理有效運行，為公司正常運營提供有利保障；

　　5、協(xié)助組織資產管理工作，優(yōu)化資產結構；

　　6、協(xié)助財務經理進行成本費用預測、計劃和控制，協(xié)助編制財務分析報告，為上級決策提供依據；

　　7、協(xié)助財務經理對公司稅收進行整體籌劃和管理，合理避稅；

　　8、做好部門團隊建設；

　　9、領導交代的其他事宜。

財務專員崗位職責4

　　1、協(xié)助日常會計處理、賬務核算、費用審核及報銷、納稅申報；

　　2、負責做好有關會計資料、法務合同等文檔的整理、歸檔；

　　3、負責催收及登記費用發(fā)票；

　　4、負責發(fā)票的申領、開具、認證；

　　5、協(xié)助日常往來應收應付的核對；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

財務專員崗位職責5

　　1、協(xié)助制定預算管理制度和年度預算方案;

　　2、指導各部門編制資金預算方案;

　　3、預算監(jiān)督：檢查、監(jiān)督預算的實施;

　　4預算分析：分析預算執(zhí)行情況，及時修正，找出差距，并提出改進意見

　　5優(yōu)化預算流程，健全預算控制臺賬和檔案管理。

　　7、其他工作：領導安排的其他工作。

財務專員崗位職責6

　　1.編制、審核各類原始憑證，根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證；

　　2.月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時；

　　3.監(jiān)督公司財務運作情況，及時核對現金、銀行日記賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚；

　　4.納稅申報，配合稅務部門的對接工作，加強學習，掌握政策。

　　5.負責發(fā)票的購買、開具、核銷與管理，認真保管發(fā)票；

　　6.負責月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財務資料及會計檔案；

　　7.完成上級分派的其他相關工作任務。

財務專員崗位職責7

　　1、負責集團境外法人財務管理，融資，籌資，資金規(guī)劃等；

　　2、負責企業(yè)現金流的日常監(jiān)控與管理，參與資金統(tǒng)一調度，提高資金使用效率；

　　3、負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

財務專員崗位職責8

　　1、全盤處理公司所有與財務相關業(yè)務，及時完成每月會計報表的編制、申報及年度匯算清繳工作。

　　2、參與公司高新技術企業(yè)申請，研發(fā)費用輔助賬的獨立核算。

　　3、每月及時與客戶對賬，并開具發(fā)票，通知客戶。

　　4、及時追蹤供應商發(fā)票，做到帳、票一致。

　　5、負責對接工商、稅務、銀行、社保、公積金等相關事宜。

　　6、對公司收入、支出及成本費用等財務核算，對公司的經活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督。

　　7、配合稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調。

　　8、做好財務及資金規(guī)劃，并能夠從公司角度給出合理性、建設性的財務建議。

　　9、負責公司員工招聘，并做好入職登記工作，每月按時統(tǒng)員工工資及按時發(fā)放。

　　10、領導安排的其他事項。

財務專員崗位職責9

　　1、全面負責管理公司的賬務會計工作；

　　2、處理憑證審核、記賬、算賬、核算、報賬、財務分析等日常工作；

　　3、能獨立處理全盤賬務程序；

　　4、熟悉會計法規(guī)和稅法，負責納稅、退稅申報工作及稅收核算工作；

　　5、熟悉增值稅一般納稅人賬務處理、防偽稅控、電子申報等；發(fā)票開具及管理；

　　6、完成上級交代的其他事務等；

財務專員崗位職責10

　　1、負責預算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預算管理制度及要求;

　　2、根據公司戰(zhàn)略和年度經營計劃，完成年度預算的編制，上報大集團審批后組織實行;

　　3、負責監(jiān)督總部以及各分子公司預算的執(zhí)行情況，對統(tǒng)籌整個集團的月度管理報表出具，并對差異原因進行專業(yè)的分析;

　　4、負責編制月度、季度、年度的運營分析報告，對各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績效考核的財務指標的進行設定和跟蹤;

　　5、負責根據公司的戰(zhàn)略目標和年度預算目標建立財務分析監(jiān)控指標體系;

　　6、結合本公司香港IPO要求，根據具體收并購公司情況實施更新三年盈利預測，定期進行利潤預測分析，為公司經營決策提供依據;

　　7、負責管理和統(tǒng)籌總部各中心財務投資部財務BP的工作安排，領導起更好的、更合理的支持到業(yè)務部門，提升總部各業(yè)務中心的財務能力，賦能業(yè)務，提升工作效率。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

財務專員崗位職責11

　　（1）貨幣資金核算。

　�、俎k理現金收付，嚴格按規(guī)定收付款項。嚴格按照國家有關現金管理制度的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

　�、谵k理銀行結算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

　�、鄣怯浫沼涃~，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。銀行存款日記賬的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與對賬單上的余額調節(jié)后相符。對于未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。

　　④保管庫存現金，保管有價證券。對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私自取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。保險柜密碼要保密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

　�、荼９苡嘘P印章，登記注銷支票。出納必須妥善保管所管的印章，嚴格按照規(guī)定用途使用（但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管）。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。

　�、迯秃耸杖霊{證，辦理銷售結算。認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度辦理銷售款項結算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛、貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

　�。�2）往來結算。

　　①辦理往來結算，建立清算制度。現金結算業(yè)務的內容主要包括：企業(yè)與內部核算單位和職工之間的.款項結算；企業(yè)與外部不能辦理轉賬手續(xù)的單位和個人之間的款項結算；低于結算起點的小額款項結算；根據規(guī)定可以用于其他方面的結算。對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法償還的應付賬款，應查明原因，按照規(guī)定報經批準后處理。實行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續(xù)制度，加強管理，及時清算。

　�、诤怂闫渌鶃砜铐�，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。

　�。�3）工資結算。

　�、賵�(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告。

　　②審核工資單據，發(fā)放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅、住房基金、勞�；�、失業(yè)保險金等），計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經審核后，會同有關人員提取現金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。