生產(chǎn)文員崗位職責(zé)（通用16篇）
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的生產(chǎn)文員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，員工考勤的統(tǒng)計(jì)與整理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助主管、領(lǐng)班完成生產(chǎn)部的項(xiàng)目推進(jìn)工作;
5、跟進(jìn)客戶退貨，并與業(yè)務(wù)部門核對數(shù)量。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件;
2、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)日報(bào)表匯總成生產(chǎn)月報(bào)并分析;
3、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報(bào)審批;
4、負(fù)責(zé)部門員工考勤排班及考勤記錄;
5、負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)要整理;
6、負(fù)責(zé)辦公用品的申購領(lǐng)用及合理使用;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)本部門計(jì)算機(jī)工作站有關(guān)工作，嚴(yán)格遵守公司保密制度
2、每天做好數(shù)據(jù)落實(shí)、統(tǒng)計(jì)（產(chǎn)量、領(lǐng)料記錄、作業(yè)計(jì)劃、采購計(jì)劃）工作，做到信息正確、及時(shí)、完整；
3、每月進(jìn)行物耗和能耗的統(tǒng)計(jì)分析工作
4、做好經(jīng)理的參謀工作，協(xié)助搞好車間現(xiàn)場管理工作
5、負(fù)責(zé)看板資料的管理，做好本部門各項(xiàng)工作
6、負(fù)責(zé)制造部的績效考核統(tǒng)計(jì)工作。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇4
1、部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報(bào)審批；
2、部門會議紀(jì)要整理；
3、辦公用品的領(lǐng)用及合理使用，節(jié)約辦公費(fèi)用成本；
4、外修車輛及車輛補(bǔ)胎費(fèi)用結(jié)算；
5、部門后勤工作管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)生產(chǎn)管理單安排生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)物料;
2、監(jiān)督倉庫收發(fā)料情況，成品進(jìn)出倉等;
3、跟進(jìn)產(chǎn)線訂單進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商溝通，上報(bào);
4、QC報(bào)表，生產(chǎn)周報(bào)和月報(bào)統(tǒng)計(jì)制作，生產(chǎn)部門文件的打印、保存和管理;
5、按質(zhì)量管理要求對產(chǎn)線產(chǎn)品進(jìn)行檢測，填制對應(yīng)報(bào)表;
6、完成上級交辦的其他工作。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單在ERP系統(tǒng)中開料，對生產(chǎn)過程中物料需求及時(shí)在系統(tǒng)中開具并提醒倉庫發(fā)貨，確保在3%以內(nèi)的開單原料。
2、根據(jù)不同的客戶將報(bào)表正確分類并妥善保管。
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，分鍋次排單。肉加工、一消、配料分別開具。并合計(jì)總訂單數(shù)量吻合。
4、每天對生產(chǎn)車間物料進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物料合理利用。
5、與其他生產(chǎn)文員協(xié)調(diào)調(diào)休，合理安排交接工作安排。主要是訂菜、報(bào)表整理、報(bào)餐、加班系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事過食品廠文員工作優(yōu)先。
2、熟練掌握辦公自動化。熟練使用ERP系統(tǒng)。
3、從事過生管或物料計(jì)劃工作者佳。
4、能配合工廠節(jié)假日加班等。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部所有員工的考勤、記件數(shù)并在月底匯總結(jié)算;
2、制定新零件的工時(shí)定額;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量、異常工時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;
4、完成生產(chǎn)主管交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度;
5、部門行政物品采購申請及發(fā)放領(lǐng)用;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、電腦操作熟練
2、有生產(chǎn)工廠經(jīng)驗(yàn)，有文員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)
4、6天工作制，提供住宿，有伙食補(bǔ)貼。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇8
1、在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)總計(jì)劃的進(jìn)度編制及參與生產(chǎn)調(diào)度會(包括人力、設(shè)備、材料需用與配給計(jì)劃、計(jì)劃上墻等);
2、負(fù)責(zé)車間原材料庫存變化，與供應(yīng)鏈合作，保證原料供應(yīng)安全;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并整理臺賬歸檔(包括質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、人員考勤等);
4、負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃完成和產(chǎn)品入庫情況情況。
5、生產(chǎn)部門文件整理與管理。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇9
一、客戶電話
1、物業(yè)部來電，鈴響三聲內(nèi)必須接起電話，做到熱情、耐心答復(fù)客戶提出的問題；及時(shí)、準(zhǔn)確的做到電話分流。
2、因物業(yè)部工作較忙，盡量回絕推銷等電話。
3、當(dāng)來電者要找的人不在時(shí)，應(yīng)問清來電者姓名及聯(lián)系方式。
4、當(dāng)接到報(bào)修電話時(shí)應(yīng)問清對方單元號、姓名、報(bào)修項(xiàng)目、位置及目前情況，及時(shí)向相關(guān)部門反映情況或報(bào)修。
5、認(rèn)真聽取客戶對部門工作的意見或建議。
6、接到客戶投訴電話，應(yīng)穩(wěn)定客戶情緒，不推卸責(zé)任，做好解釋工作。
二、客戶接待
1、主動、熱情、耐心的接待來訪客戶。
2、做好分流工作，禮貌回絕無關(guān)人員。
三、辦公室管理
1、物業(yè)部全體人員都必須注意個人的儀容儀表，保持衣冠整潔，注意個人衛(wèi)生。
2、員工上崗應(yīng)按規(guī)定著工服，必須佩帶工牌。
3、員工應(yīng)注意物業(yè)部的形象，不得在辦公區(qū)域做與辦公無關(guān)的事。（如大聲喧嘩、打鬧、吃東西、看報(bào)，吸煙等）
4、每位員工應(yīng)做到保持桌面及地面整潔衛(wèi)生。
四、文件管理
1、文件要做到明確的分類、編號、歸檔。
2、文件檔案目錄清晰、明確。
3、及時(shí)補(bǔ)全檔案中常用的文件或表格。
4、該上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)發(fā)的文件做到及時(shí)上報(bào)或轉(zhuǎn)發(fā)。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇10
文員一職是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。也有可能是踏入管理階層的第一步。
皮具廠生產(chǎn)車間也需要配備文員，這種崗位就是皮具廠生產(chǎn)文員，主要隸屬生產(chǎn)部，向生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。皮具廠生產(chǎn)文員崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)部與各部門的工作聯(lián)系，與生產(chǎn)部下屬部門內(nèi)部的工作聯(lián)系。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部有關(guān)表格單據(jù)的編制及上報(bào)工作、生產(chǎn)咨詢及更改通知。另外還負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及下屬部門文件資料的打印、復(fù)印工作及文件的傳達(dá)。
在皮具廠生產(chǎn)文員招聘信息企業(yè)的hr還可能會要求生產(chǎn)文員還負(fù)責(zé)工資報(bào)表的收取、核對、提交工作及審核車間是否按工序流程填寫工資報(bào)表。每月月末盤存表的收取和提交，生產(chǎn)部下屬部門各類報(bào)表的提交、審核、存檔，車間欠料和補(bǔ)狀況跟催。最后就是其他屬于生產(chǎn)部文員的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇11
文員的工作一般就是上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計(jì)劃進(jìn)行、工作跟進(jìn)。
1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃：如：后焊線、移印組提前做生產(chǎn)安排，據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單計(jì)算材料的需求，做下一單的生產(chǎn)物料需要與PMC溝通，隨時(shí)向PMIC核實(shí)庫存是否滿足生產(chǎn)要求。
2、生產(chǎn)領(lǐng)、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表、對領(lǐng)料、入庫、退料進(jìn)行系統(tǒng)做帳，每天在10點(diǎn)鐘之前完成前一天生產(chǎn)日報(bào)表，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司BOM清單文件歸檔，生產(chǎn)會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達(dá)及公司文件的.收發(fā)、歸檔，每周生產(chǎn)異常工時(shí)匯總、跟進(jìn)。
4、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。
5、負(fù)責(zé)車間員工的人事檔案的日常維護(hù)工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進(jìn)。
6、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)給主管、經(jīng)理。
7、拉長的每周績效考核、每天對每條生產(chǎn)線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進(jìn)行評估、白板監(jiān)督
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進(jìn)，保證進(jìn)度和質(zhì)量措施的落實(shí)，跟進(jìn)每條生產(chǎn)線日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成！提前跟進(jìn)移印、后焊前段工序的進(jìn)度，保證生產(chǎn)線能正常上線。
9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領(lǐng)用。
10、負(fù)責(zé)向車間各拉長傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單，跟進(jìn)經(jīng)理、主管下達(dá)的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)每款產(chǎn)品的滿單情況。隨時(shí)接受上級其他的臨時(shí)工作。
11、關(guān)于加班：為了不耽誤部門或部門之間的工作，周一到周五上班時(shí)間8點(diǎn)到21點(diǎn)，如周六晚上產(chǎn)線加班，需加班1個小時(shí)，如產(chǎn)線周末加班，需加班4個小時(shí)。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇12
1．完成每日的生產(chǎn)部管理日報(bào)表
2．每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印
3．每月的車間物料盤點(diǎn)表的收集與分析
4．每月廠部、生產(chǎn)車間的工具、物品申購、領(lǐng)用
5．車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳
6．廠部各種文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔崗位要求：
1、要求中專或高中以上學(xué)歷；
2、熟練操作office文檔，熟練使用excel表格處理數(shù)據(jù)；
3、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動，細(xì)心崗位職責(zé)：
1、制作各類生產(chǎn)報(bào)表：
2、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部門考勤：
3、做好上傳下達(dá)的工作工作職責(zé)：
1、打印貼紙吊牌；
2、打洗水嘜；
3、錄入、整理ERP資料；
4、配合生產(chǎn)助理的工作；
5、完成主管交待的臨時(shí)性任務(wù)；
任職要求：
1、年齡18—30，身體健康，高中以上學(xué)歷；
2、服裝行業(yè)1年以上生產(chǎn)文員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生或求職者可放寬條件；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇13
主要負(fù)責(zé)生技部的日常事務(wù)工作，直接對生技部負(fù)責(zé)人及其助理負(fù)責(zé)，在對口工作上接受其他相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和管理。
一、負(fù)責(zé)訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產(chǎn)情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產(chǎn)定銷情形下，計(jì)劃部門下達(dá)的指導(dǎo)性儲備產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃單。
1、收集資料：①向銷售及計(jì)劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導(dǎo)性儲備產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃單；②向銷售及計(jì)劃部門索取定制產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認(rèn)訂單：與相關(guān)部門共同對訂單或合同標(biāo)的“款式、數(shù)量、交期、工藝與質(zhì)量要求、樣衣樣料”進(jìn)行書面確認(rèn)。
3、督辦評審：嚴(yán)格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產(chǎn)車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關(guān)技術(shù)人員詳細(xì)優(yōu)化客戶提交的技術(shù)參數(shù)及其生產(chǎn)工藝文件，勾通協(xié)調(diào)每一個細(xì)節(jié)問題，整合相關(guān)資料，為生技部負(fù)責(zé)人決策生產(chǎn)方案提供依據(jù)。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關(guān)的銜接工作。要及時(shí)同相關(guān)方進(jìn)行勾通，及時(shí)向客戶、內(nèi)部相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋勾通意見、匯報(bào)情況，特別是對于涉及生產(chǎn)訂單的不確定性內(nèi)容要及時(shí)響應(yīng)，必要時(shí)直接保持與客戶進(jìn)行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關(guān)記錄，必要時(shí)申發(fā)文件確認(rèn)。
二、督辦生產(chǎn)流程
協(xié)助生技部領(lǐng)導(dǎo)及助理，對產(chǎn)前準(zhǔn)備、產(chǎn)中管理、產(chǎn)后服務(wù)進(jìn)行跟蹤與督辦。
1、根據(jù)訂單或指導(dǎo)計(jì)劃，通過erp系統(tǒng)編制生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)生技部領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、督辦相關(guān)技術(shù)人員的“款式設(shè)計(jì)、樣衣試制、生產(chǎn)工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時(shí)測定”工作，收集各技術(shù)員工作中形成的技術(shù)工作底稿。
3、根據(jù)技術(shù)工作底稿，通過excel精準(zhǔn)編制“款式信息資料、工藝指導(dǎo)書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時(shí)測定表”等技術(shù)表單，經(jīng)生技部領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)組織評審核準(zhǔn)材料消耗定額，《工時(shí)測定表》報(bào)人力資源總監(jiān)組織評審核定工時(shí)工價(jià)，其他內(nèi)容及樣衣樣料報(bào)生技領(lǐng)導(dǎo)組織評審并修正各項(xiàng)指標(biāo)。
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、單件成衣物料消耗清單、生產(chǎn)能力（物料存量、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)人員），及時(shí)通過erp系統(tǒng)計(jì)算分析，進(jìn)行生產(chǎn)排期、編制原輔材料《采購計(jì)劃》、班組《加工單》報(bào)批。
5、負(fù)責(zé)各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進(jìn)。負(fù)責(zé)船頭板、產(chǎn)前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時(shí)、加工單變更”、
8、負(fù)責(zé)收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產(chǎn)人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統(tǒng)。
三、處理日常事務(wù)
負(fù)責(zé)生技部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，并向有關(guān)部門報(bào)送單證和報(bào)表。
1、負(fù)責(zé)各車間，各部門生產(chǎn)進(jìn)度，檢驗(yàn)報(bào)告的收集、整理。
2、起草生產(chǎn)相關(guān)各類制度、通知、宣傳文稿，經(jīng)審批后進(jìn)行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門的工作。如及時(shí)處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù)、報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、協(xié)助管理工人考勤、進(jìn)餐、住宿工作等。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司服裝的生產(chǎn)跟單。
2、跟進(jìn)樣衣、大貨的生產(chǎn)進(jìn)度，保證訂單的質(zhì)量與交期。
3、完成訂單的質(zhì)量貨期的監(jiān)控。
任職資格：
1、需要責(zé)任心極強(qiáng)、吃苦耐勞；工作細(xì)心，有較強(qiáng)抗壓能力。
2、要求懂服裝制作工藝，服裝制作流程。
3、服裝工程專業(yè)、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
4、熟悉Word、Excel等辦公軟件操作使用。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
6、保證跟單質(zhì)量，按時(shí)完成工期。督促工廠按時(shí)交貨。
職位描述：
1、服裝跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝廠生產(chǎn)管理流程，對服裝工藝與質(zhì)量控制有全面的了解；
2、能獨(dú)立跟進(jìn)樣板到大貨的完整進(jìn)度和質(zhì)量，更新每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)，督促訂單的出貨數(shù)量；
3、根據(jù)貨期催工廠回貨進(jìn)度、月度盤點(diǎn)等工作；
4、對訂單生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；
5、熟悉面輔料優(yōu)先錄用；
6、工作責(zé)任心強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)、懂得合理安排工作的輕重緩急；
7、良好的溝通能力及語言表達(dá)能力；
8、熟悉office辦公軟件、按時(shí)完成每周報(bào)表及工作匯報(bào)。
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、制作生產(chǎn)管理表格，提供月/周出貨內(nèi)容，整理跟單資料
2、收集QC反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題和整改意見。
3、根據(jù)產(chǎn)品的銷售量確定生產(chǎn)數(shù)量，編制生產(chǎn)和采購計(jì)劃,制訂外發(fā)加工或采購合同;
4、跟進(jìn)生產(chǎn)訂單的采購或生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度，保證訂單及時(shí)保質(zhì)保量的完成。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料市場價(jià)格信息的采集和管理;
6、負(fù)責(zé)工廠或職能部門的日常行政人事業(yè)務(wù)工作,
7、上級交代的其他事情;
任職資格：
1、職中或以上學(xué)歷、熟練掌握office辦公軟件,有ERP管理軟件應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、一年以上皮革服裝箱包或汽配用品產(chǎn)品行業(yè)的跟單工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟識生產(chǎn)和采購計(jì)劃管理業(yè)務(wù);
4、熟識工廠行政人事日常工作;
5、具備良好的職業(yè)心態(tài)和操守,執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立完成計(jì)劃工作。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力
生產(chǎn)文員崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)工廠的排單更新，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度，確保出貨期和出貨量。
2、跟進(jìn)倉庫面輔料的入庫，檢驗(yàn)，及出庫明細(xì)及具體到達(dá)廠里的時(shí)間，以確保生產(chǎn)時(shí)間和交貨期。
3、根據(jù)廠里的生產(chǎn)效率反饋具體排單計(jì)劃給到經(jīng)理，以便安排工廠訂單，跟上生產(chǎn)周期。
4、初步審核工廠的外發(fā)加工合同和報(bào)價(jià)，給到總經(jīng)理確認(rèn)簽字。
5、負(fù)責(zé)和工廠往來賬務(wù)的核對，貨款結(jié)算等工作。
6、上級交辦的其他事宜。
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