公司技術(shù)員崗位職責(zé)

時間：2022-01-18 08:05:06 崗位職責(zé) 我要投稿

公司技術(shù)員崗位職責(zé)

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的公司技術(shù)員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)

公司技術(shù)員崗位職責(zé)1

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)以及礦制定的各種規(guī)章制度。

　　2、負責(zé)編制本隊各類規(guī)程和措施，編制本隊材料消耗計劃、設(shè)備維修計劃，繪制本隊管轄范圍內(nèi)電氣圖，做好本隊技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、保管工作。

　　3、做好井上供電、提升、壓風(fēng)、的維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。加強質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，達到考核目標(biāo)。

　　4、嚴格材料成本管理，加大回收復(fù)用、修舊利廢力度。

　　5、深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指導(dǎo)處理。

　　6、搞好全隊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及各工種的“學(xué)、練、比、推”活動，通過傳、幫、帶，提高職工的整體專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

　　7、鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，增強工作責(zé)任心。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)2

　　綜掘隊機電技術(shù)員是本單位機電技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負責(zé)全區(qū)的機電設(shè)備和技術(shù)的管理工作。必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好本單位的機電管理工作。

　　一、崗位職責(zé)

　　第1條機電技術(shù)員在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)協(xié)助機電副隊長做好機電設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)工作，重點抓好備件計劃和施工措施的編制、限額材料和中小修費用控制，備品備件的供應(yīng)把關(guān)等工作，搞好員職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　第2條貫徹執(zhí)行“三大”規(guī)程和設(shè)備定期檢修制度以及上級有關(guān)機電方面的指示和規(guī)定。

　　第3條負責(zé)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場機電設(shè)備和有關(guān)設(shè)施的狀態(tài)及安全防護措施，辨識本單位在各項活動和作業(yè)場所出現(xiàn)的危險源并及時反饋到安監(jiān)處，及時進行風(fēng)險評價，根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，針對生產(chǎn)現(xiàn)場實際，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，組織制定風(fēng)險控制措施，完善職業(yè)健康安全管理方案，對需要重點控制的風(fēng)險以及對事故、事件、不符合事實制定相應(yīng)的控制措施并組織落實，報告實施結(jié)果。負責(zé)審核年、季、月度備品、配件、專用工具等消耗計劃及檢修計劃。

　　第4條編制設(shè)備運送、安裝、使用、拆除的安全技術(shù)措施，并組織貫徹實行。

　　第5條負責(zé)對機電設(shè)備、配件、材料的技術(shù)管理工作和圖紙繪制工作。

　　第6條負責(zé)解決機電方面的技術(shù)問題，推廣機電方面的新技術(shù)、新經(jīng)驗。

　　第7條負責(zé)審查設(shè)備運行檢修記錄、編制設(shè)備檢修設(shè)計。

　　第8條參加設(shè)備完好檢查和安全檢查，對查出的機電設(shè)備問題，要及時組織處理。

　　第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解機電設(shè)備的安裝、使用、檢修情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，提高設(shè)備完好率。

　　第10條負責(zé)審查設(shè)備臺帳和機電設(shè)備運行情況記錄、檢查井下備件儲存和消耗情況。

　　第11條負責(zé)組織設(shè)備檢修，主持機電事故的分析，針對存在的問題，提出改進措施，參加上級組織的設(shè)備完好檢查。

　　第12條參加隊務(wù)會議，研究本隊機電存在的問題，及時提出整改建議，負責(zé)主持定期召開機電管理會議，分析研究解決機電方面的關(guān)鍵問題。

　　第13條負責(zé)組織辦理機電方面的交接手續(xù)和有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　第14條保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第15條負責(zé)區(qū)隊的機電崗位人員的崗前培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考試合格后方可安排上崗操作。

　　第16條要深入現(xiàn)場，對工作面設(shè)備的使用和維護以及職工規(guī)范操作進行指導(dǎo)。

　　第17條對機電設(shè)備排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

　　第18條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

　　第19條協(xié)助隊長組織好本隊的機電質(zhì)量標(biāo)準化活動。

　　第20條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)本隊機電管理方面的先進方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

　　第21條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)3

　　一、負責(zé)公司專項工程匯總，上報各種統(tǒng)計報表。

　　二、負責(zé)公司工程的合同管理、施工預(yù)決算工作；負責(zé)工程的調(diào)查和準備，解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查、施工管理工作對公司工程的質(zhì)量、安全、進度、成本、文明施工負責(zé)；負責(zé)與政府職能部門、監(jiān)理、施工單位、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　三、負責(zé)對工程施工任務(wù)的安排和專項的圖紙會審及技術(shù)交底。

　　四、負責(zé)公司施工隊伍的工程量驗收及匯總、上報工作。

　　五、負責(zé)公司工程材料采購計劃。

　　六、負責(zé)公司工程試驗工作。

　　七、負責(zé)公司對外建設(shè)工程審批手續(xù)辦理。

　　八、負責(zé)公司工程技術(shù)檔案資料的`管理、工程竣工后的總結(jié)、工程施工過程中的文字處理工作。

　　九、完成公司交派的其他臨時性任務(wù)。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)4

　　1、學(xué)習(xí)、宣傳國家和地方有關(guān)土壤肥料方面的政策、法規(guī)。

　　2、了解和掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)土壤類型、土壤質(zhì)地、土壤肥力和分布情況。

　　3、協(xié)助縣土肥站開展取土化驗工作，掌握土壤養(yǎng)分狀況，并根據(jù)縣土肥站提供的農(nóng)作物配方施肥卡，推廣測土配方施肥技術(shù)。

　　4、大力推廣冬種綠肥、結(jié)桿還田、堆樞農(nóng)家肥等技術(shù)，提升土壤有機質(zhì)。

　　5、根據(jù)不同農(nóng)作物品種，開展肥料新品種、新技術(shù)施用試驗示范，了解掌握最佳的施用時期及方法。培訓(xùn)和指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)施肥，實現(xiàn)節(jié)本增效，避免或減輕農(nóng)田污染。

　　6、負責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土肥技術(shù)宣傳及培訓(xùn)工作，及時為農(nóng)民提供土肥技術(shù)咨詢和技術(shù)、信息服務(wù)。

　　7、協(xié)助上級部門監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的肥料經(jīng)營活動。

　　8、參與實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目。

　　9、完成上級安排的其他工作。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)5

　　1 、崗位職責(zé)

　　a) 遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)工作。

　　b) 建立并完善全公司機電設(shè)備臺賬、卡片，做到賬、物、卡一致，即：使用單位、設(shè)備管理部、計劃財務(wù)部三家統(tǒng)一。

　　c) 建立并完善全公司主要機電設(shè)備檔案，進行技術(shù)性的圖紙測繪工作。

　　d) 深入一線進行設(shè)備檢查、指導(dǎo)，每周不少于兩次，對檢查出的問題會同使用單位拿出整改方案并督促實施，同時填寫檢查、驗收記錄。

　　e) 編制年度機電設(shè)備更新及大修理計劃、月份設(shè)備檢修計劃。

　　f) 負責(zé)制定機電設(shè)備操作、維護、檢修規(guī)程并負責(zé)對操作人員、維修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　g) 負責(zé)編制報送機電設(shè)備的各種報表及備品備件、設(shè)備的采購計劃。

　　h) 參與機電設(shè)備事故的搶修、調(diào)查、分析、責(zé)任認定，制定防范措施并督促完成。

　　i) 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2 、工作標(biāo)準

　　a) 嚴格遵守廠及本部門各項管理規(guī)章制度。

　　b) 每周至少深入兩個生產(chǎn)單位，了解分廠在設(shè)備管理方面存在的問題及重點設(shè)備的運行狀態(tài)，把握設(shè)備大修時間及備件的訂貨趨勢，提前做好大修前期的準備和擬訂大修計劃。

　　c) 每次設(shè)備和備件到貨后，須和庫管員一起，對設(shè)備和備件的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等進行驗收。

　　d) 每周對全公司的設(shè)備檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時和分廠溝通，確保重點設(shè)備的正常運行，并按要求做好記錄。

　　e) 每年比照大修計劃，對大修的項目完成情況、費用使用、項目質(zhì)量情況等進行分析總結(jié)。

　　f) 每周深入庫房三次，了解備件的到貨和發(fā)放情況。隨時了解重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨和發(fā)放情況。

　　g) 對于重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨，須和庫管員一起對設(shè)備和備件的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量進行驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　h) 對突發(fā)臨時備品備件的需求，應(yīng)根據(jù)其重要程度采取措施，確保分廠生產(chǎn)的需要。 i) 對生產(chǎn)單位存在的問題，不能馬上解決的要說明解決方案和期限。

　　j) 每月匯總分管設(shè)備運行情況，對設(shè)備運行存在的問題，提出解決辦法和預(yù)案。

　　k) 每月對全公司電氣設(shè)備檢查情況進行一次匯總，了解各分廠常規(guī)電氣設(shè)備運行情況，掌握重點電氣設(shè)備運行參數(shù)并查看運行值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知分廠，限期整改并進行通報；對上月情況進行復(fù)查，沒有整改且無正當(dāng)理由的按相關(guān)規(guī)定扣分。

　　l) 每月對全公司電氣設(shè)備的運行情況及各分廠的用電量、供電局表記進行匯總、核實、分析和總結(jié)，并提出改進措施，經(jīng)主任批準后組織實施。

　　m) 每半年對全公司安裝總功率、安裝運行總功率、實際運行功率進行統(tǒng)計，并對運行效率進行比較，提出改進措施，加以解決。

　　了解設(shè)備能耗情況，及時提出節(jié)能降耗項目，經(jīng)論證可行的，組織實施；年終對節(jié)能降耗工作進行總結(jié)，擬訂下年度節(jié)能降耗計劃及實施方案，上報設(shè)備能源部部長。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)安全生產(chǎn)中的工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠性。

　　2、負責(zé)編制隊（室）安全技術(shù)、設(shè)備管理規(guī)程制度。在編制設(shè)備維護、檢修、保養(yǎng)制度和開停工、技術(shù)改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

　　3、對本隊（室）職工進行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)練兵和考核。

　　4、每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸陰者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　5、參加隊（室）新建、擴建、改建工程設(shè)計審查、竣工驗收；參加設(shè)備工藝發(fā)行操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。

　　6、發(fā)生生產(chǎn)和設(shè)備有關(guān)事故，及時向安全主管部門報告，參加事故調(diào)查、分析。

　　7、負責(zé)裝置檢修、停工、開工安全技術(shù)方案的制定，對方案執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

　　9、建立健全本單位干部值班制度，做到___小時有人管生產(chǎn)，管安全。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)7

　　負責(zé)建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。

　　1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責(zé)項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。

　　2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。

　　3、參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴格獎罰。

　　4、負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，()按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。

　　5、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。

　　6、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　7、負責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　8、負責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　9、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”小組活動。

　　10、負責(zé)對本項目工程完工后的工作總結(jié)。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)8

　　1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案；

　　2、按研發(fā)進度完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；

　　3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務(wù)完成；

　　4、對項目進度和質(zhì)量檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成。

　　5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格；

　　6、總結(jié)研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生；

　　7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；

　　8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；

　　9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)；

　　10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

　　11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

　　12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù)；

　　13、負責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司技術(shù)員崗位職責(zé)9

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)管理規(guī)章制度。

　�。ǘ┦煜翌C發(fā)的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準。

　　（三）負責(zé)項目工程的技術(shù)管理工作，組織圖紙會審，參加施工組織設(shè)計編制。

　�。ㄋ模┚幹品植浚棧┘夹g(shù)交底書，召開技術(shù)交底會。

　�。ㄎ澹┡浜腺|(zhì)檢員做好質(zhì)量檢查評定總結(jié)工作。

　�。⿲υ牧线M場要進行全部檢查，認真做好原材料試驗工作，試驗不合格不許使用。

　　（七）進行量化管理，做好階段性材料分析，及時辦理班組結(jié)算。

　�。ò耍┕ぷ髡J真負責(zé)，一絲不茍，實事求是，堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行科學(xué)管理。

　　（九）協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查。

　�。ㄊ⿲嵭杏嫹挚ㄖ贫�，計發(fā)每月工資，計分卡每月滿分100分，因違章、未按計劃完成任務(wù)或工作不積極等不稱職行為將被扣分，因表現(xiàn)較好，所負責(zé)的工程項目優(yōu)質(zhì)、安全、高速、低耗地完成全部施工任務(wù)，將給予加分的獎勵。月底計算其應(yīng)得分數(shù)。每月底考核時，每月實得工資額=應(yīng)得分數(shù)÷100工資標(biāo)準。

　�。ㄊ唬┩瓿身椖拷�(jīng)理及公司交給的其它任務(wù)。