行政經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-10-29 21:04:58 曉麗崗位職責(zé) 我要投稿

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行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選13篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選13篇）

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　1、公司相關(guān)文案處理；

　　2、中支日常費(fèi)用報銷處理、采購等工作

　　3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的'管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　4、組織公司日�；顒咏M織；

　　5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進(jìn)行本地化調(diào)整、頒布、落實；

　　2、對公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議；

　　3、負(fù)責(zé)本部門工作計劃安排和督促按時完成；

　　4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作；

　　5、協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實施；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團(tuán)建及各類活動或會議；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的'購置和供應(yīng)商管理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運(yùn)行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；

　　2、負(fù)責(zé)制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實施情況；

　　3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

　　4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的`日常管理及流程制定；

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設(shè)，負(fù)責(zé)公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；

　　2、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)；

　　3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；

　　4、管理公司固定資產(chǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物；

　　7、統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；

　　8、其他相關(guān)工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　負(fù)責(zé)公司運(yùn)營采購，包括辦公用品，生活用品，遵守公司采購流程；

　　對各部門的辦公用品需求進(jìn)行定期采購和領(lǐng)取以及費(fèi)用結(jié)算；

　　維護(hù)外部關(guān)系，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系和廣泛的'客戶資源；

　　繳納公司各項辦公費(fèi)用，定期與各供應(yīng)商結(jié)賬。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦公場所選定、裝修改造，對辦公環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和日常安全、衛(wèi)生管理；

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和管理，建立合格供方名單，并對供方進(jìn)行資質(zhì)評審；

　　3、負(fù)責(zé)印鑒、證照以及行政檔案管理；

　　4、行政預(yù)算編制提報；

　　5、車輛管理；

　　6、指導(dǎo)并檢查地方公司的行政工作；

　　7、對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，行政管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、熟練使用office辦公軟件，熟練掌握行政管理相關(guān)知識；

　　4、具有溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理；

　　2、編制公司人力資源規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作；

　　3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動的組織；

　　5、協(xié)助各項接待工作，負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作；

　　6、進(jìn)行公司年度月度管理費(fèi)用預(yù)算編制及日常把控；

　　7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗；有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)；

　　3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的.實操經(jīng)驗，對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗；

　　4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于團(tuán)隊管理建設(shè)。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　工作職責(zé):

　　1、具備市場調(diào)研與分析的能力，結(jié)合市場情況，制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的采購策略和規(guī)劃，并能對項目經(jīng)驗進(jìn)行沉淀和積累;

　　2、負(fù)責(zé)推動行政類采購項目的實施，能統(tǒng)籌整合各類資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，能同時推進(jìn)多個項目的實施，確保項目完成，并擅長于供應(yīng)商績效管理;

　　3、熟悉不同行業(yè)采購知識，擅于處理不同于常規(guī)的物料采購的需求，行政類業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財務(wù)等方面綜合知識，具備良好的適應(yīng)能力及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)判斷能力，能快速響應(yīng)客戶需求并作出決策的能力，并能結(jié)合公司文化特點(diǎn)，考慮最終用戶的體驗和需求，進(jìn)行滿意度管理。

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　要求人品正直、誠實、有責(zé)任心、合作精神和創(chuàng)新精神;

　　有很好的的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　有優(yōu)秀的.體系思考能力、成熟的專業(yè)度、執(zhí)行力;

　　有優(yōu)秀的流程規(guī)劃和建設(shè)能力、對工作提出適合公司發(fā)展的建議性意見。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績目標(biāo);

　　2、搭建院內(nèi)的運(yùn)營和專家團(tuán)隊，提升院內(nèi)整體服務(wù);

　　3、抓技術(shù)效果，抓服務(wù)，抓銷售，抓安全，抓管理;

　　4、控制院內(nèi)成本，提高醫(yī)院訂單利潤;

　　5、抓好院內(nèi)的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，調(diào)動員工的工作積極性;

　　6、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的`服務(wù)品質(zhì);

　　7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，確定人員機(jī)構(gòu)編制，負(fù)責(zé)組織對員工的聘用考核，并提出任免、獎懲、調(diào)配及晉升等工作的意見;

　　8、組織、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶投訴事件，建立完善的客戶服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的`原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　一、職位概要

　　負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持和實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

　　及時將公司信息公告，各部門之間的往來信息準(zhǔn)確無誤的通知到各部門；其他部門有困難時，在能力范圍內(nèi)及時協(xié)助解決等。

　　2、按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項行政費(fèi)用支出。

　　與公司財務(wù)及時溝通，依據(jù)以往經(jīng)費(fèi)決算制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并對以往行政費(fèi)用進(jìn)行復(fù)核，取消不必要的支出或?qū)е轮С鲈黾拥沫h(huán)節(jié)，例如多提倡電子辦公技能，節(jié)約紙張；引導(dǎo)鼓勵大家節(jié)約用水用電等。

　　3、協(xié)助安排各部門的各種會議及對外行政事務(wù)。

　　根據(jù)《公司會議制度》以及各部門的會議日程安排提前打掃安排會議室，發(fā)布會議通知，書寫會議記錄以及會議卷宗的整理歸檔。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、分配和管理工作。

　　根據(jù)公司《辦公物品管理辦法》的規(guī)定以及各部門的實際需要，以確保公司辦公正常運(yùn)作為主干，本著節(jié)約成本的原則，做好辦公物品的采購、分配和管理工作。

　　5、組織起草公司、各部門各類行政管理文件，并做好文件的打印、發(fā)放、歸檔保管工作。

　　經(jīng)管理層授權(quán)，根據(jù)公司和各部門的實際情況組織起草各種規(guī)章制度，崗位職責(zé)要求等文件。經(jīng)管理層最終審議通過后打印，發(fā)放。同時，根據(jù)《文件與檔案管理制度》負(fù)責(zé)各類文件檔案的整理保管工作。包括公司章程制度、各部門制度規(guī)定、會議通知、會議紀(jì)要等文件檔案。

　　6、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待工作及訪客記錄工作。

　　公司有客戶來訪時，做好訪客記錄工作，受訪人不在時及時通知受訪人客戶來訪等。

　　7、代表公司做好與政府部門、社會團(tuán)體及其他相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　整理相關(guān)單位的`聯(lián)系方式、辦公特點(diǎn)等信息資料，負(fù)責(zé)相關(guān)單位的拜訪和來訪接待。積極宣傳企業(yè)優(yōu)勢，維護(hù)公司利益，樹立企業(yè)形象。

　　8、經(jīng)管理層授權(quán)，負(fù)責(zé)人員招聘工作。

　　經(jīng)管理層授權(quán)后，在智聯(lián)招聘等門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，依據(jù)招聘要求篩選簡歷，回復(fù)面試通知，組織面試等。

　　9、負(fù)責(zé)保管人員檔案，并按時辦理人員養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險等的繳納或報銷事宜。

　　新入職員工人事檔案的整理保管，具體包括個人簡歷、入職申請表、學(xué)歷證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、轉(zhuǎn)正申請、勞動動合同及離職資料等。為新增人員辦理養(yǎng)老保險，生育保險、生育報銷，工傷保險，停保，拷貝社保繳費(fèi)明細(xì)等事宜。

　　10、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室正常良好辦公環(huán)境和秩序。

　　向員工傳達(dá)公司各類管理制度，培養(yǎng)融洽的辦公氛圍，愛惜辦公物品，宣傳日常節(jié)約用紙用水用電的節(jié)約理念，組織公司員工對辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生打掃等，為正常辦公創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。