計劃經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的計劃經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　計劃經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計劃制定與推進，對產(chǎn)品從生產(chǎn)計劃編排到進成品倉的所有環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，并對質(zhì)量與貨期負責。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定生產(chǎn)目標和具體規(guī)劃。負責采購計劃、生產(chǎn)計劃下達；負責采購清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。

　　3、根據(jù)商品上貨計劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進度等，合理編排生產(chǎn)計劃。

　　4、推進生產(chǎn)計劃進度，協(xié)調(diào)好采購部、生產(chǎn)部，對貨期和品質(zhì)負責。

　　5、負責外發(fā)廠管理：負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源。

　　6、定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期。

　　7、定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況，及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機。建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度；優(yōu)化、提升及完善部門管理。

　　計劃經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)項目情況,審核項目各項成本費用支出,并結(jié)合公司管理要求準確進行成本核算、分配、結(jié)算,定期編制成本分析報表;

　　2、監(jiān)控項目資金收支情況,編制項目資金計劃并跟進執(zhí)行;

　　3、編制項目經(jīng)營計劃,定期進行盈虧分析預(yù)測,及時提示經(jīng)營風險;

　　4、根據(jù)項目實際運營情況、對于項目進展中涉及的財務(wù)問題提出相應(yīng)意見、配合其他部門完成項目預(yù)期進度及財務(wù)管理分析。

　　任職資格:

　　1、財務(wù)類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持中級會計師職稱;

　　2、熟悉房地產(chǎn)財務(wù)管理,具有較強的.財務(wù)分析能力,對項目運營過程中的現(xiàn)金流有極強的敏感性;

　　3、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,有事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、良好的職業(yè)操守,性格穩(wěn)重熱誠、工作積極主動。

　　計劃經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、 負責為現(xiàn)有的客戶做保單體檢,幫助客戶做資產(chǎn)配置;

　　2、 定期維護客戶,第一時間把最新活動通知到每一位客戶;

　　3、 協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù),提供公司信息技術(shù)化服務(wù);

　　4、 負責團隊建設(shè),包括人員招募,團隊管理以及新人培訓(xùn)往主管方向發(fā)展

　　5、完成上級交代的其他事物;

　　6、根據(jù)公司下達的年度部門任務(wù),指導(dǎo)團隊完成;

　　7、負責部門的日常工作管理,有序進行;

　　8、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作;

　　9、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性。

　　計劃經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，與業(yè)務(wù)部門密切合作，建立和完善公司運營相關(guān)的KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標）及財務(wù)分析體系；

　　2、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)維護，成本月結(jié)，不斷尋找機會，改善產(chǎn)品成本和公司運營成本；

　　3、確保各業(yè)務(wù)部門能夠及時、便利地獲得準確的運營相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，支持決策流程；

　　4、與相關(guān)部門合作，跟蹤、分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于公司訂單及銷售狀況，產(chǎn)品毛利變化，定價分析，研發(fā)項目投資回報，庫存周轉(zhuǎn)率，等等，提出相應(yīng)的改善措施并跟進實施；

　　5、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長期戰(zhàn)略的制定，分析解釋實際結(jié)果與預(yù)算之間的差異，制定、實施改善措施；

　　6、識別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風險點，改善內(nèi)控風險，例如合規(guī)要求和舞弊行為；

　　7、管理成本和財務(wù)分析團隊。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)相關(guān)專業(yè)，有MBA/ACCA/CIMA/CMA資格者優(yōu)先；

　　2、有制造業(yè)成本管理經(jīng)驗，3年以上財務(wù)分析經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析和Excel操作技能；

　　3、具有商業(yè)意識，溝通能力強，善于解決實際問題，推動變革；

　　4、正直誠信，責任心強，具有團隊合作精神，多任務(wù)處理能力；

　　5、口頭及書面英語流利溝通。

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