區(qū)域銷售崗位職責15篇
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的區(qū)域銷售崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區(qū)域銷售崗位職責1
1.、根據全國區(qū)域市場發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行銷售總監(jiān)制定的銷售任務;
2.、開拓、溝通和管理負責區(qū)域的客戶，執(zhí)行區(qū)域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;
3、.負責所管轄區(qū)域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發(fā)貨和回款、售后服務工作;
4、.收集市場信息，總結市場開發(fā)經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;
5、.進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;
6、.執(zhí)行各地區(qū)招投標工作;
7、.參與所轄區(qū)域客戶的`技術和商務談判;
8、.跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;
9.負責收集和審核客戶提供的資質、文件;
10、.與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。
區(qū)域銷售崗位職責2
區(qū)域銷售崗位職責
1、負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。
2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式。
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
4、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與制定各類市場推廣方案并實施。
6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況。
7、建立完整的地區(qū)經銷商網絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。
任職要求：
1、對所從事的酒類產品的市場情況及競爭環(huán)境有充分的了解;
2、熟悉酒類產品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;
3、有所從事的酒類產品的終端銷售經驗，有豐富的銷售團隊和經銷商管理經驗;
4、能獨立完成酒類產品的'市場開拓;
5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調及溝通交流能力;
6、具有高度的責任感和團隊合作精神。
入職門檻：
區(qū)域銷售經理的工作，是負責公司在每一個區(qū)域的業(yè)務發(fā)展和組織建設�！敖浝怼甭毼徊豢赡芤徊降翘於_到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學習能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學習，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
職業(yè)晉升通道：
銷售—銷售主管—區(qū)域銷售經理—區(qū)域銷售總監(jiān)
區(qū)域銷售崗位職責3
1、在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項標準。
2、協(xié)調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動。
3、根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發(fā)展道路。
4、傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動。
5、確保特許經營合作過程中公司利益不受損失。
6、執(zhí)行人員發(fā)展計劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)。
7、督導具備的.基本素質。
8、極高的工作標準。
9、良好的溝通能力和人際關系技巧。
10、良好的計劃能力和追蹤能力。
11、相應的業(yè)務及管理知識及技能。
12、掌握分店的營運管理模式。
區(qū)域銷售崗位職責4
一、崗位工作概述
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。
二、工作職責與任務
（一）信息溝通
1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；
2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3．負責價格溝通；
4．負責交貨期溝通；
5．負責發(fā)貨溝通；
6．負責售后溝通；
7．負責合同審核和簽定跟蹤。
�。ǘ┚S護和服務
1．回訪客戶，聽取客戶意見；
2．向客戶提供咨詢服務；
3．審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；
4．協(xié)調客戶進行新品推廣、推介；
5．客戶購買能力評價；
6．跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。
7．客戶滿意度調查和評價。
（三）處理客戶反饋
1．負責客戶反饋投訴的內部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程；
3．評價問題解決的滿意程度；
4．將問題的解決結果回復客戶；
5．客戶反饋處理評價。
（四）市場開發(fā)
1．收集不同領域和區(qū)域對產品的需求信息；
2．根據市場信息制定銷售計劃；
3．執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；
4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；
5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監(jiān)控貨款
1．協(xié)調財務開具相關發(fā)票；
2．跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內收回貨款；
3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；
4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；
�。┲笇Ш涂己讼聦俟ぷ�
1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；
2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。
�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。
三、工作績效標準
�。ㄒ唬┬畔贤皶r準確，降低失誤率甚至降為為零；
（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；
�。ㄈ┛蛻舴答佂对V在2小時內傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；
�。ㄋ模┩瓿赡甓葌�人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發(fā)；
（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；
�。┫聦倌苓_到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產生，沒有長期得不到解決的問題。
（七）根據考核要求，可提升至銷售經理級。
四、崗位工作關系
�。ㄒ唬﹥炔筷P系
1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監(jiān)督；
2．所施監(jiān)督：在負責與生產、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；
3．合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關系，在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協(xié)作關系。
�。ǘ┩獠筷P系
1．在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通；
五、崗位工作權限
�。ㄒ唬⿲ο聦偃藛T的臨時工作調動權；
�。ǘ⿲ο聦偃藛T的工作指導權、工作監(jiān)督權和績效考核權；
�。ㄈ⿲蛻魳藴式回浧�、訂單的確認權；
�。ㄋ模⿲τ唵谓回浧诟淖兊纳暾垯啵�
�。ㄎ澹┲老聦倏蛻粜畔啵�
�。⿲蛻粜庞迷u價的建議權；
�。ㄆ撸┙M織召開銷售例會、不定期會議的'權利。
六、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。
七、崗位工作環(huán)境
監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。
八、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬┦袌鰻I銷知識；
�。ǘ┊a品動態(tài)及行業(yè)知識；
�。ㄈ┕井a品及生產工藝技術應用方面的基本知識；
（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；
九、崗位技能要求
�。ㄒ唬┦煜す井a品；
（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；
�。ㄈ┹^強的口語表達能力；
�。ㄋ模⿲κ袌鲇忻翡J的觀察力；
十、素質要求
需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調下屬之間事宜客觀、公平、公正。
十一、其他說明
本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。
區(qū)域銷售崗位職責5
1.區(qū)域內空白市場的開發(fā)，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案；
2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；
3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調、服務與管理；
4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標達成進度；
5.協(xié)助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的'積極性和主動性，拓展市場銷售網絡，建立良好的終端客情關系；
6.負責開展區(qū)域內市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理；
7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績和工作質量；
8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。
區(qū)域銷售崗位職責6
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、根據市場營銷計劃，完場區(qū)域銷售目標
3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產品銷售范圍
4、負責轄區(qū)內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務
5、負責區(qū)域內客戶信息的收集、整理及競爭對手的.分析
6、管理維護客戶關系及以客戶長期戰(zhàn)略合作計劃
任職要求：
1、性別不限使用長期在本區(qū)域內出差
2、統(tǒng)招大專及以上學歷、有工程類、醫(yī)療器械類銷售經驗者優(yōu)先
3、有較強的市場推廣能力，客戶關系協(xié)調能力和市場管理能力
4、具有良好的語言表達能力、高度的責任心、富有進取心、肯吃苦、愛好學習，營銷知識5、豐富、具體良好的勤奮度、良好生活習慣及良好的職業(yè)素養(yǎng)
6、具有良好的服務意識、團隊合作精神和及合作伙伴的管理能力
7、有醫(yī)療類的銷售經驗和醫(yī)院豐富資源者優(yōu)先
區(qū)域銷售崗位職責7
1、負責公司xx產品在區(qū)域內的全面招商工作；
2、組建和帶領區(qū)域營銷團隊開發(fā)和管理維護酒水銷售的各類渠道，包括批發(fā)（分銷）經銷商類、酒店餐飲類、團購類、商超類、郊縣、名煙名酒店等渠道，進行品牌推廣和產品銷售；
3、根據公司的.整體經營策略制定區(qū)域內各渠道的銷售政策和銷售體系；
4、與市場部共同組織執(zhí)行產品品牌的策劃、推廣、品鑒等市場活動，提升公司品牌知名度、美譽度，同時促進各渠道銷售方略的達成；
5、有效進行客戶關系的維護和管理，保證區(qū)域內銷售及時回款，建立和完善客戶資源檔案信息；
6、安排管理區(qū)域內銷售團隊的日常業(yè)務工作的正常運作。
區(qū)域銷售崗位職責8
第一條 根據銷售總監(jiān)制定的銷售方針，全面、具體地負責指定地區(qū)的銷售工作。
第二條 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據市場變化規(guī)律，提出具體的'區(qū)域銷售計劃及銷售方案，以及銷售工作流程和細則。
第三條 建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。
第四條 擴大所轄地區(qū)的銷售網絡，熟悉該地區(qū)的市場特點，銷售特點，與該地區(qū)的主要經銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。
第五條 重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業(yè)務；負責與相關的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡；評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。
第六條 負責對地區(qū)銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和銷售資源進行動態(tài)優(yōu)化調配。
第七條 負責建立自己的區(qū)域臺賬和客戶庫存跟進表，統(tǒng)計各個品種區(qū)域銷售數量。
第八條 負責協(xié)調公司整體銷售方針與所轄地區(qū)銷售特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
第九條 完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作任務。
區(qū)域銷售崗位職責9
1、開發(fā)，維護區(qū)域內重點客戶;制訂相應方案和計劃;
2、制定年、季度銷售目標和計劃;
3、專業(yè)的產品知識和與客戶的溝通技巧;
4、具備直銷、分銷的能力和經驗;
5、挖掘客戶的'需求;
6、負責所轄區(qū)域內與客戶的商務談判，簽訂并執(zhí)行銷售合同，完成公司各項銷售指標;
7、組織區(qū)域內目標客戶參加公司舉辦的展會、學術會議及新產品上市等推廣活動;
區(qū)域銷售崗位職責10
職責：
1、負責公司產品(市政污水、污泥、惡臭處理環(huán)保設備等)的銷售及推廣。
2、根據市場營銷計劃，完成銷售指標。
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大覆蓋范圍。
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、負責銷售區(qū)域內市場營銷的`策劃和執(zhí)行，提升業(yè)務的市場占有率和公司知名度。
任職條件：
1、環(huán)保、機械等行業(yè)工程或設備銷售工作經驗1年以上;
2、邏輯思維能力良好，觀察、應變、溝通、抗壓能力強，注重細節(jié)，具備良好的團隊協(xié)作精神;
3、具有大型項目招投標等相關經驗優(yōu)先考慮;
4、品德端正、大局觀強，認同并融入公司文化;
5、敬業(yè)、吃苦耐勞，能接受出差。
區(qū)域銷售崗位職責11
1.協(xié)助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃。
2.負責所轄店鋪/客戶的`開拓、接洽、考核、評估等工作。
3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監(jiān)督工作。
4.負責跟進、監(jiān)督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況。
5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力。
6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新。
7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協(xié)調、協(xié)助落實工作。
8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門。
9.完成領導安排的其它工作。
區(qū)域銷售崗位職責12
1.在中國酒店、業(yè)主、管理公司及設計公司中推廣xx品牌。
2.發(fā)展和維護與酒店業(yè)主、餐飲公司及設計公司的關系，推進公司的品牌宣傳工作。
3.完成公司指定的銷售任務和指標。
4.配合銷售總監(jiān)完成公司安排的工作及任務，與其他銷售團隊合作，完成公司指定的'銷售任務。
5.、收集市場信息和競爭對手信息并作出策略的整合應對的行動計劃。
6.、負責制定、宣傳及執(zhí)行營銷政策，并根據公司發(fā)展及市場情況進行階段性調整。
7.、建立和打造業(yè)內最具競爭力的營銷團隊，管理、培訓銷售隊伍。
8.、拓展、管理銷售渠道，協(xié)調維護商業(yè)合作伙伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系，關注于維護和提高公司市場競爭力。
區(qū)域銷售崗位職責13
1、負責銷售區(qū)域內銷售活動執(zhí)行，完成銷售指標；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
3、維護及增進已有客戶關系；
4、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；
5、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
6、定期回訪區(qū)域內的重要客戶和老客戶，及時了解客戶的要求，挖掘新的銷售機會。
1、xx、xx區(qū)域經銷商開發(fā)、維護管理；
2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔本區(qū)域的'銷售任務、回款目標；
3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導；
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
區(qū)域銷售崗位職責14
1、負責完成公司下達的區(qū)域銷售目標任務；
2、負責制定及執(zhí)行區(qū)域銷售工作計劃；
3、負責區(qū)域渠道銷售管理/合同執(zhí)行；
4、負責區(qū)域市場信息反饋；
5、負責直接下級的'管理及績效考核；
6、上級交辦的其他事項。
區(qū)域銷售崗位職責15
１．完成銷售部的使命。
２．建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務關系。
３．實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。
４．管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。
具體內容：負責區(qū)域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網絡。
選擇并管理區(qū)域內的批發(fā)商，加強售后服務以信用管理。
負責制定區(qū)域市場調查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區(qū)域內銷售代表。
尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。
指導銷售主管開展業(yè)務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區(qū)域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。
定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。
負責向銷售經理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
負責向銷售經理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。
制定區(qū)域內銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。
負責管理并控制區(qū)域預算及費用，負責審查區(qū)域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的'費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。
根據市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
巡查區(qū)域內零售、分銷市場。
完成銷售經理交付的專項任務。
【區(qū)域銷售崗位職責】相關文章：
銷售區(qū)域崗位職責04-19
區(qū)域銷售崗位職責03-08
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責08-31
區(qū)域銷售專員崗位職責10-09
區(qū)域銷售經理的崗位職責03-17
區(qū)域銷售助理的崗位職責03-17
區(qū)域銷售經理崗位職責03-21
區(qū)域銷售管理崗位職責02-24
區(qū)域銷售主管崗位職責12-01