首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.制定該公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會報告；
2.建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，并對下屬機構(gòu)及成員進行管理和監(jiān)督；
3.保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
4.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；
5.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
6.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；
7.參與投資項目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
8.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；
9.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)崗位要求1.具有財會類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有較全面的財會專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；
3.具有較大投資項目的分析、論證和決策的參與經(jīng)歷，或接受過專業(yè)培訓(xùn)；
4.具有豐富的'財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
5.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)和參與決策能力；
6.具有一定的學(xué)習(xí)能力，懂得自我提高；
7.具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率；
8.具有超強的商業(yè)意識和獨到的戰(zhàn)略眼光，并熟悉行業(yè)法律法規(guī)。
首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)發(fā)展方向
人們一直認為CFO是通向CEO的跳板，但是調(diào)查顯示，地區(qū)頂級首席財務(wù)官們大多對自己的職責(zé)和職位非常滿意，沒有很強烈的“總裁情懷”。CFO作為企業(yè)的“第二把手”，參與企業(yè)的日常經(jīng)營管理，肩負著對企業(yè)財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控工作，應(yīng)積極與CEO合作管理公司業(yè)務(wù)，榮辱與共。
由于崗位的專業(yè)性需求和競爭的日益激烈，CFO們需要很強的自我能力提高意識，這就是為什么會有越來越多的財務(wù)總監(jiān)研修班。另外，CFO的晉升渠道也是很清晰的，可以往總經(jīng)理方向發(fā)展，同時也可以轉(zhuǎn)職為專業(yè)的財務(wù)管理咨詢顧問。
【首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向】相關(guān)文章：
首席財務(wù)官、總會計師與財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別10-18
首席財務(wù)官的工作內(nèi)容11-10
首席財務(wù)官、總會計師與財務(wù)總監(jiān)之間差異10-25
如何成為CFO（首席財務(wù)官）08-29
首席財務(wù)官、總會計師與財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別是什么10-19
CFO首席財務(wù)官英文簡歷11-15
首席財務(wù)官必答的10個問題11-11
財務(wù)總監(jiān)的能力要求08-29
財務(wù)總監(jiān)任職要求10-01