計(jì)劃部崗位職責(zé)（精選20篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的計(jì)劃部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
計(jì)劃部崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、、工商統(tǒng)計(jì)等對(duì)外機(jī)構(gòu)各項(xiàng)事物;
2、負(fù)責(zé)日常收款、付款、退費(fèi)、報(bào)銷工作;
3、負(fù)責(zé)月度工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)組織各部門編制收支預(yù)測(cè)，合理調(diào)配資金、確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并出具公司資金收支報(bào)表;
5、財(cái)務(wù)登記、核對(duì)、抽查、全面盤點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行稅法知識(shí)宣講，培養(yǎng)納稅意識(shí)。
計(jì)劃部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財(cái)務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
計(jì)劃部崗位職責(zé)3
①Safety-安全生產(chǎn)狀態(tài)(Accidents/near miss/lost time)
②Quality -產(chǎn)品質(zhì)量保證流程控制防錯(cuò)方法(F PY/IPQC/PPM targ et)
�、跠elivery-縮短周期，靈活性、單件流、快速換模(Lead time)
�、蹸ost-固定成本VS.變動(dòng)成本 (Man/machine/material/method/environment)
�、軲orale-員工士氣，訓(xùn)練有素/積極主動(dòng)、多工序作業(yè)、員工流失率
�、轒achine-機(jī)器設(shè)備總體效率(OEE)/全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM)/提高生產(chǎn)力/設(shè)備可靠性
�、逫nventory-系統(tǒng)庫(kù)存(RM/WIP/FG)
�、郟rocess-工藝流程維持改善結(jié)果(Standard work/layout/continuous flow/)
計(jì)劃部崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,并審核合理的計(jì)劃表和物料表;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):
2.1根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計(jì)劃;
2.2推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對(duì)貨期負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:
3.1負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源;
3.2跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)結(jié)算;
3.3定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況,及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機(jī);
4、生產(chǎn)過程中物料和庫(kù)存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
計(jì)劃部崗位職責(zé)5
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于合同管理和工程質(zhì)量保證的方針、政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行合同文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
2、計(jì)合部是項(xiàng)目的合同管理部門，在簽訂合同時(shí)必須明確質(zhì)量要求和質(zhì)量保證金數(shù)額。
3、積極、主動(dòng)、全面有效的履行合同。
4、及時(shí)向監(jiān)理工程師報(bào)送工程進(jìn)度計(jì)劃和工程月報(bào)，及時(shí)辦理驗(yàn)收、簽證、工程計(jì)量和工程價(jià)款的結(jié)算。
5、主辦項(xiàng)目的工程變更，做好工程結(jié)算工作，負(fù)責(zé)對(duì)工程成本進(jìn)行核算和提出改進(jìn)措施，及時(shí)辦理與變更索賠有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
6、建立健全合同管理臺(tái)帳，防止計(jì)量漏項(xiàng)、漏計(jì)，在對(duì)工程勞務(wù)分包、機(jī)械租賃的結(jié)算中，防止重復(fù)結(jié)算。
7、指導(dǎo)工程項(xiàng)目的合同管理并處理施工過程中與合同有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)問題。
8、負(fù)責(zé)標(biāo)后成本預(yù)算的分解和編制管理，對(duì)項(xiàng)目的成本控制和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，并提出分析報(bào)告和成本控制改進(jìn)的方法。
9、負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、信譽(yù)和質(zhì)量保證措施進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)，在評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上選擇合格的協(xié)作隊(duì)伍，并與其簽訂承包合同。
10、計(jì)合部應(yīng)隨時(shí)檢查合同單位對(duì)承包合同的執(zhí)行情況，對(duì)合同單位的工作質(zhì)量實(shí)行全過程監(jiān)督管理。
11、執(zhí)行計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同、結(jié)算、預(yù)算、定額、信息等方面的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
12、貫徹執(zhí)行局、公司和項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方針與目標(biāo)，并及時(shí)檢查、調(diào)整和反饋。
13、在項(xiàng)目經(jīng)理的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中當(dāng)好助手和參謀，遇到重大合同談判和簽約，事先為經(jīng)理收集并提供有關(guān)資料和決策方案。
14、實(shí)施工程處下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，制定經(jīng)理部相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的措施，并分解落實(shí)。
15、組織制定經(jīng)理部?jī)?nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，落實(shí)實(shí)施辦法以及考核獎(jiǎng)罰方案。
16、組織經(jīng)理部的工程業(yè)務(wù)開發(fā)，信息收集、整理上報(bào)工作。
17、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和各級(jí)有關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃的方針政策，在計(jì)劃擬定審核管理方面必須符合上級(jí)要求。
18、根據(jù)各級(jí)計(jì)劃管理制度完善本項(xiàng)目的計(jì)劃管理體制，根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際情況擬定實(shí)施細(xì)則。
19、執(zhí)行上級(jí)計(jì)量結(jié)算政策和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際實(shí)際情況向部門領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃。
20、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)監(jiān)理、業(yè)主的文件中有關(guān)計(jì)量工作的精神。
21、對(duì)本項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)圖進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核，作到工程數(shù)量精確，不發(fā)生錯(cuò)項(xiàng)和漏項(xiàng)。
22、參與施工合同的起草和簽定，作好各施工隊(duì)的結(jié)算工作。
23、建立與健全本項(xiàng)目施工合同臺(tái)帳和計(jì)量結(jié)算臺(tái)帳。
24、參與各種重大方案的制定，掌握工程進(jìn)展情況，及時(shí)收集有關(guān)的資料。
25、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的管理，確保數(shù)據(jù)安全。
計(jì)劃部崗位職責(zé)6
1、供應(yīng)商系統(tǒng)下單/對(duì)賬，經(jīng)銷商往來(lái)月度對(duì)賬，結(jié)算，返利計(jì)算;
2、銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，業(yè)務(wù)提成計(jì)算等;
3、根據(jù)銷售出貨，做好應(yīng)收應(yīng)付工作，對(duì)未達(dá)款項(xiàng)做每天跟進(jìn);
4、稅務(wù)申報(bào)，聯(lián)系事務(wù)所等事宜;
5、金蝶系統(tǒng)填制憑證，采購(gòu)訂單、銷售單、付/收款單;
6、相關(guān)單據(jù)打印，整理，寄送;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作。
計(jì)劃部崗位職責(zé)7
1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定、完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);
2.協(xié)助部門總經(jīng)理完成預(yù)算、決算管理工作;
3.協(xié)助部門總經(jīng)理完成計(jì)財(cái)咳嗽鋇吶嘌、日常管理和績(jī)效考?
4.制定財(cái)務(wù)管理制度，組織內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)執(zhí)行情況及存在問題，并提出解決意見;
5.指導(dǎo)、協(xié)助子公司做好財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。
計(jì)劃部崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)記好公司的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目;
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
4、根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確的向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)工作，時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)新稅規(guī)，以及協(xié)調(diào)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的出口報(bào)關(guān)財(cái)務(wù)方面對(duì)接工作;
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔
6、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開具，催收等事宜;
7、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范財(cái)務(wù)流程與制度;
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計(jì)劃部崗位職責(zé)9
1.及時(shí)辦理客戶手工出入金。
2.交易所席位出入金劃撥。
3.銀期轉(zhuǎn)賬對(duì)賬工作，以及處理日常銀期轉(zhuǎn)賬出現(xiàn)的問題。
4.保證金各銀行賬戶頭寸調(diào)撥劃款錄入。
5.整理保證金銀行對(duì)賬單，制作銀行余額調(diào)節(jié)表。
6.其他保證金相關(guān)工作。
計(jì)劃部崗位職責(zé)10
1、編制、審核各類原始憑證，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證;
2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí);
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;
4、協(xié)助納稅申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。
5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、開具、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票;
6、負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案;
7、負(fù)責(zé)日常備用金的保管及周轉(zhuǎn)，日常收支管理、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)章及現(xiàn)金、支票的使用及管理規(guī)定
8、做好每月工資、補(bǔ)貼、提成的發(fā)放工作
9、應(yīng)收賬款管理
10、完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
計(jì)劃部崗位職責(zé)11
1、商品部經(jīng)理的任職資格
①積極的行動(dòng)力。
當(dāng)一個(gè)市場(chǎng)的熱點(diǎn)話題或是某一個(gè)人氣店鋪出現(xiàn)時(shí)，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動(dòng)，到實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)用自己的眼睛親自去確認(rèn)。
�、趯I(yè)商品知識(shí)
服裝屬于時(shí)尚商品，掌握時(shí)尚流行趨勢(shì)的知識(shí)自不必說，有關(guān)原材料的知識(shí)、顏色尺寸的知識(shí)、洗滌注意事項(xiàng)的知識(shí)也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。 ③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測(cè)能力
專業(yè)的服裝需要收集消費(fèi)者的動(dòng)向、供應(yīng)商的動(dòng)向以及時(shí)尚流行的款式、顏色、材料趨勢(shì)的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。
�、苡�(jì)劃提案能力
事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析，通過市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位以及對(duì)照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計(jì)劃提案的能力。
�、莨芾砟芰�
商品部經(jīng)理通過設(shè)計(jì)師、陳列師、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的執(zhí)行力度。因此團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。
2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)
�、偕唐酚�(jì)劃的立案
年度、季度、月度的商品計(jì)劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來(lái)作為源點(diǎn)，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。
�、跀�(shù)據(jù)核算
商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率。近年，數(shù)據(jù)化營(yíng)銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來(lái)確定商品內(nèi)容進(jìn)而規(guī)避庫(kù)存。
③商品計(jì)劃提案 面對(duì)公司所追求的利潤(rùn)目標(biāo)，為確保利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計(jì)劃、商品計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、賣場(chǎng)展開計(jì)劃、上貨銷售計(jì)劃等，同時(shí)還需要明確這些計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)
�、谏唐酚�(jì)劃推進(jìn)
按照制訂并通過的提案計(jì)劃，與各關(guān)聯(lián)部門（供應(yīng)商、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等）協(xié)調(diào)關(guān)系，一起推進(jìn)計(jì)劃的順利執(zhí)行，共同達(dá)成品牌銷售目標(biāo)。
�、蹘�(kù)存控制計(jì)劃執(zhí)行
適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的賣場(chǎng)調(diào)整，避免季末庫(kù)存產(chǎn)生的銷售指導(dǎo)等等，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來(lái)承擔(dān)責(zé)任，通過商品計(jì)劃的執(zhí)行效果來(lái)考核。
�、軜I(yè)務(wù)有效控制
商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉(zhuǎn)率等），隨時(shí)通過數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤(rùn)。
�、萆唐饭芾順I(yè)務(wù)
為確保最終利益，對(duì)庫(kù)存商品、貨品供應(yīng)商、賣場(chǎng)貨品結(jié)構(gòu)乃至銷售，商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴(yán)格控制管理，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來(lái)的惡性連鎖反應(yīng)。
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為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)達(dá)到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。
計(jì)劃部崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.制定內(nèi)控檢查計(jì)劃,完成城市物業(yè)公司全面營(yíng)運(yùn)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì),及重要崗位人員的離任審計(jì), 對(duì)內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問題,追蹤被檢部門整改落實(shí)；
2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對(duì)不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)；
3.參與大區(qū)級(jí)招投標(biāo)工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂； 參與大區(qū)級(jí)合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察及招標(biāo)評(píng)定； 監(jiān)督大區(qū)級(jí)合格供方年度履約情況的.執(zhí)行；
4.根據(jù)舉報(bào)線索和舉報(bào)制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的紀(jì)檢工作,按時(shí)將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢報(bào)告以及大區(qū)收到線索報(bào)告給大區(qū)審計(jì)組；
5.根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計(jì)監(jiān)察部、集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部工作要求,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)調(diào)查、整改落實(shí)及資料提供；
6. 內(nèi)控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級(jí)交辦任務(wù)。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)證書或者CPA優(yōu)先；
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
計(jì)劃部崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制，制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則，設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型，協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見和建議；
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案，根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案，分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況，組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施，合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn)，科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實(shí)成本管控措施；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化意見和建議，分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見和建議，監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問題解決情況。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷；有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有CPA、CFA、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
計(jì)劃部崗位職責(zé)14
1、作為業(yè)務(wù)部門的BP一起參與制定和完成業(yè)務(wù)部的戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、為事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議與支持，幫助事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì)做出優(yōu)化業(yè)績(jī)的決策;
3、通過事業(yè)部戰(zhàn)略執(zhí)行中的資源分配和調(diào)整，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和效率;
4、確保事業(yè)部?jī)?nèi)部的財(cái)務(wù)管控流程有效性，監(jiān)督業(yè)務(wù)執(zhí)行的整體合規(guī)性。
計(jì)劃部崗位職責(zé)15
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃，并對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制;
2、對(duì)缺料進(jìn)行有效跟蹤，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)超計(jì)劃用料的初審，并向上級(jí)提供相關(guān)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)物料實(shí)際好用情況的統(tǒng)計(jì)和分析，查找原因并制定解決辦法;
5、監(jiān)控庫(kù)存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率;
6、負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉(cāng)庫(kù)存量的控制;
7、負(fù)責(zé)各種物料安排，統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計(jì)劃部崗位職責(zé)16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)計(jì)劃和促銷計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)商品庫(kù)存及采購(gòu)資金規(guī)劃、管控;
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)商品調(diào)撥計(jì)劃工作;
5、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;
6、負(fù)責(zé)商品陳列的規(guī)劃、落實(shí)、管控;
7、負(fù)責(zé)商品價(jià)格規(guī)劃與管理工作;
8、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
09、負(fù)責(zé)計(jì)劃部部門考核管理;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上,專業(yè)不限
2、具有3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力。
計(jì)劃部崗位職責(zé)17
1、參與編制公司年度預(yù)算，季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告;及時(shí)總結(jié)、落實(shí)預(yù)算方法，推動(dòng)公司各部門預(yù)算能力提升;
2、根據(jù)產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與制訂產(chǎn)品線經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)規(guī)劃;編制產(chǎn)品線的產(chǎn)品組合投資分析報(bào)告;設(shè)定產(chǎn)品開發(fā)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，編制產(chǎn)品線各項(xiàng)目各決策點(diǎn)的財(cái)務(wù)評(píng)估分析報(bào)告;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及管理要求，參與對(duì)公司各級(jí)組織考核目標(biāo)的制定、跟蹤、落實(shí);
4、通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)開展及管理中存在的問題，推動(dòng)閉環(huán)解決，提升公司績(jī)效;
5、市場(chǎng)、研發(fā)、供應(yīng)鏈、技術(shù)服務(wù)等部門財(cái)務(wù)支持;
6、部門安排的其他財(cái)務(wù)分析支持性工作。
計(jì)劃部崗位職責(zé)18
1、協(xié)助搭建財(cái)富條線分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管控體系。協(xié)助搭建分公司財(cái)務(wù)BP隊(duì)伍，對(duì)分公司財(cái)務(wù)人員實(shí)施指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，防范、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
2、督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作，并監(jiān)督完成整改;
3、協(xié)助開展財(cái)富條線經(jīng)營(yíng)分析，審核并跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，為分公司經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持;
4、及時(shí)與業(yè)務(wù)條線進(jìn)行溝通;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
計(jì)劃部崗位職責(zé)19
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
2、參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作
(1)及時(shí)了解國(guó)家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
5、保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時(shí)溝通;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。
2、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、中級(jí)以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
5、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識(shí),熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
崗位福利:
集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。
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