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市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2021-12-09 08:47:13 崗位職責(zé) 我要投稿

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

  在生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編為大家收集的市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

  市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1

  職位描述:

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂購(gòu)物中心年度、季度、月份的企劃推廣預(yù)算和方案,并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估;

  2、負(fù)責(zé)審核、報(bào)批廣場(chǎng)內(nèi)外商戶品牌宣傳、推廣、促銷(xiāo)、美陳方案,并對(duì)方案的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)與各類(lèi)廣告公司及媒體的聯(lián)系與溝通,建立良好的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳渠道,并做好廣告發(fā)布以及新聞媒體的溝通工作;

  4、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、年齡27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

  2、具有3年以上購(gòu)物中心、百貨、等整體行銷(xiāo)企劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、良好的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉媒體工作,熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)。

  4、具備帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,具備時(shí)間管理能力,和全局管控能力。

  5、工作效率較高,能有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企劃、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。

  市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)APP市場(chǎng)推廣,獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源,擴(kuò)展及維護(hù)各大線上渠道、線下渠道,對(duì)APP的下載量、安裝量、激活量、活躍度等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、通過(guò)對(duì)推廣渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)性優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略;

  3、APP新增&日活新玩法、新模式拓展,通過(guò)流行的新媒體平臺(tái)進(jìn)行有效的市場(chǎng)推廣;

  任職要求:

  1、有成熟的推廣策略、競(jìng)品分析、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意能力;

  2、本科及以上學(xué)歷,2年以上APP渠道或效果營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)數(shù)據(jù)功底,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向;

  4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和邏輯分析能力;

  5、熟悉iOS及安卓市場(chǎng)、信息流及DSP平臺(tái);

  6、有各大應(yīng)用市場(chǎng)和廠商較強(qiáng)人脈資源;

  市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)美國(guó)移民項(xiàng)目的前期審核及考察;

  2、負(fù)責(zé)美國(guó)移民項(xiàng)目國(guó)內(nèi)市場(chǎng)策劃及推廣;

  3、針對(duì)美國(guó)的投資移民市場(chǎng),作相應(yīng)的總結(jié)及數(shù)據(jù)分析;

  4、協(xié)助咨詢部門(mén)完成客戶咨詢工作;

  5、介紹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職需求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2、具有3年美國(guó)留學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美國(guó)國(guó)情及經(jīng)濟(jì)狀況并能作相應(yīng)的分析;

  3、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng);

  4、工作積極主動(dòng),具有市場(chǎng)洞察力;

  5、可以適應(yīng)出差。

  市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  1、通過(guò)對(duì)高凈值客戶的的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

  2、通過(guò)各類(lèi)渠道,接觸并篩選有效客戶;

  3、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率,維護(hù)良好健康的客戶關(guān)系;

  4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);

  5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā),主動(dòng)、積極地為客戶提供各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品;

  6、通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)潛在有效客戶。

  任職要求:

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

  2、二年以上咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);

  3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、認(rèn)可財(cái)富管理行業(yè),有意愿在理財(cái)規(guī)劃崗位長(zhǎng)期發(fā)展。

  市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)5

  工作職責(zé):

  1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專(zhuān)業(yè)不限;

  2、 有市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

  3、 思維敏捷,具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),能熟練運(yùn)用談判技巧和方法;

  4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠(chéng)實(shí)、正直,責(zé)任心強(qiáng);

  5、 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),擅長(zhǎng)與人溝通;

  6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)的精神以及創(chuàng)新的能力;

  7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

  8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識(shí)者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

  任職資格:

  1、 按要求完成下達(dá)任務(wù),協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理部門(mén)日常管理工作;

  2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標(biāo)文件的撰寫(xiě)與成本測(cè)算表制作;

  3、 進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道管理,尋找客戶資源,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;

  4、 對(duì)客戶保持有效跟蹤,及時(shí)填寫(xiě)《客戶信息跟蹤表》并動(dòng)態(tài)更新;

  5、 深入市場(chǎng)進(jìn)行客戶調(diào)研,搜集市場(chǎng)信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預(yù)測(cè)同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對(duì)比,定期提交調(diào)查報(bào)告;

  6、 對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

  7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫(kù),建立信息反饋通報(bào)制度,定期更新與提交相關(guān)報(bào)告;

  8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計(jì)劃,提供合理建議與想法,報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核;

  9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

  10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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