助理崗位職責(zé)(15篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
助理崗位職責(zé)1
1、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標(biāo)達(dá)成（租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用）
2、對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理
3、跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進(jìn)，按規(guī)定時間完成銷項
4、轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析
5、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導(dǎo)
6、所轄區(qū)域品牌租費(fèi)催繳
7、導(dǎo)購員入職崗前培訓(xùn)
8、定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息
助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助產(chǎn)品營銷專家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營銷工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營銷緯度識別、內(nèi)容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉(zhuǎn)換；
2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營銷模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營銷workshop/碰撞會，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復(fù)盤等
3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營銷專家輸出產(chǎn)品營銷相關(guān)交付件
4、協(xié)助建立和維護(hù)產(chǎn)品營銷相關(guān)模板、文檔等，負(fù)責(zé)安排會議時間、地點輸出會議決議；
5、負(fù)責(zé)項目日常活動安排，以及組織項目團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對手機(jī)產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過公司內(nèi)部產(chǎn)品項目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達(dá)能力。
助理崗位職責(zé)3
1、對簽約客戶進(jìn)行維護(hù)，及時了解客戶信息，解決客戶需求
2、對客戶的投訴及時、妥善處理，并上報處理結(jié)果
3、加強(qiáng)客戶管理，提出切實可行的管理方案
4、加強(qiáng)酒店關(guān)系維護(hù)，開發(fā)酒店資源，建立有效的合作機(jī)制
5、了解競爭對手的客戶服務(wù)和酒店合作策略
6、加強(qiáng)相關(guān)部門的溝通合作
助理崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé)
第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關(guān)煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條 加強(qiáng)對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。
第3條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規(guī)定。
第4條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織編制煤礦的長遠(yuǎn)規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時有利于煤礦安全管理。
第5條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關(guān)人員編制通防專業(yè)安全技術(shù)措施。
第7條 協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行礦井配風(fēng)計劃的審批。
第8條 負(fù)責(zé)組織“一通三防”專項工程，設(shè)施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復(fù)查
第 9 條 根據(jù)采掘低點的變動情況、及時監(jiān)督批準(zhǔn)有關(guān)通防安全技術(shù)措施。
第10條 對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。
第11條 通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時，礦長助理工程師應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)編制調(diào)整方案、安全技術(shù)措施，并進(jìn)行現(xiàn)場指揮。
第12條 反風(fēng)演習(xí)時，礦長助理應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織編制反風(fēng)演習(xí)計劃，并進(jìn)行現(xiàn)場指揮。
第13條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責(zé)任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴(yán)重后果的依法追究刑事責(zé)任: 違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無睹，不加制止的;對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)機(jī)器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:不按規(guī)定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關(guān)情況資料的。
第16條 未及時進(jìn)行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第18條 煤礦“一通三防”技術(shù)管理規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)范，礦長助理工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第19條 煤礦通防系統(tǒng)或配風(fēng)計劃不合理，礦長助理工程師負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
第20條 為及時組織有關(guān)人員編制“一通三防”專項安全技術(shù)措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負(fù)直接責(zé)任。
第21條 “一通三防”專項工程(設(shè)施)驗收不認(rèn)真或?qū)Υ嬖诘膯栴}為及時組織復(fù)查，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。 第22條 未對“一通三防技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。
第23條 決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。
第24條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。
第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任
第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第27條 在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風(fēng)演習(xí)時有失誤，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。
第28條 對上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重成度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。
第29條 決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。
第30條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。 第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任 第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第31條、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負(fù)總責(zé)。
第32條、負(fù)責(zé)組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。
第33條、負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第35條、在總工程師的'領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負(fù)總責(zé)。
第36條、負(fù)責(zé)組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。
第37條、負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第39條、負(fù)責(zé)通風(fēng)儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負(fù)責(zé)組織制定落實礦井反風(fēng)救災(zāi)演習(xí)、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風(fēng)安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)抓好恢復(fù)送風(fēng)、送電時的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，依照礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，層層落實責(zé)任，對影響本專業(yè)達(dá)標(biāo)的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。
第42條、負(fù)責(zé)在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準(zhǔn)確的礦井通風(fēng)技術(shù)參數(shù)，組織核定礦井通風(fēng)能力，確保礦井風(fēng)量配備滿足安全生產(chǎn)需要。
第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第44條、負(fù)責(zé)參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復(fù)發(fā)生的安全技術(shù)措施。
第45條、負(fù)責(zé)對值班當(dāng)日的各類通風(fēng)日報表、通風(fēng)月報表、通風(fēng)季度報表、各類通風(fēng)系統(tǒng)圖的審校工作。
第46條、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
第47條、認(rèn)真執(zhí)行“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓(xùn)任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)
第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。
第50條、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓(xùn)工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴(kuò)建項目安全評價、安全設(shè)施設(shè)計審查和安全評價報告、安全設(shè)施設(shè)計的備案管理工作，負(fù)責(zé)外委單位的資質(zhì)審查、準(zhǔn)入許可工作。
第52條、積極推廣引進(jìn)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)單位和個人。
第53條、深入現(xiàn)場，及時掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴(yán)格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進(jìn)行落實。
第54條、負(fù)責(zé)安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。
第55條、按權(quán)限組織工傷事故的調(diào)查處理工作，按照“四不
助理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)協(xié)助企劃經(jīng)理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作;
2、負(fù)責(zé)企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作;
3、負(fù)責(zé)編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預(yù)算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預(yù)算編制及成本管控;
4、按各項活動需求，準(zhǔn)備活動所需物料，按時完成申購與申領(lǐng)工作;
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部會議、活動的組織、實施和跟進(jìn)，做好會議記錄及完成情況匯總;
6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)、推進(jìn)相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)內(nèi)外信息及資料供本部門及相關(guān)部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進(jìn)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。
助理崗位職責(zé)6
1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場拓展目標(biāo)，負(fù)責(zé)拓展項目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報建報批并監(jiān)管全部過程實施的管理；
2. 收集整理市場拓展項目的相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報告，定期向集團(tuán)公司拓展部匯報；
3. 根據(jù)集團(tuán)拓展部需求，配合區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研工作；
4. 協(xié)助集團(tuán)拓展部，完成本區(qū)域的招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；
5. 根據(jù)大區(qū)年度計劃制作大區(qū)改造店面分析報告，制作店面改造投資預(yù)算，上報集團(tuán)拓展部；
6. 根據(jù)大區(qū)實際運(yùn)營狀況，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營狀況，制作店面閉店報告上報集團(tuán)拓展部。
助理崗位職責(zé)7
1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實施安排，生產(chǎn)助理的工作職責(zé)是什么。
2、物料計劃制定。
3、物料采購審核。
4、物料管理目標(biāo)達(dá)成。
5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
6、訂單評審。
7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。
8、部門人員的培訓(xùn)。
9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
助理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)信用卡收單業(yè)務(wù)資金清算、差錯調(diào)整、賬務(wù)處理等工作;
2、保險業(yè)務(wù)請款與退款處理，網(wǎng)上商城、電子優(yōu)惠券結(jié)算處理;
3、處理周期性業(yè)務(wù)，保證資金安全，收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，保證收單清算業(yè)務(wù)正常運(yùn)作。
助理崗位職責(zé)9
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，用合規(guī)的手續(xù)處理;
負(fù)責(zé)員工招聘工作，簡歷篩選、預(yù)約、接待及初試工作;
3、負(fù)責(zé)每月考勤核對，整理統(tǒng)計日常考勤資料，更新匯總各類數(shù)據(jù)報表，及工資前期資料處理;
4、協(xié)助辦理社保業(yè)務(wù)：員工生育、工傷、養(yǎng)老相關(guān)業(yè)務(wù)資料準(zhǔn)備，外出社保機(jī)構(gòu)辦理具體事項;
5、負(fù)責(zé)社�？I(lǐng)取及發(fā)放給員工;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
助理崗位職責(zé)10
職位描述
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉庫的各項日常庫存管理、進(jìn)出庫管理工作。
2. 負(fù)責(zé)貨物的在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進(jìn)行日常及月度、年度盤點，并向主管匯報。
3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。
4. 負(fù)責(zé)倉庫異常差異、事故的處理及整改。
5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進(jìn)出倉庫及時，提高貨物進(jìn)出倉庫速度。
6. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定倉庫各項管理文件。
7. 負(fù)責(zé)管理及維護(hù)倉庫操作現(xiàn)場日常的工作秩序及日常排班。
8.上級交代的其他工作。
崗位要求:
1.大學(xué)專科及以上，具有物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)知識
2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
倉庫助理（崗位職責(zé)）
職位描述
工作職責(zé)：
1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進(jìn)貨、出貨以及貨品整理
2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應(yīng)用。（方便進(jìn)銷存管理）
任職要求：
1、，24-30周歲；
2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
3、吃苦耐勞、積極樂觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、生活狀態(tài)穩(wěn)定，無不良記錄。
5、可長期穩(wěn)定從事一份工作。
助理崗位職責(zé)11
1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)酒店的考察評估、簽約和日�？蛻絷P(guān)系維護(hù);
2、對合作酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導(dǎo);
3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況，保證公司預(yù)訂業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、根據(jù)不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導(dǎo)意見，制定不同的定價策略;
5、負(fù)責(zé)處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜;
6、完成上級安排的其他工作，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
助理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
助理崗位職責(zé)13
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
助理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域或業(yè)態(tài)所涉商戶洽談與對接；
2、負(fù)責(zé)商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進(jìn)場裝修、證照辦理等）；
3、負(fù)責(zé)了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求，并及時向上級或相關(guān)部門反饋信息；
4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)商戶關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行保潔、維修等工作；
6、負(fù)責(zé)將公司各類信息、工作安排及時傳達(dá)到各租戶；
7、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報；
8、負(fù)責(zé)對商戶進(jìn)行公司各項規(guī)章、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作，并對相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔；
9、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成工作。
助理崗位職責(zé)15
1. 按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和財務(wù)制度，對AP 憑證進(jìn)行審核;
2. 在Oracle 財務(wù)系統(tǒng)里，進(jìn)行賬務(wù)核算;
3. 維護(hù)固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、項目管理等臺賬;
4. 每月準(zhǔn)備帳目核對和財務(wù)報表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財務(wù)要求。
5. 每月完成納稅和統(tǒng)計申報;
4. 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)公司間的會計記賬及對賬、付款結(jié)算;
5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬;
6. 準(zhǔn)備相關(guān)費(fèi)用的付款申請;
7. 輔助日常開具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;
8. 打印，整理并裝訂憑證;
9. 展會合同的核對和整理;
10. 部門或主管安排的其他工作。
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