財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

時間：2021-12-07 14:28:30 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)(精選15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)(精選15篇)

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)1

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)工作,領(lǐng)取或交付銀行、公積金、稅務(wù)等部門的各種單據(jù)和資料

　　2.協(xié)助招聘工作，面試邀請、面試接待、入職人員資料收集歸檔等工作

　　3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)文檔資料的收集、整理、草擬等工作

　　4.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷憑證的收集和整理

　　5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)資金結(jié)算工作和網(wǎng)銀盾及相關(guān)印章保管工作，確保準(zhǔn)備和及時收付款；負(fù)責(zé)稅控機(jī)和發(fā)票管理工作，保障正常納稅和抵扣。

　　工作范疇主要工作內(nèi)容

　　一、資金收付管理1、負(fù)責(zé)總公司和各SPV現(xiàn)金、銀行存款收支、轉(zhuǎn)帳、結(jié)算和日常管理。

　　2、保管庫存現(xiàn)金、支票和各種有價證券。

　　3、錄入所有銀行賬戶的對賬單。

　　4、每周一編制銀行存款余額表。

　　5、保管廈門SPV開立資料原件，復(fù)印件寄送于鴻。

　　二、稅收管理1、各公司（含SPV）增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管、開具。

　　2、進(jìn)項(xiàng)稅額的認(rèn)證，以及認(rèn)證資料的整理和存檔。

　　3、每月對稅控機(jī)進(jìn)行抄報(bào)，為正常納稅申報(bào)提供支持。

　　三、印章和網(wǎng)銀盾管理1、保管所有銀行賬戶（總公司和各SPV）的制單盾。

　　2、廈飛租和廈門SPV公司公章、人名章。（如在廈門）

　　四、其他事項(xiàng)財(cái)務(wù)總監(jiān)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格

　　教育程度本科或本科以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　知識要求具備會計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識和理論基礎(chǔ)，熟悉稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程和規(guī)范。

　　工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，熟練Excel函數(shù)公式的應(yīng)用；具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識，優(yōu)秀的表達(dá)能力，良好的外語水平，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件。

　　工作能力具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，時間管理能力和服務(wù)意識。有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，有良好邏輯思維能力和較好的文字寫作能力；能合理安排本崗位工作，做事有效率，自主性較強(qiáng)，能承受工作壓力。

　　工作經(jīng)驗(yàn)1—2年出納工作經(jīng)驗(yàn)。

　　會計(jì)助理出納崗位

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的各個流程，熟悉銀行和稅務(wù)業(yè)務(wù)流程；

　　4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力；

　　5、有四大會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有CPA、中級會計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)籌各項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)版塊工作，主要協(xié)助稅務(wù)和資金工作；

　　2、按揭合作銀行的溝通工作，落實(shí)和跟蹤按揭回款；

　　3、各項(xiàng)目資金計(jì)劃與執(zhí)行、預(yù)算管理統(tǒng)籌；

　　4、涉稅事項(xiàng)復(fù)核、指導(dǎo)；稅務(wù)檢查和稽查應(yīng)對；

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理其他財(cái)務(wù)運(yùn)營相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)銷售會計(jì)核算及內(nèi)部銷售部門核算。

　　2.負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)收入、應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款的憑證編制、錄入、賬簿登記。

　　3.負(fù)責(zé)發(fā)貨票的財(cái)務(wù)監(jiān)管、審核蓋章，并分類保管發(fā)貨結(jié)算單據(jù);認(rèn)真審核發(fā)貨票，凡收款責(zé)任不清楚、銷售部門不明確、手續(xù)不健全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的，不予蓋章;負(fù)責(zé)退貨票據(jù)的核實(shí)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。

　　4.負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的開具和增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票的登記、保管、稅控設(shè)備的維護(hù)。

　　5.編寫銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表、發(fā)貨退貨情況統(tǒng)計(jì)表、銷售回款統(tǒng)計(jì)表、以前年度書款回收統(tǒng)計(jì)表等，并作出財(cái)務(wù)分析，對銷售政策、銷售核算存在問題進(jìn)行分析。

　　6.負(fù)責(zé)銷售部門業(yè)績核算工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助日常業(yè)務(wù)受理，包括接收各部室報(bào)銷單據(jù)、整理和預(yù)審。

　　2.協(xié)助每月進(jìn)項(xiàng)稅抵扣、日常的發(fā)票數(shù)據(jù)導(dǎo)入。

　　3.配合客戶經(jīng)理與客戶進(jìn)行賬單核對，跟蹤與敦促用戶繳費(fèi)，協(xié)同完成業(yè)務(wù)收費(fèi)工作。

　　4.協(xié)同處理運(yùn)營商、第三方合作單位的費(fèi)用支付，包括核對數(shù)據(jù)、準(zhǔn)備材料等工作。

　　5.根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、制作報(bào)表、提供查詢。

　　6.參與票務(wù)管理，包括日常單據(jù)的審核打印、寄送以及合同票據(jù)的掃描、查詢等工作。

　　7.協(xié)助憑證、報(bào)表等資料的整理。

　　8.完成部門內(nèi)部流程整理等各類交辦的工作。

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　　財(cái)務(wù)助理的崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置帳戶，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，帳戶處理科學(xué)性。

　　3、進(jìn)行財(cái)務(wù)成本控制核算，單位工程分配結(jié)算和審核，包括各種往來帳務(wù)核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

　　4、及時、正確提供和合理反映各部門財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報(bào)表上報(bào)和稅費(fèi)上交工作。

　　5、提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作。

　　6、促進(jìn)和督導(dǎo)倉庫管理工作，做好季度、年度倉庫盤查工作。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計(jì)工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進(jìn)行分析，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動態(tài)和狀況。

　　8、依據(jù)稅法規(guī)定，做好稅務(wù)匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

　　9、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會計(jì)報(bào)告、報(bào)表的編制。

　　10、公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的計(jì)價、入帳管理;

　　11、往來帳、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理。

　　12、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。

　　13、會計(jì)憑證的核簽、編制及會計(jì)檔案的整理保管。

　　14、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)文員的崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)會議要求財(cái)務(wù)人員按期完成的`工作事項(xiàng)，并做好每一項(xiàng)工作的記錄，確保工作進(jìn)度與完成情況的督促、記錄與反饋;每月3日前做好上月的領(lǐng)導(dǎo)工作安排、財(cái)務(wù)會議決定、財(cái)務(wù)通知事項(xiàng)的執(zhí)行情況表;

　　2、按時、準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)打印工作;

　　3、每周一及時準(zhǔn)確領(lǐng)用與發(fā)放財(cái)務(wù)人員需用的辦公用品;

　　4、保管財(cái)務(wù)文件及其登記完好清晰;

　　5、按規(guī)定要求開具發(fā)票的各要素正確無誤;

　　6、向財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及時反饋工作中存在的問題及解決方案建議。

　　7、按時、按表發(fā)放或轉(zhuǎn)存員工工資、獎金和各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼;為當(dāng)次發(fā)工資新增員工提前7日內(nèi)向發(fā)工資銀行辦妥銀行工資卡.

　　8、負(fù)責(zé)打印并保管財(cái)務(wù)經(jīng)理與會計(jì)經(jīng)理交待的各種財(cái)務(wù)公文資料;

　　9、按時、準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)打印工作。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)7

　　1. 超市的會計(jì)人員積極地學(xué)習(xí)其專業(yè)技術(shù)，遵紀(jì)守法，廉潔清正，規(guī)范的執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括對分管的賬目，核算賬目的類別，各個單據(jù)的負(fù)責(zé)，還要負(fù)責(zé)因自身管理不當(dāng)而出現(xiàn)差錯。

　　3. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括對商場的各項(xiàng)通知、來函、文件的傳達(dá)以及整理分類，如達(dá)不到，后果自負(fù)。

　　4. 嚴(yán)格律己，當(dāng)天的事情要當(dāng)天完成。

　　5. 要對超市的進(jìn)出商品進(jìn)行嚴(yán)格的控制，監(jiān)督往來的業(yè)務(wù)，保管好單據(jù)，在發(fā)現(xiàn)問題后要及時匯報(bào)。

　　6. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括兼職工資員工要學(xué)習(xí)人事管理方面的知識，要做好存檔、支取、核資以及發(fā)放等工作。

　　7. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括要做好收款、繳款和交接工作，要對收銀員的帳、款進(jìn)行核對、監(jiān)督，出現(xiàn)錯誤的時候后果自負(fù)。

　　8. 超市會計(jì)要做好電話的接聽工作，并及時做好記錄和傳達(dá)。

　　9. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括多各種票據(jù)及時，準(zhǔn)確核對，后果自負(fù)。

　　10. 超市會計(jì)的崗位職責(zé)包括做好辦公室的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔工作。

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　　財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)公司每天對外業(yè)務(wù)往來支付金額的核對

　　2)月末對外應(yīng)收賬款的對賬

　　每天客戶收款的核對

　　3)對外發(fā)票開據(jù),領(lǐng)購及驗(yàn)銷

　　4)員工報(bào)銷單據(jù)審核

　　職位要求:

　　1、良好的職業(yè)道德職業(yè)操守良好的人際關(guān)系,很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能夠承受一定的工作壓力;

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)助理崗位

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　　1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)收應(yīng)付的管理和核對，并準(zhǔn)確錄入ERP系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入ERP系統(tǒng)，月末現(xiàn)金銀行余額盤點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　5、負(fù)責(zé)開具發(fā)票;

　　6、負(fù)責(zé)采購辦公用品、考勤管理、社保辦理;

　　6、配合會計(jì)做月銷售利潤分析，統(tǒng)計(jì)匯總銷售及費(fèi)用。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成財(cái)會工作；

　　2、協(xié)助完成部分行政工作；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、誠實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有獨(dú)立工作能力；

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于與人溝通；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新知識，能積極主動工作，并主動思考不斷優(yōu)化工作內(nèi)容；

　　5、對財(cái)務(wù)有濃厚的興趣，愿意以此為職業(yè)；肯吃苦，愿意付出努力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

　　2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；

　　3、升級財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

　　4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持；

　　5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感；

　　3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

　　4、具有開放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　崗位職責(zé)：

　　3、升級財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

　　4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持；

　　5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感；

　　3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

　　4、具有開放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)食堂、宿舍的管理。

　　2、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)，工資的核算。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷等業(yè)務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)人員檔案管理、入職手續(xù)的辦理、資料檔案的整理等人事基礎(chǔ)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、能熟練操作辦公軟件（含用友等財(cái)務(wù)軟件）。

　　2、掌握財(cái)務(wù)知識，處理財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事宜。

　　3、家住附近，公司也能提供宿舍。

　　4、上班時間7：30，單雙休，8小時工作制。

財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)13

　　1、 ERP財(cái)務(wù)及成本模塊顧問助理；

　　輔助顧問在ERP項(xiàng)目中進(jìn)行總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、固定資產(chǎn)、分析會計(jì)、生產(chǎn)成本分析模塊的實(shí)施；

　　2、 ERP物流及生產(chǎn)模塊顧問助理；

　　輔助顧問在ERP項(xiàng)目中進(jìn)行銷售、采購、存貨、生產(chǎn)及排程模塊的實(shí)施；

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　　科研財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

　　（一）協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專業(yè)化服務(wù)；

　�。ǘ└鶕�(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜，根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；

　�。ㄋ模┒ㄆ趯蒲薪�(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)；

　�。┴�(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并接受各級審計(jì)、財(cái)政、科技部門或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等工作；

　　（七）完成研究所、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　附：

　　科研財(cái)務(wù)助理管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》（中辦發(fā)〔20xx〕50 號）精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與科研工作的有效銜接，減輕科研人員負(fù)擔(dān)，規(guī)范學(xué)�？蒲胸�(cái)務(wù)助理管理，現(xiàn)結(jié)合我�？蒲�、財(cái)務(wù)工作實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所指科研財(cái)務(wù)助理是指為學(xué)�？蒲许�(xiàng)目服務(wù)的以科研經(jīng)費(fèi)使用和管理為主要服務(wù)內(nèi)容的輔助性財(cái)務(wù)管理人員。

　　第三條科研財(cái)務(wù)助理由各學(xué)院（研究院）按照“按需設(shè)崗、依法用工、規(guī)范管理”的原則統(tǒng)一管理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對所聘用財(cái)務(wù)助理人員工作的真實(shí)性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。

　　第二章工作職責(zé)

　　第四條科研財(cái)務(wù)助理工作職責(zé)如下：

　�。ㄒ唬┦煜げ�(yán)格遵守國家各級各類科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

　�。ǘ﹨f(xié)助本單位科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度，科學(xué)合理、規(guī)范地編制科研項(xiàng)目預(yù)算并按有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定編報(bào)科研項(xiàng)目決算；按照批復(fù)預(yù)算和合同（任務(wù)書）使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度。

　�。ㄈ⿲Ρ締挝豢蒲腥藛T宣傳有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度。

　�。ㄋ模┓e極配合財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門或由其委托的社會中介機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策和學(xué)校規(guī)章制度對本單位科研項(xiàng)目執(zhí)行、科研經(jīng)費(fèi)使用和管理情況等進(jìn)行的檢查監(jiān)督。

　　（五）負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的全過程（包括項(xiàng)目預(yù)算編制和調(diào)劑、經(jīng)費(fèi)支出、財(cái)務(wù)決算和驗(yàn)收等）管理與服務(wù)。

　　（六）科研財(cái)務(wù)助理對所承擔(dān)的科研任務(wù)負(fù)有保密義務(wù)，具體要求按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章聘用管理

　　第五條科研財(cái)務(wù)助理崗位可根據(jù)實(shí)際需要由各學(xué)院（研究院）在單位現(xiàn)有學(xué)校核定的崗位中統(tǒng)籌解決，或采用勞務(wù)派遣方式用工。其中，項(xiàng)目主管部門有明確要求的必須設(shè)置科研財(cái)務(wù)助理崗位。

　　第六條使用學(xué)校崗位聘用的科研財(cái)務(wù)助理必須符合學(xué)校聘任標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)�，F(xiàn)有的規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。使用勞務(wù)派遣崗位的科研財(cái)務(wù)助理按照現(xiàn)有勞務(wù)派遣用工的有關(guān)程序招聘�？蒲胸�(cái)務(wù)助理須符合以下條件：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有較高的政策水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，具有本科及以上學(xué)歷，具備一定的財(cái)會專業(yè)知識背景。

　　2、熱愛財(cái)會工作，堅(jiān)持原則，依法辦事，廉潔奉公。

　　3、忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，自覺維護(hù)學(xué)校利益，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉并掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、科研項(xiàng)目（基地）管理和科研經(jīng)費(fèi)管理等制度。

　　第七條各學(xué)院（研究院）應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的基礎(chǔ)上制定本單位科研財(cái)務(wù)助理的聘用、考核與獎懲等管理辦法,并建立檔案管理制度。

　　第八條科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)研究處負(fù)責(zé)對科研財(cái)務(wù)助理進(jìn)行科研項(xiàng)目實(shí)施中相關(guān)過程管理與服務(wù)等科研業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)對科研財(cái)務(wù)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第四章薪酬與考核

　　第九條使用學(xué)校崗位聘用的科研財(cái)務(wù)助理薪酬按學(xué)校和學(xué)院（研究院）的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條以勞務(wù)派遣方式用工的科研財(cái)務(wù)助理薪酬、績效根據(jù)所簽訂的勞務(wù)派遣合同，按照學(xué)院有關(guān)管理規(guī)定由科研經(jīng)費(fèi)中勞務(wù)費(fèi)預(yù)算、間接費(fèi)用以及學(xué)院（研究院）科研管理費(fèi)等渠道解決。

　　第十一條使用學(xué)校崗位聘用的科研財(cái)務(wù)助理考核按學(xué)校有關(guān)考核管理辦法執(zhí)行。以勞務(wù)派遣方式用工的科研財(cái)務(wù)助理由各學(xué)院（研究院）根據(jù)聘用合同約定的崗位職責(zé)和任務(wù)自行組織考核。

　　第五章附則

　　第十二條科研財(cái)務(wù)助理崗位人員應(yīng)遵守學(xué)校和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。工作期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十三條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,由人事處、科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)研究處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。