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眼科醫(yī)療崗位職責
在現在的社會生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的眼科醫(yī)療崗位職責,希望對大家有所幫助。
眼科醫(yī)療崗位職責1
職位職責:
1、獨立完成高端健康管理咨詢中心招聘計劃,進行簡歷篩選和面試等工作;建立維護人事檔案,辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等手續(xù);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合業(yè)務部門工作;負責考勤監(jiān)督管理、考勤表報制作;社保、公積金招退工管理;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓及業(yè)務培訓;優(yōu)化員工關系,策劃組織員工活動。
4、負責管理各項行政事務,包括各項行政類規(guī)章制度的制定等;
5、負責公司各種活動、會議舉辦,客戶接待的工作,后勤保障采購、各部門協(xié)調工作。
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,3年以上同等崗位管理經驗,有民營醫(yī)療機構、健康管理、中高端醫(yī)療行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理各項實務的`操作流程,并能實際操作運用,擅長招聘。
3、形象氣質佳,親和力好,綜合素質及職業(yè)化程度高,責任心強,。
4、思維敏捷,承壓能力強,具有較強的溝通協(xié)調能力、人際處理能力。
眼科醫(yī)療崗位職責2
職位職責:
1、獨立完成高端健康管理咨詢中心招聘計劃,進行簡歷篩選和面試等工作;建立維護人事檔案,辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等手續(xù);
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合業(yè)務部門工作;負責考勤監(jiān)督管理、考勤表報制作;社保、公積金招退工管理;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓及業(yè)務培訓;優(yōu)化員工關系,策劃組織員工活動。
4、負責管理各項行政事務,包括各項行政類規(guī)章制度的'制定等;
5、負責公司各種活動、會議舉辦,客戶接待的工作,后勤保障采購、各部門協(xié)調工作。
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,3年以上同等崗位管理經驗,有民營醫(yī)療機構、健康管理、中高端醫(yī)療行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,并能實際操作運用,擅長招聘。
3、形象氣質佳,親和力好,綜合素質及職業(yè)化程度高,責任心強,。
4、思維敏捷,承壓能力強,具有較強的溝通協(xié)調能力、人際處理能力。
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