- 相關推薦
公司員工分工崗位職責（精選6篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的公司員工分工崗位職責（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
公司員工分工崗位職責 1
辦公室主任崗位職責
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調工作。
3、協(xié)助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。
4、在總經理領導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。
5、根據集團領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。
6、協(xié)助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作；加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。
9、注意調查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領導的工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
客服專員崗位職責
1、負責應對客戶咨詢、受理投訴。
2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔
3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關部門
5、及時跟進和通報個案處理狀態(tài)，對數據庫加以更新，處理后要及時進行客戶回訪，并建立投訴歸檔資料
6、進行客戶滿意度調查和售后滿意度調查
7、客戶管理和客戶活動的管理
8、協(xié)調與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持
財務部會計崗位職責
1、根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃，審核，分析，監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。
3、在財務總監(jiān)領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進行核算。
4、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
6、負責公司稅金的計算，申報和繳納工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負責執(zhí)行收支計劃的預算和總結工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
9、及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時，可靠的財務信息和有關工作建議。協(xié)助財務總監(jiān)做好財務內務工作，完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
文案策劃崗位職責
1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構思、文案策劃及客戶提案，給予前期提案、設計創(chuàng)意說明及后期結案報告等服務；
2、在設計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案策劃；
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃；
4、協(xié)助項目經理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；
5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。
裝飾設計經理職責
1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作；
2、負責公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；
3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；
4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓和考核工作。
委員會財務組主要職責
1、按規(guī)定每日登記現金和銀行存款日記賬；每日編制資金日報表；
2、根據業(yè)務進行現金及銀行存款項的收付；
3、每日盤點庫存現金、審核銀行存款余額，核對現金及銀行賬目，保證資金安全；
4、能熟練應用財務軟件；
5、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司的各項費用并編制相關憑證；及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；
6、配合總賬會計做好每月的報表和工資發(fā)放工作。
行政主管的崗位職責
1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項；
2、負責公司的接待工作、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持；
3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作；
4、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
門衛(wèi)崗位職責
一、要嚴格執(zhí)行中心的.各項規(guī)章制度，認真履行職責、服從命令、聽從指揮。
二、嚴格履行大門出入登記手續(xù)，嚴防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經許可不得出入。
三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。
四、要嚴格履行會客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內，來客登記后必須先請示值班領導同意后方可入院會客。
五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經中心領導簽字同意方可放行。
六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。
七、嚴密注意中心大門內外的突發(fā)事件，一經發(fā)現及時報告中心領導。
八、認真完成中心領導交辦的隨機工作。
人力部門職責
1、主導人才盤點和組織盤點方案，指導部門進行組織盤點(部門能力盤點)和人才盤點；
2、參與到各部門的組織架構和人力配置規(guī)劃，指導部門根據盤點結果進行配置或者留任改善；
3、跟進每個部門梯隊和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng)；
4、主導識別和組織業(yè)務部門管理能力、管理工具的培訓需求(中干、繼任者、高潛人才)。
后勤崗位職責
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等)；
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
4、負責各類會務的安排工作；
5、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
公司員工分工崗位職責 2
一、人事行政經理崗位職責
1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示、領導管理本部門工作；
2、負責制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；
3、負責制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；
4、負責制定和執(zhí)行公司各項培訓制度和計劃；
5、負責制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；
6、負責制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；
7、負責制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；
8、負責對公司人力資源進行科學、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調配；
9、負責對公司員工工作紀律進行監(jiān)督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；
10、負責管理、審核員工的晉升、調動、獎懲工作；
11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；
12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據；
13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；
二、培訓專員崗位職責
1、負責公司培訓政策的制定；
2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；
3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；
4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；
5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；
6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
三、人事專員崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作；
2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；
3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂；
5、負責協(xié)助行政專員、培訓專員開展相關工作；
6、負責協(xié)助物業(yè)經理對管理處各部門績效進行考評；
7、負責協(xié)助物業(yè)經理制定并完善公司人力資源部的各項制度；
8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。
四、行政專員崗位職責
1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；
2、負責協(xié)助物業(yè)經理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；
3、負責協(xié)助實施公司員工培訓與績效考核工作；
4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質量和培訓效果；
5、負責公司各部門之間的工作協(xié)調及員工關系的.調解與管理；
6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；
7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。
五、物業(yè)經理崗位職責
1、負責貫徹和執(zhí)行公司的指示，領導管理處各部門工作；
2、負責處理好各種專項業(yè)務并與相關部門協(xié)調好關系；
3、負責管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；
4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規(guī)章制度；
5、負責監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；
6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；
7、負責及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關物業(yè)管理政策法規(guī)；
9、掌握物業(yè)管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；
10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關部門協(xié)調相關事宜；
11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。
六、客戶服務主管崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；
2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；
3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；
4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調查表》；
5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調與處理工作，不斷改進工作方法，提高業(yè)務水平和管理水平；
6、增強經營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；
7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標。
8、負責協(xié)助物業(yè)經理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。
9、認真學習掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。
10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時間趕赴現場處理，不得延誤；
11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。
七、客服前臺崗位職責
1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標準；
2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉交相關責任人處理；
3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉交財務部；
4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；
5、負責整理及保管部門各類文件、資料；
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
公司員工分工崗位職責 3
一、總經理工作職責
1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。
2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務文件，代表公司對外處理重要業(yè)務。
4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。
6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。
7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8.負責公司財務工作的監(jiān)督、管理、考核工作。
9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。
二、辦公室主任工作職責
1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。
2.負責公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經營責任書的`制定、修訂工作。
3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。
5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。
6.負責公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。
7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實。
8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。
9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經濟活動分析工作。
10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。
11.負責安全文明生產、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。
三、經營部工作職責
1.負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經營計劃。
2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。
3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。
4.負責對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。
5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。
6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。
7.負責下發(fā)生產任務單。
8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。
9.負責本部門人員的質量知識和業(yè)務培訓等。
四、生產部工作職責
1.負責生產線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作，根據生產任務單組織生產。
2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。
3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。
公司員工分工崗位職責 4
一、人事、工資管理工作：劉曉慧
�、儇撠煂W校的編制管理工作，根據上級要求及時辦理人事編制增減。
②負責學校教職工的人員信息統(tǒng)計工作，及時上報各類人事統(tǒng)計報表。
�、圬撠煂W校的考績、考核、考勤工作。
�、茇撠煂W校教職工工資調整及報表工作。
�、葚撠煂W校事業(yè)單位年檢及事業(yè)法人年審工作。
⑥負責學校教師遠程教育、新教師等培訓管理工作
�、哓撠熃搪毠I(yè)技術職稱管理工作。
�、嵴J真完成領導交辦的臨時工作。
二、檔案管理工作：田瑞華、王桂苓
�、儇撠煂W校檔案室的管理工作。
�、谪撠煂W校檔案的收集、整理、歸檔、借閱、查詢等工作。
�、圬撠煂W校年度檔案考核的工作。
�、茇撠煂W校及個人榮譽的統(tǒng)計、負責學校大事工作記錄。
�、葚撠焻f(xié)助其他科室的檔案管理工作。
�、挢撠煂W校層面上各類檢查的檔案把關工作，并協(xié)助其他科室檢查的辦公室分管工作的檔案管理工作。
⑦負責學校戶籍管理。
⑧協(xié)助劉曉慧做好教師職稱管理工作。
�、嵴J真完成領導交辦的臨時工作。
三、文秘與宣傳工作：耿睿、錢軍
�、儇撠煂W校層面的所有材料的撰寫。
�、谪撠煂W校領導臨時安排的材料的撰寫。
�、圬撠煂W校對內對外的宣傳。
�、茇撠煂W校宣傳欄的創(chuàng)意、聯(lián)系與制作（每學期更換兩期，根據學校工作中途更換部分宣傳欄）。
�、葚撠煂W校支部會議、教學協(xié)調會等會議的'記錄、材料整理工作。負責工作周報表和每日巡查表的收集整理裝訂存檔。
�、挢撠煂W校來賓參觀、檢查、活動等的影像資料收集工作。負責學校工作幻燈片、宣傳片的制作宣傳工作
⑦負責輿情上報工作。
⑧認真完成領導交辦的臨時工作。
四、黨務工作：田瑞華、王桂苓
�、儇撠煂W校黨務工作。
�、谪撠煂W校黨務工作檔案的管理。
�、圬撠燑h員會議的通知、考勤。
④負責黨員發(fā)展及黨費的收交工作。
�、葚撠煾黝慄h務主題活動的組織開展、材料收集工作。
⑥負責協(xié)助宣傳人員完成部分黨務材料的撰寫。
�、哒J真完成領導交辦的臨時工作。
五、體彩工作：劉輝
�、儇撠煂W校體彩工作。
�、谂浜辖腆w局體育科做好體彩工作。
六、內外勤工作：
劉xx、劉x
七、會務接待工作：
全體辦公室工作人員
八、衛(wèi)生掃除工作：
全體辦公室工作人員
每天早7:20準時到崗，根據分工打掃室內室外衛(wèi)生。每天放學前30分鐘打掃室外地面衛(wèi)生。每周五下午集中打掃一次。
工作要求：做到“四個必須”---------完成工作必須是最高要求的，完成工作必須是竭盡全力的，完成工作必須是雷厲風行的，完成工作必須是毫無遺憾的。
�、俎D變工作作風，積極想辦法克服困難，堅決杜絕態(tài)度消極，推諉、應付工作。少說多做，增強緊迫感。
�、诠ぷ饕塥毊斠幻�，積極主動、全面的考慮問題。對自己負責的工作，提前謀劃、提前安排。要按照“四個必須”的要求，從工作標準、工作執(zhí)行力、工作作風、工作效果四個方面及時歸納、總結、整理、反思自己的工作。
③對于負責的工作要及時匯報工作進程和工作效果。
�、馨磿r參加每周一下午最后一節(jié)課召開的辦公室工作匯報會，匯報一周的工作情況，通報教學協(xié)調會的內容，安排一周的工作。
公司員工分工崗位職責 5
為賽事能夠安全、流暢舉行，加強賽事管理，制定賽事各工作崗位的分工與職責，工作崗位包括：總協(xié)調、裁判長、裁判員、計分員（統(tǒng)計評獎）、檢錄員、主持人、音響、宣傳、安保員、場地及物料管理員、工作人員等賽事輔助人員組成。各個環(huán)節(jié)各自分工，嚴守職責，相互配合。
一、總協(xié)調職責：
是整個比賽過程的現場最高指揮者和協(xié)調者。負責執(zhí)行組委會制定的競賽規(guī)程和競賽紀律。
�。ㄒ唬┳鳛橘愂氯婀ぷ鞯慕y(tǒng)籌組織者和協(xié)調者，應熟悉整個比賽的流程。必須堅持公平公正的競賽原則和嚴謹細致周到的工作作風。
（二）根據體育局和組委會制定的比賽計劃和規(guī)定，制定比賽期間的賽程安排并負責監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調各競賽部門如裁判、計分、主持人、檢錄、音響、安保等環(huán)節(jié)高效運轉。對違反競賽規(guī)則和競賽紀律的現象提出批評，并監(jiān)督即時改正，與裁判長一起共同糾正裁判員在執(zhí)裁過程中違法違規(guī)的行為。
（三）按照組委會要求，負責監(jiān)督競賽各個環(huán)節(jié)按時完成。根據賽程進展中出現的各種情況快速即時解決。
�。ㄋ模⿲`反比賽規(guī)則的選手，及時提出警告并做好記錄，情節(jié)嚴重的可報組委會取消選手參賽資格。監(jiān)督計分長和計分組工作，并對選手最終成績審查簽字確認。
�。ㄎ澹┓渤霈F下列情況時，競賽長報組委會給予當事者相應的處罰，必要時及時協(xié)調現場安保人員處理：
1、不服從指揮，破壞賽場秩序者。
2、不服從裁判判決，侮辱打罵裁判者。
3、比賽期間發(fā)生打架斗毆者。
4、在頒獎儀式過程中，出現拒絕領獎、非本人領獎、故意仍擲獎牌等行為造成惡劣影響者。
5、報名過程中不按規(guī)定報名或弄虛作假者。
6、使用違禁藥物的各種行為。
7、無論何種原因，造成比賽中斷達10分鐘或罷賽者。
8、其他不良行為。
二、裁判長職責：
負責管理裁判員的日常行為和場上執(zhí)裁；監(jiān)督裁判員的工作職責和裁判紀律落實情況。
1、作為賽事裁判工作的指揮者，裁判長應熟悉整個比賽的流程。裁判長必須做到公正公平，嚴格遵守裁判準則和職業(yè)道德要求，敢于管理，認真負責。
2、根據賽程調整情況和出現的其他評判問題，組織調度場上裁判員。負責賽前檢查裁判著裝、文具、競賽表格、舉分牌等；及時核對上場選手對數、裁判員人數等，發(fā)現問題及時處理。
3、負責現場選手提出的任何投訴，并負責現場與比賽直接相關的任何爭議。裁判長有必要對裁判員的工作情況進行考核檢查，發(fā)現出現重大失誤的將受到相應的處罰，情節(jié)嚴重的，經裁判長核實提交組委會對裁判員進行警告、停止執(zhí)裁、取消本次比賽裁判資格、通報等處罰。
4、如有裁判員在比賽中徇私舞弊，一經查實，裁判長有權即刻取消其執(zhí)法資格，其《裁判評判表》按作廢處理。相關的選手立刻取消比賽資格；并取消該裁判本次比賽以后的執(zhí)法資格。
三、裁判員職責：
1、裁判員必須服從組委會的規(guī)定，自覺約束個人行為。有義務服從裁判長指揮和領導，在工作中必須要遵守公平、公正的原則執(zhí)裁，絕對不允許出現徇私舞弊的行為。在比賽期間要做到不得接觸選手、不得透露有關競賽打分情況、評判前和結束后均不得有任何討論等。
2、裁判員應統(tǒng)一佩帶裁判員的胸卡，注意保持裁判員的形象，不得打扮過分新奇和隨意。進入比賽場后必須關閉手機，不得口嚼口香糖上場。
3、裁判員負責現場的直接裁判工作，要注意文明禮貌和修養(yǎng)。監(jiān)督場上選手的.比賽全過程，嚴格按照裁判法對選手各方面的表現進行公正打分；不得有輕視和侮辱選手的情況出現。
4、裁判員必須提前30分鐘到場。上場執(zhí)裁時，首先要在《裁判評判表》上簽署自己的名字，應仔細填寫場上選手的成績，如有修改要在修改處簽署本人姓名。場上要保持與其他裁判一定的距離，嚴禁交談說話；準備相關執(zhí)裁用具。
5、裁判員在比賽前應積極參加培訓活動，了解組委會對裁判要求、競賽安排、各個項目比賽評分的基本情況，并了解和熟悉比賽過程中可能出現的各種問題和解決辦法；以便能在比賽中做出正確的裁決；
6、裁判員未經同意不得擅自發(fā)布關于比賽的言論、隨意接受記者的采訪。
四、計分員（統(tǒng)計評獎）職責：
是競賽工作的非常重要的環(huán)節(jié)，直接決定了選手成績和競賽質量的重要部分。負責報到后的分組表和賽程的調整操作，保證各類競賽表格準確、出單快速和成績統(tǒng)計準確無誤，及時公布成績。
1、計分員必須具備服務意識和認真負責的職業(yè)精神。必須遵照細致、公正、準確、快速的原則進行計分統(tǒng)計工作。賽前要檢查計分電腦設備、墨盒、紙張等是否足夠、競賽用品到位情況、運動員號碼、賽程表、更新的分組表、計分員到位情況、證書質量和數量是否符合要求、成績公布要求等競賽準備。
2、嚴格遵守競賽程序，涉及競賽修改、合并組別等重大競賽問題要及時上報，由總協(xié)調通知后方可進行操作。在接受報到（改組、補報、計分故障、成績失誤等）、賽程調整、競賽公布等工作出現問題及時匯報，不得擅自做出決定。
3、計分員負責監(jiān)督計分人員崗位工作情況，嚴禁選手和裁判員進入工作區(qū)域，更不得提前透露選手錄取和進入下一輪情況和其他裁判打分情況。所有競賽材料必須保密。
4、對各代表隊和選手要態(tài)度和藹、不能簡單粗暴，要堅持原則，耐心解答，調解說服。遇到選手申訴復查的情況，要嚴格按照競賽規(guī)則處理。
5、賽后要負責保存好比賽的原始資料，不得遺失，按照賽程順序整理好后移交組委會。對本次競賽計分工作做出總結，上交組委會。
6、評獎工作要嚴格按照評獎辦法規(guī)定評獎，需要發(fā)放獎金的，要提前檢查獎金數量是否準確無誤；各種獎牌、成績證書要統(tǒng)計好填寫好，榮譽證書填寫完整、工整、蓋組委會章；
7、及時報組委會評獎統(tǒng)計工作，如有問題及時上報
五、檢錄員職責：
負責按照賽程提前檢查器材和人員到位情況，提前將各個組別選手準備到位，保證賽事的順利進行。
1、檢錄工作是整個比賽過程的引導和啟動環(huán)節(jié)，是賽事能否順利的進行的重要一環(huán)，因此，要求檢錄長能熟悉整個競賽環(huán)節(jié)，全力做好服務，積極主動的配合賽事進行。
2、賽前1小時要拿到競賽聯(lián)絡表，檢查檢錄器材是否到位，了解檢錄員培訓情況，需要使用公示牌的要提前準備，熟悉檢錄場地和上下場路線。了解開幕式程序和頒獎程序和要求，組織進場選手，并按照要求提前做好準備。
3、不斷評估檢查公告宣傳的效果，保證所有參賽人員明晰賽程進度和競賽要求，使檢錄工作起到保證競賽順利進行的目的。力爭杜絕誤場、盲目等待現象的發(fā)生，確保檢錄工作的有序、安全的進行。
4、時刻關注和了解比賽進程和頒獎進程，做到“腦勤、手勤、腿勤”。按照競賽要求及時核對上場選手號碼和人數，新的信息要及時通報總協(xié)調、裁判長。堅持公平競賽的原則，提前30分鐘開始檢錄，15分鐘再次核實，上場前5分鐘未到的選手情況要及時統(tǒng)計上報裁判長。對聯(lián)絡表上沒有的選手必須勸離比賽場。大會主持人已經宣布未到場的選手棄權后，不允許其再上場比賽。
5、積極探索有效的檢錄辦法，針對檢錄工作的特點創(chuàng)立符合實際的操作辦法。對少兒選手、常青組選手等要格外仔細，安排專人定時催場，避免漏場棄權情況發(fā)生。
六、簽到及注冊職責：
要具備“服務賽事、服務選手”的服務意識，熟悉整個賽事的流程和進程，要仔細查對參賽運動員和簽到運動員的一致性；仔細清點素體卡和徽章數量，做好發(fā)放統(tǒng)計和登記；做好運動員注冊證的發(fā)放和費用收繳工作發(fā)現問題及時向組委會匯報。
七、主持人職責：
作為賽會唯一的發(fā)言人，主持人必須對組委會負責，忠實準確的執(zhí)行賽事安排和為每輪比賽進行簡短點評和報幕。
1、主持人要熟悉整個競賽流程和賽程安排，要在賽前完成開幕式主持詞，并經過反復練習和準備，保證主持工作的順利圓滿。
2、作為賽場受眾焦點，主持人要加強自身修養(yǎng)，不斷學習補充新鮮知識，不斷提高主持水平。要始終保持良好的飽滿的儀表儀貌。
3、主持人要接受和服從管理，嚴格遵守競賽規(guī)則和比賽紀律要求。要公正、公平、明確地將競賽事宜公示給參賽選手。主持期間對比賽成績嚴格保密，不能和選手等無關人員接觸。
4、比賽期間嚴格按照賽程主持比賽進程，需要調整賽程或宣布選手棄權、公布成績等工作時需得到競賽長或裁判長的明確授權后方可宣布。
5、提前準備主持人需要的開場音樂和比賽音樂。檢查音響設備情況，發(fā)現問題要及時向競賽長匯報以便迅速處理。
八、宣傳組職責：
負責媒體邀請及賽事報道工作，新聞通稿、新聞稿件，領導演講稿、誓詞撰寫、場內攝影攝像等工作。
1、負責山東電視臺和齊魯晚報兩家媒體的邀請和接待工作
2、跟蹤媒體做好報道，準備新聞通稿和新聞稿件
3、編寫領導演講稿
4、整理運動員、裁判員誓詞
5、競賽現場照片和視頻拍攝
6、賽事總結報告撰寫等工作
7、組委會安排的其他工作
九、音響師職責：
負責現場所有音響和投影儀等設備調試和播放音樂、視頻、ppt使用等方面的工作
1、負責現場音響、話筒設備的安裝調試工作，保證不出差錯。
2、備好現場播放開幕式、頒獎等背景音樂、國歌、會歌、機器人賽事視頻、開幕式背景ppt等音頻資料，保證播放質量和有序性。
3、配合主持人工作。
十、后勤工作人員職責：
保證后勤供給，服務運動員和配合工作人員相關工作。
1、維護現場供水秩序，保證飲水質量和數量
2、統(tǒng)計就餐人員，提前落實就餐人員數量。
3、聯(lián)絡供餐單位，保證飲食安全
4、保障現場衛(wèi)生，不留雜物和污物。
5、賽后清場，使場地恢復原樣
6、組委會安排的其他工作
十一、場地物料管理員職責：
負責場地區(qū)域劃分、搭建、布置現場及所有物料的采購、保管、使用登記等方面工作
1、布置開幕式現場，懸掛條幅，背景幕布
2、搭建場地，準確劃分各賽事場地區(qū)域及比賽場地搭建，各區(qū)域間有效隔離，使各項比賽不受影響
3、準確張貼賽事場地標志，指示標志
4、做好各種物料采購、回收、保管、維護工作。
十二、安保員職責：
負責現場安全和保衛(wèi)工作，秩序管理、人員疏導，突發(fā)事件處置流程、開幕式、頒獎儀式秩序維護等
1、負責賽事安全保衛(wèi)工作，制定賽事安保方案并組織實施，確保賽事和各項活動安全。
2、負責賽事車輛、交通保障工作，確保人員、物資運輸安全、準時，保證賽事各項活動順利進行。
3、負責比賽場地消防安全工作。
4、完成組委會交辦的其他工作。
所有工作人員接受組委會監(jiān)督和考評，有義務提出合理化建議和意見，做好賽后總結工作。
公司員工分工崗位職責 6
一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定；
二、批準發(fā)布本公司的各項安全管理制度，并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產責任狀。負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副職抓好安全生產工作；
四、組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施；
五、組織安排對本公司從業(yè)人員進行安全生產教育、培訓和考核，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經安全教育和培訓合格不上崗。
六、加強對各項安全活動的領導，督促、檢查、指導主管人員、工作人員等負責范圍內的安全生產工作。決定安全生產方面的重要獎懲。
七、及時、如實報告生產安全事故。
八、服從交通主管部門及安全部門的監(jiān)督、管理、有關調度和合理安排。
車隊長安全生產職責
一、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸，安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，負責車隊管理工作。
二、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產崗位職責，崗位操作規(guī)程，安全生產應急預案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。
三、認真落實公司安全生產年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產責任書。
四、負責駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時問檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。
五、負責營運車輛的管理和調度工作，按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術狀況完好。
六、負責對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車保險不脫期。
四、凡安全措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門審核同意，不得撥款。
五、要監(jiān)督勞動防護用品及職業(yè)病防治等費用的合理使用，沒有經安全部門簽字同意，不予報銷。
六、安全生產投入資金范圍
�。ㄒ唬閺臉I(yè)人員配備符合國家標準的個體防護用品及保健品的經費；
�。ǘ┍ＷC重大隱患治理所需費用；
�。ㄈ┌踩L險抵押金：
（四）建立應急救援隊伍、開展應急救援演練所需的費用：
（五）為從業(yè)人員繳納保險費用等。
駕駛員安全生產職責
一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)忠于職守。
二、嚴格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想，按時出車，不違章、不發(fā)生交通事故。
三、愛護車輛，嚴格執(zhí)行車輛的“三檢”制度，做好車輛的日常保養(yǎng)，有毛病及時修理，讓自己的車輛始終處于良好的狀態(tài)。
四、嚴禁酒后駕車和非司機開車，嚴禁疲勞駕駛，不開“英雄”車、不開斗氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發(fā)生。
五、認真遵守《交通法規(guī)》上對駕駛員提出的“上路三不準”的規(guī)定。按時參加交通安全學習，不斷提高自身的業(yè)務素質和駕駛技能，確保行車安全。
六、隨時完成領導和車管干部交辦的一切臨時性工作。
安全員安全生產職責
一、認真貫徹執(zhí)行政府及公司有關行車安全的.政策、法令、指示和規(guī)定。
二、幫助制定本單位安全工作計劃，發(fā)揮助手和參謀作用。
三、掌握駕駛員思想、技術及身體狀況，嚴把用人關、主辦駕駛員的年審工作，會同公安車管部門辦理執(zhí)照。
四、有計劃的做好現場管理工作，督促駕駛員遵章守紀，糾正違蕈。
六、及時做好事故分析、事故處理、事故理賠工作。
七、組織好每月一次的“安全活動日”，要求內容豐富，講究實效。
八、收集、健全各類安全資料、臺帳，及時做好各類報表、資料的上報工作。
九、協(xié)助做好車輛安全檢查，嚴格把好車輛安全質量關。
財務人員安全生產職責
�。ㄒ唬└鶕菊鲁�，落實安全生產材料、設備、技術經費。
�。ǘ┌簇攧罩贫葘彾ń涃M入年度預算，確定各類用途的需要并進行統(tǒng)一資金調度。
�。ㄈ┰O立專項資金科目，隨時調查、監(jiān)督使用安全經費的情況，杜絕占用經費的情況。
�。ㄋ模┠杲K進行安全經費使用情況的審計和總結。
�。ㄎ澹┘皶r向經理匯報安全經費使用情況，以利于領導正確決策。
�。┌从嘘P規(guī)定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督。
（七）凡因工傷發(fā)生的一切費用，必須有醫(yī)院證明、安全技術部簽署意見后方能報銷。
�。ò耍┐_保安全教育經費的開支，必須�？顚Ｓ�，不得挪用。
【公司員工分工崗位職責】相關文章：
崗位職責分工04-25
崗位職責分工（通用20篇）08-02
分工會主席崗位職責03-28
崗位職責分工會議紀要10-11
崗位職責分工會議紀要07-24
酒店后廚員工分工及崗位職責08-21
項目部崗位職責分工（通用22篇）06-13
財務崗位分工崗位職責05-06
分工會主席崗位職責（精選8篇）10-18