產品培訓經(jīng)理崗位職責（精選5篇）

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的產品培訓經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　產品培訓經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；

　　6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定；

　　7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

　　8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責；

　　9、對項目組文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

　　產品培訓經(jīng)理崗位職責2

　　1.日常跟蹤觀察競爭對手產品、用戶情況，定期進行分析；

　　2.負責產品規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產品優(yōu)化等工作；

　　3.深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的'產品和推廣情況，及時調研和監(jiān)控；

　　4.制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；

　　5.制定產品業(yè)務規(guī)范，整理、完善產品文檔、業(yè)務流程及相關內容；

　　6.分析目標市場和目標客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，并進行產品的調整和修訂。

　　7.負責跟蹤、分析、挖掘需求的合理化；

　　8.建立線下及在線信貸產品的定價模型、激勵模型等產品模型，進行產品設計和測算；

　　9.負責用戶研究、相關調研和概念測試并形成報告和展望；

　　10.與風險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產品政策。

　　產品培訓經(jīng)理崗位職責3

　　1．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結并上交主管副總經(jīng)理審批；

　　2．部門經(jīng)理享有部門內部人事調配權；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

　　3．針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務指導和培訓工作

　　4．設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產品的市場競爭力；

　　5．抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　產品培訓經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責產品線的產品規(guī)劃、設計和產品生命周期管理；

　　2、管理團隊、協(xié)調產品線內部關系，合理分配內部資源；

　　3、基于用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；

　　4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶界面（UI），交互設計等詳細設計文檔；

　　5、協(xié)調技術開發(fā)人員，跟蹤產品開發(fā)進度，完成產品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產品上線等相關工作；

　　6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產品開發(fā)的合理架構、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；

　　7、跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產品，提升用戶體驗。

　　產品培訓經(jīng)理崗位職責5

　　1、根據(jù)公司的產品開發(fā)計劃制定產品年度市場推廣計劃，擬定推廣目標并監(jiān)督執(zhí)行市場推廣結果；

　　2、負責公司產品的培訓，培訓對象包括內部營銷團隊和外部經(jīng)銷商團隊；

　　3、客戶群體識別及特征挖掘，協(xié)助品牌部制定專項推廣方案；

　　4、配合區(qū)域運營商團隊，參加相關行業(yè)展會、區(qū)域產品品鑒會；

　　5、參與市場調研，搜集行業(yè)和競品信息，為產品開發(fā)提供信息。

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